9 reglementari majore modifica in 2019 legislatia muncii si a salarizarii bugetarilor

Actele normative care modifica aceste aspecte esentiale si de interes pentru cititorii nostri sunt elaborate mai jos.

1. Legea nr. 287/2018 pentru modificarea si completarea Legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice. Acest act normativ introduce noi coeficienti si drepturi salariale pentru anumite categorii profesionale care trebuie respectate pentru a nu intra in conflict cu ITM.
 
2. O.U.G. nr. 112/2018 privind accesibilitatea site-urilor web si a aplicatiilor mobile ale organismelor din sectorul public. Ordonanta instituie reguli clare pe care organismele publice au obligatia sa le respecte, facilitand accesul la informatii al utilizatorilor, in special al persoanelor cu dizabilitati. 
 
Atentie, incalcarile prevederilor ordonantei se sanctioneaza cu amenda intre 5 si 10 puncte (un punct reprezinta valoric salariul minim brut pe tara garantat in plata.
 
3. O.U.G. nr. 107/2018 privind modificarea si completarea unor acte normative, precum si pentru prorogarea unor termene. Aduce precizari privind acordarea voucherelor de vacanta in perioada 2019-2020 conform O.U.G. nr. 8/2009, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr.94/2014, cu modificarile si completarile ulterioare. 
 

Teste rezolvate la limba si literatura romana clasa a VIII-a

Vezi AICI detalii

Fise distractive pentru gradinita

Vezi AICI detalii

Cartea verde a contabilitatii varianta tiparita

Vezi AICI detalii

• noua perioada de evaluare a activitatii functionarilor publici; 
• drepturile salariale de care poate beneficia personalul platit din fonduri publice in anul 2019 si interdictiile aferente;
• noile sanctiuni aplicate direct ordonatorului de credite;
• modalitatea speciala de stabilire si acordare a transei de 1/4 prevazuta de Legea-cadru nr.153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, cu modificarile si completarile ulterioare pentru sectorul invatamant;
• ratamentul fiscal aplicabil indemnizatiei de hrana si voucherelor de vacanta.

5. Proiect de Lege pentru modificarea si completarea Legii nr.188/1999 privind statutul functionarilor publici, precum si pentru stabilirea unor masuri pentru evaluarea functionarilor publici in anul 2019. Proiectul reglementeaza procedura si modalitatea de evaluare a performantelor profesionale individuale ale functionarilor publici.
 
6. H.G. nr.714/2018 privind drepturile si obligatiile personalului autoritatilor si institutiilor publice pe perioada delegarii si detasarii in alta localitate, precum si in cazul deplasarii in interesul serviciului.
 
Trebuie sa aflati cum sa procedati in privinta:

• cuantumului 
• modalitatii de acordare si justificare a drepturilor
• obligatiilor personalului autoritatilor si institutiilor publice, indiferent de modul de finantare si subordonare
• conditiilor si modalitatii in care sunt decontate si acoperite cheltuielile de transport
• pe perioada delegarii si detasarii in alta localitate, precum si in cazul deplasarii in interesul serviciului.

7. H.G. nr.937/2018 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata. Conform acestui act normativ „in aplicarea prevederilor art. 164 alin. (1^2) din Legea nr. 53/2003, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, incepand cu 1 ianuarie 2019, toate drepturile si obligatiile stabilite potrivit legii se determina prin raportare la nivelul de 2.080 lei al salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata”.
 
8. EduSAL versiunea 2.19.1, Corectii la versiunea 2.19
Conform art. 36 alin. 1 din OUG nr. 114/29.12.2018, indemnizatia de hrana se acorda incepand cu lichidarea lunii ianuarie 2019. De asemenea, se va implementa o restrictie de acordare a sporului de solicitare neuropsihica in primul rand la nivelul unitatilor de tip CCD si CJRAE/CMBRAE. 
 
9. Regulamentul European cu nr. 679/2016, cu privire la stocarea, utilizarea si protectia datelor personale (GDPR). In institutiile publice, acesta are norme metodologice de aplicare specifice care trebuie cunoscute si aplicate, abaterile de la regulament fiind pedepsite cu amenzi de pana la 20 milioane de euro de catre ANSPDCP!

Avand in vedere cantitatea uriasa de informatii noi care trebuie dezbatuta si inteleasa pe deplin, va invitam sa participati la Seminarul National de Salarizare si REVISAL pentru Institutiile publice - un eveniment care a impresionat de fiecare data prin calitatea informatiilor oferite si prin atmosfera sa de profesionalism.

La Seminar vor fi prezenti doi specialisti de calibru care vor analiza impecabil si va vor oferi toate lamuririle necesare. Este vorba despre:

• Ivan Gheorghe - Un adevarat specialist in domeniul salarizarii. A facut parte din grupul de lucru care a elaborat proiectul legii-cadru privind salarizarea personalului platit din fonduri publice. Are o experienta in consultanta institutii publice, societati comerciale, regii autonome, persoane fizice,etc.
• Andreea Tudorie - Specialist in relatiile de munca, cu o experienta de peste 20 de ani in domeniu relatiilor de munca, cursuri de pregatire in domeniul relatiilor de munca si in principal al evidentei muncii (inclusiv programul REVISAL) si al contractelor colective de munca.

Seminarul National de Salarizare si REVISAL pentru Institutiile publice se desfasoara de-a lungul a doua zile complete pentru ca informatia sa poata fi inteleasa pe deplin, iar orice probleme sunt ridicate sa fie adresate.

Programul complet este disponibil >>AICI<<!

Inscrie-te si TU acum! Beneficiaza de cele mai bune solutii! 

Formularul de inscriere poate fi accesat dand click AICI!