Cautare nume - pagina 82

Concedierea disciplinara - Cea mai grava dintre sanctiunile disciplinare

Dupa cum bine stim, angajatorul detine dreptul conferit de legiuitor, ca ori de cate ori constata ca angajatul savarseste o abatere disciplinara, sa aplice sanctiunea aferenta. Conform art. 247 din...

Consiliul Europei: Dupa separare/ divort, tatii vor fi egali cu mamele in autoritatea parinteasca comuna

Dupa separare/ divort, tatii vor fi egali cu mamele in privinta copiilor Pe site-ul CristiDanilet.wordpress.com a fost publicat in cursul zilei de 11 noiembrie 2015 un articol referitor la...

Litigii de munca in Romania. Obiectele cel mai des intalnite in instanta

Litigiu de munca… Iata o notiune de care angajatorii se feresc si, in acelasi timp, se feresc si angajatii. Litigiile de munca reprezinta procese consumatoare de timp, bani si energie. Pentru...

Propunere legislativa privind sistemul de pensii si alte drepturi de asigurari sociale ale avocatilor

Propunerea legislativa prezenta va modifica varsta standard de pensionare, astfel ca aceasta va fi egala pentru barbati si femei, de 65 de ani. Propunerea legislativa privind sistemul de pensii si...

Rolul avocatului in apararea angajatului roman. Motive intemeiate pentru a apela la un avocat

Suntem angajati. La un moment dat se prea poate sa schimbam rolurile si sa devenim angajatori. Nu sunt putini cei care viseaza sa isi deschida o afacere, cat de mica ar fi ea. Dar sunt foarte...

Dreptul Muncii: Despre clauza de confidentialitate si contractul de confidentialitate

Informatiile confidentiale sunt cele pe care angajatul si angajatorul deopotriva se obliga sa nu le divulge catre terti. Clauza de confidentialitate se poate insera in contractul individual de...

Hartuirea la locul de munca, un subiect din ce in ce mai des folosit in dreptul muncii

Hartuirea psihologica se poate ascunde sub diverse forme, de la umilinte si marginalizare si pana la batjocura, tipete si alte forme de comportament care pot fi atacate si sanctionate in...

Ce trebuie sa stim despre concedieri? Care sunt regulile pe care angajatorii le incalca pe raspunderea lor?

O mare parte dintre litigiile de munca au legatura directa sau indirecta cu o decizie de concediere. Angajatul poate contesta in instanta decizia de concediere precum si nota obtinuta la evaluarea...

Propunere legislativa: Ordinul de protectie se va emite in maxim 72 de ore in cazul victimelor violentei in familie

Propunere legislativa pentru modificarea art.27 alin.(1) din Legea nr. 217/2003 cu privire la prevenirea si combaterea violentei in familie a fost inaintata la Senat si adoptata luni, ca Prima...

Dreptul Muncii: Sfaturi pentru a evita declansarea litigiilor de munca in organizatia dvs.

Litigiile de munca reprezinta o realitate de care ne lovim in mod constant, fie ca suntem juristi sau simpli angajatori. Avem de-a face cu litigii de munca atunci cand legea nu este respectata sau...

Alocutiunea domnului av. dr. Gheorghe Florea, Presedintele UNBR cu ocazia conferintei Probleme dificile de drept civil

Pe site-ul Uniunii Nationale a Barourilor din Romania a fost data publicitatii  Alocutiunea domnului av. dr. Gheorghe FLOREA, Pretedintele Uniunii Nationale a Barourilor din Romania cu ocazia...

Angajatul este cercetat disciplinar. A solicitat asistenta unui avocat si a unui reprezentant al sindicatului al carui membru este...

Si avocat, si reprezentant al sindicatului? Se poate ca angajatul sa fie asistat de ambii in cadrul cercetarii sale disciplinare? Am cerut o opinie specializata si expertilor PortalCodulMuncii.ro....

Dreptul Muncii: Despre nota de constatare a pagubei produse de angajat

Nu se intampla des, dar astfel de situatii pot aparea in practica: angajatul produce o paguba angajatorului. Evident, este esential sa intelegem ce spune legiuitorul cu privire la pagubele produse...

Dreptul Muncii: In lipsa unei hotarari judecatoresti, angajatorul nu poate retine banii pentru concediul de odihna necuvenit

Avem urmatoarea situatie de care numerosi angajatori se lovesc adesea: angajatii efectueaza mai multe zile de concediu de odihna decat perioada proportionala lucrata, apoi contractul de munca...

Lectia de management - Avem un IMM, cum facem profit? Raspunsul a pus sala pe ganduri. Si pe cautat pe internet

"Avem o firma de comert cu cateva zeci de angajati, mai mult de 3 puncte de lucru si o cifra de afaceri care creste incet, dar sigur. Profitul nu este, inca, senzational, dar semnele au inceput...

Monitorul Oficial nr. 732 din 30 Septembrie 2015

1. ORDIN nr. 829 din 17 septembrie 2015 pentru modificarea si completarea Ordinului presedintelui Casei Nationale de Asigurari de Sanatate nr. 615/2010 privind aprobarea metodei de calcul al pretului...

Monitorul Oficial nr. 731 din 30 Septembrie 2015

1. HOTARARE nr. 776 din 23 septembrie 2015 privind infiintarea Comitetului interministerial pentru coordonarea politicilor si actiunilor aferente produselor din tutun si produselor conexe EMITENT:...

Laura Codruta Kovesi intr-un interviu despre infractiunile descoperite de procurori: 6.600 de dosare repartizate catre 110-120 de procurori

In prezent, la DNA sunt in lucru mai mult de 6.600 de dosare, care sunt repartizate catre 110 - 120 de procurori, precizeaza Laura Codruta Kovesi in cadrul unui interviu acordat pentru...

Dreptul Muncii: Nu ai voie sa concediezi salariata gravida in timpul perioadei de proba

Salariata se afla in perioada de proba si ne anunta ca este insarcinata. Aduce inscris de la medic. Dorim sa stim daca putem incheia raporturile de munca cu aceasta salariata, avand in vedere ca se...

Monitorul Oficial nr. 700 din 17 Septembrie 2015

1.  ORDIN nr. 4.649 din 30 iulie 2015 pentru aprobarea bugetului de venituri si cheltuieli pe anul 2015 al Institutului National de Cercetare-Dezvoltare pentru Biotehnologii in Horticultura...

Elimina problemele fiscal-contabile cu ajutorul specialistilor din domeniu

Problemele de fiscalitate si contabilitate ne dau batai de cap in mod constant. Facem ce facem si ajungem deseori sa trebuiasca sa consultam Codul Fiscal si zeci de alte legi care se coroboreaza si se...