3696 articole gasite la cautarea dupa lucru
Vedeti rezultatele cautarii dupa lucru din e-juridic.manager.ro/codul-penal/, e-juridic.manager.ro/codul-rutier/ sau e-juridic.manager.ro/codul-procedura-penala/.

Guvernul pregateste un proiect de Ordonanta de Urgenta prin care persoanele fizice si companiile cu datorii la stat vor putea scapa de dobanzi si penalitati daca isi platesc restantele pana la 25...
» citeste mai departe aici
Codul muncii prevede ca echipament de munca este ”orice masina, aparat, unealta sau instalatie folosita in munca”, furnizata de angajator salariatilor pentru ca acestia sa isi poata...
» citeste mai departe aici
Angajatii care lucreaza in fata unui monitor au dreptul sa ceara angajatorului cel puțin un consult oftalmologic si decontarea ochelarilor de vedere, daca se confrunta cu probleme de...
» citeste mai departe aici
Premierul Marcel Ciolacu a anuntat, marti, doua modificari legislative care vor afecta veniturile angajatilor si pensionarilor. Potrivit unor declaratii facute la finalul unei vizite de lucru la...
» citeste mai departe aici
Autoritatea Nationala de Supraveghere a Prelucrarii Datelor cu Caracter Personal anunta, intr-un comunicat, ca a amendat Kaufland Romania SCS cu suma totala de 34.839 lei, echivalentul a 7000 euro, in...
» citeste mai departe aici
Guvernul a aprobat in sedinta din 21 august legislatia necesara pentru organizarea alegerilor parlamentare din data de 1 decembrie 2024 si asigurarea in cat mai bune conditii a dreptului la vot al...
» citeste mai departe aici
Unii parlamentari cer modificarea Codului fiscal in asa fel incat tinerii sa fie incurajati sa participe pe piata fortei de munca, atat prin masuri menite sa ii pregateasca mai bine, cum ar fi...
» citeste mai departe aici
Concediul de odihna anual platit reprezinta un drept al salariatului, prevazut in Codul muncii, care nu poate fi limitat de angajator. Conform legislatiei in vigoare, durata minima obligatorie anuala...
» citeste mai departe aici
Hartuirea morala la locul de munca reprezinta orice comportament care, prin caracterul sau sistematic, poate aduce atingere demnitatii, integritatii fizice ori mentale a unui angajat sau grup de...
» citeste mai departe aici
Persoanele care locuiesc in apartamentele de la subsol, demisol, parter si mezanin ar putea fi scutite prin lege de la plata cheltuielilor cu functionarea liftului, avand in vedere ca nu folosesc...
» citeste mai departe aiciRecrutarea si selectarea personalului: aspecte legale si cele mai bune practici

Detii o companie si te afli in cautarea oamenilor potriviti? Gasirea candidatilor ideali pentru firma pe care o conduci poate fi o provocare. Dar este in acelasi timp si o investitie importanta in...
» citeste mai departe aiciRaspunderea patrimoniala. Salariatul a lovit masina firmei: cine plateste paguba?

Angajatorul pagubit de salariatul sau isi poate recupera prejudiciul printr-o intelegere cu salariatul, asa cum este ea prevazuta la Art. 254 din Codul muncii. In caz contrar, angajatorul se poate...
» citeste mai departe aici
Timpul de munca pe perioada de preaviz continua sa ii puna in incurcatura pe unii angajatori, care au ramas cu impresia ca salariatii au dreptul sa efectueze doar jumatate din norma de lucru, adica 4...
» citeste mai departe aiciMunca in zilele de sarbatoare legala. Ce se acorda cu prioritate: ziua libera sau sporul?

Munca prestata in zi de sarbatoare legala este reglementata explicit in Codul muncii, care prevede ca salariatii trebuie sa primeasca fie o zi libera pentru fiecare zi muncita, fie un spor la salariu...
» citeste mai departe aici
Autoritatea Nationala de Supraveghere a Prelucrarii Datelor cu Caracter Personal precizeaza, intr-un comunicat, ca in contextul recentei aderari partiale a Romaniei la spatiul Schengen cu...
» citeste mai departe aici
In cazul demisiei, termenul de preaviz este cel stabilit prin contractul individual de munca, care nu poate fi mai mare de 20 de zile lucratoare pentru salariatii care ocupa functii de executie,...
» citeste mai departe aiciAngajarea tinerilor: varsta minima la angajare, stimulente si restrictii pentru angajatori

Stimularea angajarii tinerilor este considerata o prioritate de stat in Romania, ceea ce inseamna ca firmele care angajeaza tineri beneficiaza de o serie de stimulente financiare, mai mici sau...
» citeste mai departe aiciTitlul II Instantele judecatoresti, Capitolul II - Legea nr. 304/2022 privind organizarea judiciara

Legea nr. 304/2022 privind organizarea judiciara - Titlul II - Instantele judecatoresti. Capitolul II Curtile de apel, tribunalele, tribunalele specializate si...
» citeste mai departe aiciLegea nr. 303/2022 privind statutul judecatorilor si procurorilor - ANEXA nr. 2

Legea nr. 303/2022 privind statutul judecatorilor si procurorilor - Anexa 2 cuprinde Criterii si indicatori de evaluare a activitatii profesionale a personalului de specialitate juridica asimilat...
» citeste mai departe aiciLegea nr. 303/2022 privind statutul judecatorilor si procurorilor - ANEXA nr. 1

Legea nr. 303/2022 privind statutul judecatorilor si procurorilor - Anexa 1 cuprinde: I. Criteriile si indicatorii de evaluare a performantelor profesionale pentru judecatori II. Criterii si...
» citeste mai departe aici
Legea nr. 303/2022 privind statutul judecatorilor si procurorilor - Titlul VI Dispozitii tranzitorii si finale. Articolul 282 (1) Judecatorii, procurorii, personalul de specialitate juridica...
» citeste mai departe aiciCopilul tau este gata de
Evaluarea Nationala?

Descarca GRATUIT
"Teste Rezolvate pentru Evaluarea Nationala "