Cautare retineri din salariu

Angajatul intarzie frecvent la serviciu: este legal sa i se taie din salariu orele nelucrate?

Un angajat care intarzie regulat la locul de munca poate fi sanctionat inclusiv prin diminuarea salariului, DACA in Regulamentul intern este stabilit, de exemplu, faptul ca ora in care un... » citeste mai departe aici

Angajatul are salariu minim pe economie. Cum se procedeaza la poprire?

Asa cum bine stim, conform legislatiei in vigoare, salariile si alte venituri periodice, pensiile acordate in cadrul asigurarilor sociale, precum si alte sume ce se platesc periodic debitorului si... » citeste mai departe aici

Angajatorul nu are voie sa efectueze retineri din salariul angajatilor in lipsa unei hotarari judecatoresti aferente

Recent, in atentia specialistilor in legislatia muncii a fost supus un caz practic important pentru responsabilii HR. In concret, salariatul a efectuat toate zilele de concediu pentru anul in curs,... » citeste mai departe aici

Dreptul Muncii: Despre nota de constatare a pagubei produse de angajat

Nu se intampla des, dar astfel de situatii pot aparea in practica: angajatul produce o paguba angajatorului. Evident, este esential sa intelegem ce spune legiuitorul cu privire la pagubele produse... » citeste mai departe aici

Dreptul Muncii: In lipsa unei hotarari judecatoresti, angajatorul nu poate retine banii pentru concediul de odihna necuvenit

Avem urmatoarea situatie de care numerosi angajatori se lovesc adesea: angajatii efectueaza mai multe zile de concediu de odihna decat perioada proportionala lucrata, apoi contractul de munca... » citeste mai departe aici

Ce trebuie sa stii despre poprirea pe salariu in 2015

Poprirea reprezinta unul dintre mijloacele procesuale prin care se poate solicita si realiza urmarirea silita in situatia in care debitorul nu isi executa obligatia de bunavoie. Poprirea din... » citeste mai departe aici

Angajatul provoaca un prejudiciu firmei? Tot ce trebuie sa stii!

Angajatul produce o paguba, care se dovedeste a fi un prejudiciu adus firmei. Ce se intampla mai departe? Cum se recupereaza paguba? Care sunt pasii pe care ii urmam in acest sens? Angajatorul... » citeste mai departe aici

Cum se retin sumele pentru zilele de CO necuvenite?

Analizam in randurile urmatoare situatia unui salariat care a beneficiat de concediul de odihna integral, la inceputul anului. Ulterior, angajatul a beneficiat de concediu fara plata (60 zile) pentru... » citeste mai departe aici

Litigii de munca: Putem recupera prejudiciu produs de angajat prin poprire pe salariu fara sa ne adresam instantei de judecata?

Amintim faptul ca in cazul in care angajatorul constata ca salariatul sau a provocat o paguba din vina si in legatura cu munca sa, va putea solicita salariatului, printr-o nota de constatare si... » citeste mai departe aici

Cum recupereaza angajatorul paguba produsa de angajat cand aceasta depaseste 5 salarii minime?

Avem de-a face cu situatia in care salariatul produce o paguba materiala din vina si in legatura cu munca sa, a carei valoare depaseste 5 salarii minime brute pe ecomomie. Intr-o astfel de... » citeste mai departe aici

Cum se recupereaza banii de la angajatii care folosesc telefoanele de serviciu in scop personal?

Foarte multi angajatori ofera salariatilor telefon de serviciu, impreuna cu numeroase alte beneficii. Cu toate ca este un bun ce apartine companiei, deseori se intampla ca angajatii nostri sa... » citeste mai departe aici

Retineri din salariu dispuse de creditori

Salariatii societatii au castigat in instanta anumite drepturi salariale neacordate in perioada 2009-2011. In perioada respectiva, cativa din acesti angajati aveau si retineri de natura pensiilor... » citeste mai departe aici

Recuperarea pagubei la incetarea CIM

Intrebare: Contractul individual de munca al unui salariat al companiei va inceta prin acordul partilor. Acesta a primit prin proces verbal de predare-primire un aparat foto pe care nu l-a returnat pe... » citeste mai departe aici

Model Nota de constare si evaluare a pagubei

Potrivit dispozitiilor art. 254 alin. (3) din Codul muncii , republicat, in situatia in care angajatorul constata ca salariatul sau a provocat o paguba din vina si in legatura cu munca sa, va putea... » citeste mai departe aici

Retinerile din salariu: cum se pot face potrivit legii

  Retinerile din salariu sunt supuse unor reguli stricte cuprinse atat de Codul muncii, cat si de Codul de procedura civila. Dispozitii speciale privind retinerile din salariu sunt... » citeste mai departe aici

Raport Special: Retinerile din salariu, proceduri, exceptii si obligatii

  Retinerile din salariu sunt supuse unor reguli stricte cuprinse atat de Codul muncii, cat si de Codul de procedura civila. Dispozitii speciale privind retinerile din salariu sunt... » citeste mai departe aici

Spete - dreptul muncii (pct. 21 - 22)

21.   Salariatii au un interes legitim pentru a cunoaste situatia economica si financiara a unitatii in cadrul careia lucreaza, putand astfel sa aprecieze, in cunostinta de cauza,... » citeste mai departe aici