1572 articole gasite la cautarea dupa functii
Vedeti rezultatele cautarii dupa functii din e-juridic.manager.ro/codul-penal/, e-juridic.manager.ro/codul-rutier/ sau e-juridic.manager.ro/codul-procedura-penala/.
Curtea Europeana a Drepturilor Omului (CEDO) a decis ca Romania nu a incalcat legea prin confiscarea averii nejustificate apartinand unui fost functionar public, pentru ca aceasta a urmarit un scop...
» citeste mai departe aiciDecizia CCR privind declaratiile de avere: care sunt cele trei articole declarate neconstitutionale
Curtea Constitutionala a stabilit ca declaratiile de avere si interese sa nu mai fie publicate pe site-ul Agentiei Nationale de Integritate si nici pe paginile online ale institutiilor publice, pe...
» citeste mai departe aiciLege promulgata: Parlamentarii pierd 5% din indemnizatie pentru fiecare zi de absenta
Parlamentarii vor fi fi sanctionati cu retinerea a 5% din indemnizatia lunara bruta pentru fiecare zi de absenta nemotivata de la sedintele Camerei Deputatilor sau ale Senatului, fata de 1% cat...
» citeste mai departe aiciProfesia de arhitect in Romania ar putea fi compatibila cu calitatea de deputat sau senator, potrivit unui proiect de lege depus la Senat pentru modificarea Legii 184/2001 privind organizarea si...
» citeste mai departe aiciDemnitarii romani ar putea fi obligati sa-si publice studiile si experienta profesionala, potrivit unui proiect de lege depus la Senat, care are ca scop cresterea transparentei si responsabilitatii...
» citeste mai departe aiciInfiintare ONG: Acte necesare, statut si legislatie
Pentru infiintarea unui ONG exista mai multe lucruri pe care trebuie sa le stii. E-Juridic iti pune la dispozitie informatiile necesare. Mai jos vei regasi actele necesare, modelul de statut, legea...
» citeste mai departe aiciSubiecte Academia de Politie 2025: Modele de teste grila la Istorie, Limba romana si Engleza
Candidatii care se pregatesc pentru Admiterea la Academia de Politie 2025 au nevoie de o strategie clara de pregatire. Examenele pentru admitere nu trebuie subestimate, iar planificarea esalonata...
» citeste mai departe aiciEvaluarea sefilor de departamente: exemple de Criterii de evaluare si Obiective de performanta
Intr-o companie, departamentele functioneaza precum piesele unui ceas, fiecare avand un rol esential si lucrand impreuna pentru a asigura functionarea intregului mecanism: afacerea. De aceea,...
» citeste mai departe aiciZiua de vineri, 24 ianuarie, este zi libera nelucratoare pentru toti salariatii din Romania. Codul Muncii prevede ca salariatii beneficiaza pe 24 ianuarie de o zi libera platita, cu ocazia Zilei...
» citeste mai departe aiciMODEL Adeverinta de vechime in munca: cine o elibereaza si ce informatii trebuie sa contina
Adeverinta de vechime in munca este un act important in sfera raporturilor de munca si reprezinta instrumentul de atestare a vechimii in munca, dupa renuntarea la carnetul de...
» citeste mai departe aiciEliberare si Schimbare Buletin in 2025: Ce Acte Sunt Necesare
Schimbarea buletinului in 2025 sau eliberarea unei carti de identitate noi se realizeaza dupa reguli stricte. Pana la 3 august 2031, toate cartile de identitate emise in ultimii ani vor expira si vor...
» citeste mai departe aiciDesfiintarea locului de munca: ce probleme pot aparea. MODEL decizie concediere
Salariatii pot fi concediati prin desfiintarea locului de munca in temeiul art. 65 din Codul muncii. Totodata, in functie de numarul salariatilor concediati, angajatorul trebuie sa stabileasca daca...
» citeste mai departe aiciReferintele la angajare: ce sunt si la ce folosesc
Din ce in ce mai multe firme solicita referinte pentru completarea dosarului de candidatura. Si, totusi, aceasta practica nu va este intotdeauna de mare folos: multe referinte sunt...
» citeste mai departe aiciEvaluarea angajatilor: ce sunt criteriile de evaluare si obiectivele de performanta
Evaluarea performantelor profesionale ale angajatilor nu este o chestiune de formalitate, ci un proces valoros prin care orice angajator se poate asigura ca fiecare salariat isi atinge potentialul,...
» citeste mai departe aiciPerioada de proba la angajare este reglementata in Codul muncii si reprezinta acel interval de timp in care angajatorul are posibilitatea sa evalueze aptitudinile, competentele si adaptabilitatea...
» citeste mai departe aiciStatutul Asociatiei de Proprietari, MODEL editabil actualizat
Statutul asociatiei de proprietari consta in ansamblul de dispozitii prin care se reglementeaza scopul, structura si modul in care este organizata asociatia. Puteti descarca Statutul...
» citeste mai departe aiciProba de lucru INAINTE de angajare: OBLIGATIILE angajatorului
O intrebare care apare des in campul muncii se refera la posibilitatea ca o persoana sa sustina o proba practica de lucru, fara sa fie angajatul companiei. Astfel, multi angajatori vor sa...
» citeste mai departe aiciCompetenta notarilor publici in procedura succesorala este extinsa la circumscriptia teritoriala a tribunalului in care defunctul si-a avut ultimul domiciliu, potrivit unei legi promulgate recent de...
» citeste mai departe aiciLegea nr. 85/2014: Legea Insolventei [Actualizata]
Legea privind procedurile de prevenire a insolventei si de insolventa nr. 85 din 25 iunie 2014 a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 466 din 25 iunie 2014 si a trecut prin numeroase...
» citeste mai departe aiciEmiterea deciziei de pensionare determina incetarea raportului de serviciu pentru functionari, a decis Inalta Curte de Casatie si Justitie, la solicitarea Tribunalului Suceava de a dezlega o chestiune...
» citeste mai departe aiciDemisie dupa prima zi la locul de munca. "Suntem obligati sa-i platim persoanei ziua respectiva?"
Codul muncii prevede ca, pentru verificarea aptitudinilor salariatului, la incheierea contractului individual de munca se poate stabili o perioada de proba de cel mult 90 de zile calendaristice pentru...
» citeste mai departe aici