Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Contract de confidentialitate

Contract de confidentialitate1)

Incheiat astazi .........................
la .............................................

Intre:
– S.C. ..................................................................., S.N.C./S.C.S./S.A./S.C.A./S.R.L., cu sediul social
            (denumirea)
in ............................................, str. ......................................... nr. ....., bloc ......, scara ......, etaj .........,

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
CD Consilier Ghid complet de Salarizare Revisal si Contributii sociale


Consilier Ghid complet de Salarizare Revisal si Contributii sociale este o lucrare pe CD actualizata permanent gratie unui soft special preinstalat la fiecare introducere a CD-ului in calculator veti beneficia de informatii de ultima ora care va ofera solutii complete strict la obiect cu temeiuri legale studii de caz si sfaturi...

Oferta Speciala
valabila 48h

    (localitatea)
apartament ......, judetul/sectorul ........................................., avand codul unic de inregistrare nr.  ....................,  atribut  fiscal  ..........................  si  numar  de  ordine  in  registrul  comertului ............./............/............, contul nr. .............................., deschis la ..................................., telefon ........................, fax ......................., reprezentata prin ........................................., cu functia de ................................ in calitate de angajator si

sau
– Asociatia/Fundatia/Uniunea/Federatia ..............................................................................., cu sediul
in .................................................., str. ..................................................... nr. ....., bloc ......, scara ......,
    (localitatea)
etaj ......, apartament ......, judetul/sectorul ........................, inscrisa la ................................, in registrul ......................................., sub nr. ............................, pe baza certificatului de inscriere nr. ...................., din ....................... avand contul nr. ......................... deschis la ......................., telefon  ...................,  fax  ...................................,  reprezentata  de  ................................,  cu  functia  de ...................................., in calitate de angajator si

sau
– Asociatia familiala ......................................................., cu sediul in ................................................,
                                        (localitatea)
str. .......................................................... nr. ....., bloc ......, scara ......, etaj ......, apartament ......, judetul/sectorul ..........................., posesoarea autorizatiei nr. ..................., din ......................, eliberata  de  ........................,  avand  contul  nr.  .......................,  deschis  la  ............................., telefon  ................................,  fax  ...........................,  reprezentata  de  .................................,  cu functia de .........................................., in calitate de angajator si

sau
–  ......................................................................., cu domiciliul in ........................................................,
    (numele si prenumele)                            (localitatea)
str. ........................................................ nr. ....., bloc ......, scara ......, etaj ......, apartament ......, judetul/sectorul ............................., posesorul/posesoarea autorizatiei nr. .........................., din
............................, eliberata de ...................................., persoana fizica care desfasoara activitate economica in mod independent, in calitate de angajator si

–  .................................................................................., cu domiciliul in .............................................,
    (numele si prenumele)                                (localitatea)
str. .........................................................., nr. ....., bloc ......, scara ......, etaj ......, apartament ......, judetul/sectorul ....................., avand cartea/buletinul de identitate/pasaportul seria ...........................,
nr.  ........................,  eliberata/eliberat  de  .............................,  la  data  de  ........................,  codul numeric personal ............................................, permis de munca seria ............, nr. ...................., din ......................., in calitate de solicitant pentru ocuparea postului de ................................
au convenit sa incheie prezentul contract de confidentialitate, cu respectarea urmatoarelor clauze:
1. ............................................................, in calitatea sa de solicitant pentru ocuparea postului sus- mentionat, privind datele, informatiile si documentele ce i se vor pune la dispozitie, prealabil incheierii contractului individual de munca, in cadrul informarii angajatorului ce se va efectua in conformitate cu prevederile art. 17 din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, referitoare la: atributiile, avantajele si riscurile specifice postului; salariul de baza si alte elemente constitutive ale veniturilor salariale; durata concediului de odihna; obiectul clauzei de neconcurenta si al altor clauze speciale.
2. Incalcarea obligatiei prevazute de pct. 1 atrage plata de despagubiri in favoarea angajatorului astfel: ................................................................................................................................................... .
3. Obligatia    care    revine    solicitantului    sus-mentionat    pentru    ocuparea    postului
de......................................................... inceteaza in urmatoarele cazuri:
    a) prin acordul expres, dat in scris de angajator;
    b) dupa expirarea unei perioade de .....................;
    c) la data la care informatiile prevazute la pct. 1 devin publice.
4. Obligatia  prevazuta  la  pct.  1  nu  inceteaza  decat  daca  s-a  incheiat  contractul  individual  de munca, iar in cuprinsul sau a fost prevazuta clauza de confidentialitate.
Prezentul contract de confidentialitate s-a incheiat in 2 (doua) exemplare, cate unul pentru fiecare parte.


ANGAJATOR    SOLICITANT
                                               pentru ocuparea postului de
                                                  ............................



Nota

1. Poate interveni, cu privire la informatiile furnizate salariatului, prealabil incheierii contractului individual de munca Legea nr. 53/2003 – [Codul muncii, art. 17 alin. (5)].
2. Dispozitii legale cu privire la clauzele de confidentialitate le regasim in art. 26 din Codul muncii.
Data aparitiei: 24 Octombrie 2012
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Contract de confidentialitate":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Cartea funciara

Intrebare: Daca am dobandit un imobil in urma unui partaj prin care s-a stabilit sa platesc o sulta, iar celui caruia trebuia sa-i achit sulta a decedat in urma cu cinci ani si nu are mostenitori, ce pot face sa nu mai fie inscrisa sulta in cartea funciara?

Raspuns: Daca nu sunt mostenitori legali sau testamentari, mostenirea este vacanta . Potrivit dispozitiilor ... [citeste tot raspunsul aici...]

Atentie, Juristi!
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Conflictele de munca pot fi solutionate!

Cititi intreaga legislatie cu privire la neintelegerile si conflictele de munca!

Descarcati GRATUIT Raportul Special "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016