Cautare salariat - pagina 34

Salariatul a efectuat 5 zile de concediu de odihna in plus fata de cele cuvenite. Cum isi recupereaza angajatorul suma?

Cum se procedeaza in situatia in care angajatorul are salariati care au efectuat mai multe zile de CO decat cele la care ar fi avut dreptul? Cum isi va recupera angajatorul sumele de bani aferente...

Regimul tichetelor cadou in 2016

Conform specialistilor PortalCodulMuncii.ro, tichetele cadou, tichete de masa, vouchere de vacanta si tichete de cresa, acordate potrivit legii – au caracter de “avantaje” si se...

Curs de formare profesionala impus angajatului in perioada de proba. Clauza de recuperare a cheltuielilor

Are voie angajatorul sa impuna angajatului, pe perioada de proba, urmarea unui curs de formare profesionala cu o clauza de recuperare a cheltuielilor aferente? Raspunsul Avocatului Ana-Maria Borz,...

Cum se recupereaza pagubele comise de salariati?

Ce trebuie sa stim despre modul de recuperare a pagubelor produse de salariati? Un prim aspect este cel referitor la procedura de constatare a pagubelor. De asemenea, nu vom neglija nici aspecte...

4 greseli majore la concedierea pentru necorespundere profesionala

Mare atentie la concedierile pentru necorespundere profesionala pentru ca acest subiect genereaza dintotdeauna factori declansatori pentru eventuale litigii de munca. De la bun inceput punctam...

Despre clauza de neconcurenta in legislatia muncii. Aspecte esentiale pentru profesionisti

Clauza de neconcurenta poate fi inserata in cadrul unui contract individual de munca. Reprezinta una dintre cele 4 clauze optionale. Cu alte cuvinte, nu toti salariatii au clauza de neconcurenta,...

6 documente-cheie la concedierea pentru necorespundere profesionala

Deciziile de concediere pentru necorespundere profesionala sunt printre actele pe care le realizam cu cea mai mare dificultate. Mare atentie la aceste decizii pentru ca ele pot fi cu usurinta...

Programul de lucru se reduce in mod automat pentru angajatii care se afla in perioada de preaviz?

Angajatul este in perioada de preaviz si doreste sa stie daca va beneficia sau nu de reducerea programului de lucru in tot acest timp. Raspunsul specialistului: "Nu. Angajatii care se afla in...

Leasing de personal. Elemente esentiale in contractul de punere la dispozitie

Munca prin agent de munca temporara  reprezinta munca prestata de un salariat temporar care a incheiat un contract de munca temporara cu un agent de munca temporara si care este pus la dispozitia...

Drepturile si obligatiile salariatilor conform Codului Muncii

Codul Muncii prevede faptul ca salariatii nu au voie sa renunte la drepturile ce le sunt recunoscute prin lege. "Orice tranzactie prin care se urmareste renuntarea la drepturile recunoscute de...

Angajatul isi poate lua concediu medical in perioada de proba?

Ce spune legea despre situatia in care avem un angajat care aduce un certificat de concediu medical in perioada de proba? Evident, certificatul medical se va inregistra si devine temei legal la...

Perioada de proba pentru mai mult de 90 de zile?

Este posibil ca un salariat sa fie incadrat pe o perioada de proba mai mare de 90 de zile? Evident, asa cum prevede Codul Muncii, pentru verificarea aptitudinilor salariatului, la incheierea...

Pasii esential de parcurs de catre salariata gravida concediata

Asa cum bine stim, din momentul in care ai instiintat in scris angajatorul cu privire la existenta unei sarcini in evolutie, acesta nu te mai poate concedia. Este interzisa concedierea salariatei...

Analiza Specialistului: Cotele de impozitare pe veniturile microintreprinderilor

Potrivit Codului Fiscal, cotele de impozitare pe veniturile microintreprinderilor sunt urmatoarele: a) 1% pentru microintreprinderile care au peste 2 salariati, inclusiv; b) 2% pentru...

Contractul pe durata determinata poate fi transformat in CIM pe durata nedeterminata. Invers nu se poate

Suntem adesea intrebati daca un contract de munca pe durata nedeterminata poate fi transformat in contract individual de munca pe durata determinata. Raspunsul a fost intotdeauna NU. Nu putem...

Interviu cu Avocat Ana-Maria Borz: Aspecte esentiale despre conflictele de munca in 2016

Asa cum bine stim, orice angajat are dreptul sa se adreseze organelor de control sau instantelor competente in cazul in care drepturile sale au fost incalcate. Evident, are nevoie de argumentele de...

Ati oferit cadouri in bani cu ocazia zilei de 8 martie?

Sunt numerosi angajatori care au ales sa ofere salariatelor cadouri in bani, de 150 de lei, cu ocazia zilei de 8 martie. Aceste cadouri in bani se impoziteaza? " Cadourile, inclusiv...

Dreptul Muncii: Incetarea contractului de munca nu poate avea loc la finalizarea proiectului daca nu exista acordul salariatului

Cand inceteaza contractul individual de munca pe durata determinata in situatia in care proiectul pentru care salariatul in cauza a fost angajat, s-a finalizat mai devreme decat se estimase in...

Litigii de munca: Angajatului nu i se respecta zilele de sarbatoare legala. Nu este crestin ortodox...

Angajatii ne intreaba foarte des daca au dreptul la zile libere legale pentru sarbatori, chiar si atunci cand nu sunt crestin ortodocsi. Spre exemplu, sunt catolici. Au dreptul la zilele libere legale...

Dreptul Muncii: Cercetarea disciplinara nu s-a putut finaliza in 6 luni de la savarsirea faptei

Daca cercetarea disciplinara nu s-a putut finaliza in termen de 6 luni de la savarsirea faptei, abaterea disciplinara nu mai poate fi cercetata si deci nici sanctionata.   Angajatori...

Chiar daca drepturile sunt favorabile salariatului, modificarile aduse contractului trebuie efectuate prin act aditional semnat de ambele parti

Angajatorul doreste sa isi recompenseze salariatii, modificand numarul de zile de concediu de odihna din 21, cate sunt acordate in prezent, in 30 de zile.   Ar urma ca aceasta regula sa se...