Cautare durata muncii

Compensarea muncii de noapte si informarea ITM: ce trebuie sa stie angajatorii

Munca prestata intre orele 22:00-6:00 este considerata munca de noapte si se remunereaza ca atare, fiind compensata prin sporul de noapte si/sau alte beneficii pentru salariat. Conform Codului muncii,... » citeste mai departe aici

Lege noua: se schimba regulile in Codul muncii privind concediile si contractele de munca cu timp partial

Codul Muncii trebuie adaptat la noile realitati din campul muncii, arata initiatorii unui proiect de lege inregistrat in dezbatere la Senat.  Proiectul de act normativ vizeaza, intre altele,... » citeste mai departe aici

Angajatul nu respecta numarul de ore lucrate din contract: salariul poate fi platit exact cate ore a lucrat?

Salariul se stabileste pe luna si se plateste conform inscrierilor din contractul individual de munca. Indiferent de numarul de ore lucrate, angajatul trebuie sa isi primeasca salariul de baza... » citeste mai departe aici

Supraimpozitarea contractelor part-time, o incalcare a libertatii muncii

Persoanele afectate de supraimpozitarea contractelor part-time se pot adresa instantei de judecata, afirma fostul presedinte al Curtii Constitutionale, Augustin Zegrean.  Ai nevoie de modele... » citeste mai departe aici

Contractul de Munca temporara - model actualizat 2022. Drepturi si obligatii ale angajatului si angajatorului

Contractul de munca temporara este extrem de folositor companiilor care au nevoie de forta de munca suplimentara intr-o perioada bine definita in timp, fie pentru a înlocui personalul ce... » citeste mai departe aici

Model contract individual de munca (CIM)

E-Juridic va pune la dispozitie un model de contract individual de munca (CIM) pe care il puteti folosi oricand. Acesta corespunde standardelor impuse de Codul muncii in vigoare si poate fi editat cu... » citeste mai departe aici

Angajatorul, obligat sa informeze angajatul despre obligatia de a adera la Pilonul II

Ministerul Muncii schimba modelul-cadrul al contractului individual de munca (CIM) si stabileste ca angajatorul este obligat sa informeze angajatul despre obligatia de a adera la Pilonul II de pensii... » citeste mai departe aici

Legea 213 din 2020 introduce concilierea. Inainte de a-l da in judecata, te impaci cu angajatorul

Noua Lege nr. 213 din 2020 stabileste ca trebuie sa te impaci cu angajatorul inainte de a-l da in judecata si, bineinteles, aceasta prevedere este valabila si invers: angajatorul trebuie sa se impace... » citeste mai departe aici

Legea 61 din 2018. Salariul de baza minim

Avand in vedere ca prin Hot nr. 846 din 29.11.2017, s-a stabilit ca incepand cu 01.01.2018, la salariul minim pe economie de 1900 lei, pentru un program complet de lucru de 166,66 ore, in medie , pe... » citeste mai departe aici

Durata maxima legala a timpului de lucru: cat trebuie sa muncim?

In articolul de astazi vom dezbate un caz legat de durata maxima legala a timpului de lucru. Luam drept exemplu un magazin in care vanzatorii au program de lucru inegal, cu 40 ore pe saptamana. In... » citeste mai departe aici

Modificarea duratei muncii

Conform art. 17 alin. (3) lit. l) din Codul muncii, republicat, durata normala a muncii, exprimata in ore/zi si ore/saptamana constituie element cu privire la care angajatorul are obligatia sa... » citeste mai departe aici

Contractul de munca la domiciliu

Munca la domiciliu este reglementata de articolele 108 – 110 din Codul muncii, Legea nr. 53/2003. Potrivit art. 108 din Codul muncii, sunt considerati salariati cu munca la domiciliu acei... » citeste mai departe aici

Repaosul saptamanal: Este necesar acordul ITM?

Cum este considerat programul de lucru: - duminica si luni - liber, - marti-vineri -8 ore zi - sambata - 4 ore zi Norma intreaga sau norma partiala? si cum se mentioneaza acest lucru in CIM si... » citeste mai departe aici

Elemente esentiale ale Contractului colectiv

Societatea noastra are acum 20 de salariati. Ce trebuie sa contina contractul colectiv de munca si cum trebuie inregistrat? Raspuns: Negocierea si inregistrarea contractului colectiv de munca sunt... » citeste mai departe aici

Durata muncii in functie de timpul alocat indeplinirii sarcinilor fiecarui post

Pentru a putea beneficia de spor cumul de functii, un angajat trebuie sa aiba doua contracte de munca la acelasi angajator (unul pentru functia de baza si unul pentru functia cumulata) sau este... » citeste mai departe aici

Imputernicirea operatorului UNBR - AEGRM

1. CERERE prin care solicitantul isi manifesta intentia de a deveni agent al arhivei, care va cuprinde, obligatoriu, urmatoarele mentiuni: forma de exercitare a profesiei de avocat, sediul... » citeste mai departe aici

Limitari impuse de Ministerul Justitiei in privinta muncii din penitenciar

  Ministerul Justitiei a lansat in dezbatere publica miercuri, 17 noiembrie 2010, Proiectul de ordin al ministrului justitiei privind conditiile in care persoanele condamnate pot presta... » citeste mai departe aici

Angajat minor: durata de munca redusa de lege dar drepturi salariale acordate pentru o durata normala

  Conform Codului muncii, durata normala a timpului de munca este de 8 ore pe zi si de 40 de ore pe saptamana pentru salariatii angajati cu norma intreaga (art. 109 alin. (1). Sunt... » citeste mai departe aici

Contract individual de munca - pe durata determinata

  Contract individual de munca (pe durata determinata) (Art. 12 alin. (2) si art. 80-86 din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii si Ordinul nr. 64/2003 1, modificat si... » citeste mai departe aici

Contract de management - model

Contract de management1 - model Incheiat astazi ........................ la ........................................... I. PARTILE CONTRACTANTE 1.1. Societatea... » citeste mai departe aici