Cautare salariu - pagina 39

Contestarea sanctiunii diciplinare

In absenta reglementarii unei proceduri interne de solutionare amiabila a plangerilor, sau dupa epuizarea acesteia, salariatul va putea contesta in instanta sanctiunea aplicata. Procedura...

Obligatia angajatorului: eliberarea de copii

La solicitarea scrisa a salariatului, angajatorul este obligat sa ii elibereze copii certificate de reprezentantul legal al acestuia sau de persoana imputernicita de angajator pentru conformitate...

Dreptul de a stabili normele de munca: unde este limita?

Conform art. 132 C. muncii republicat, normele de munca se elaboreaza de catre angajator, conform normativelor in vigoare, sau, in cazul in care nu exista normative, normele de munca se elaboreaza...

Obligatiile angajatorului la desfiintarea locului de munca

Conform art. 67 din Codul muncii, salariatii concediati pentru motive care nu tin de persoana lor beneficiaza de masuri active de combatere a somajului si pot beneficia de compensatii in conditiile...

Sanctionarea salariatul fara efectuarea cercetarii disciplinare prealabile

Intrebare: 1. In cazul in care salariatul nu se prezinta la cercetarea disciplinara pentru absente nemotivate poate fi sanctionat doar cu desfacerea disciplinara a contractului de munca? 2. Acelasi...

Clauza de prelungire a contractului individual de munca

Clauza de prelungire a contractului individual de munca poate fi inclusa intr-un contract pe durata determinata, urmarind sa asigure salariatului o oarecare stabilitate in ocuparea unui loc de...

Promovarea este un drept al salariatului?

Avansarea este o modificare pozitiva a contractului de munca, diferentiata, dupa cum avansarea se face in cadrul aceleiasi functii sau intr-o functie superioara in cadrul aceleiasi profesii...

Codul de procedura civila intra in vigoare la 1 septembrie 2012

Codul de procedura civila va intra in vigoare la 1 septembrie 2012 potrivit Legii nr. 76 din 24 mai 2012 publicata in Monitorul oficial al Romaniei nr. 365 din 30 mai 2012, al carei text este...

Cazuri in care e interzisa concedierea

Contractul individual de munca, asa cum este definit de art. 10 din Legea nr. 53/2003 republicata (Codul muncii), este contractul in temeiul caruia o persoana fizica, denumita salariat, se obliga...

Hotarare CJUE: Candidatul respins la un loc de munca nu are dreptul, la final, de a stii cine a fost angajat

HOTARAREA CURTII (Camera a doua) 19 aprilie 2012(*) „Directivele 2000/43/CE, 2000/78/CE si 2006/54/CE – Egalitate de tratament in ceea ce priveste incadrarea in munca si ocuparea...

Consilier juridic: Incompatibilitatea cumulului de functii

Intrebare: Consilierul juridic incadrat cu norma intreaga, poate fi incadrat part time si in functia de inspector resurse umane in cadrul aceleiasi firme? Raspuns: Potrivit art. 35 alin. (1) din...

Recuperarea pagubei la incetarea CIM

Intrebare: Contractul individual de munca al unui salariat al companiei va inceta prin acordul partilor. Acesta a primit prin proces verbal de predare-primire un aparat foto pe care nu l-a returnat pe...

Decizii CEDO: Reducerea salariilor cu 25% prin Legea nr. 118/2010 este compatibila cu art. 1 din Protocolul nr. 1 aditional la Conventie

Prin decizia de inadmisibilitate pronuntata la data de 6 decembrie 2011 in cauzele Felicia Mihaies impotriva Romaniei (cererea nr. 44232/11) si Adrian Gavril Sentes impotriva Romaniei (cererea nr....

Aplicarea sanctiunii disciplinare de ordin pecuniar

Intrebare: Seful unui departament a inaintat catre Directorul General o adresa de autosanctionare si de sanctionare pecuniara pentru el, ca sef de departament, cat si pentru unul dintre subordonati,...

Noile formulare pentru declararea veniturilor persoanelor fizice

Ordinul 52 din 20 ianuarie 2012 (Ordinul 52/2012) pentru aprobarea modelului si continutului unor formulare prevazute la titlul III din Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal Publicat in...

Comisia vs. Consiliul ref. ajustarea anuala a remuneratiilor personalului UE

Comisia a decis sa introduca actiune in instanta impotriva Consiliului pentru neadoptarea regulamentului Consiliului privind ajustarea anuala a remuneratiilor si a pensiilor personalului UE, asa cum...

Monitorul Oficial nr. 922 din 27 Decembrie 2011

Actul nr. 1225 din 14 Decembrie 2011 Emitent: Guvernul Romaniei Hotarare pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata Actul nr. 10 din 28 Noiembrie 2011 Emitent:...

Care sunt atributiile unui agent procedural

Atributiile postului reprezinta o concretizare a felului muncii. Acestea sunt prevazute in fisa postului, anexa a contractului individual de munca. Astfel, in conformitate cu prevederile literei F...

Incetarea CIM pentru un salariat arestat preventiv

Intrebare: In baza carui document, suspend, conform art. 50 lit. h), contractul individual de munca al unui salariat arestat (ridicat din organizarea de santier fara nici o explicatie, respectiv...

Model Nota de constare si evaluare a pagubei

Potrivit dispozitiilor art. 254 alin. (3) din Codul muncii , republicat, in situatia in care angajatorul constata ca salariatul sau a provocat o paguba din vina si in legatura cu munca sa, va putea...

Pensia de intretinere a minorului

(1) Instanta de tutela, prin hotararea de divort, stabileste contributia fiecarui parinte la cheltuielile de crestere, educare, invatatura si pregatire profesionala a copiilor. (2) Dispozitiile...