Institutul National al Magistraturii va transmite ON-LINE in 12 si 13 septembrie 2013 incepand cu ora 9,30 seminarul “Aplicarea dreptului Uniunii Europene de catre instantele nationale in solutionarea conflictelor de munca si a litigiilor privind asigurarile sociale”.
Seminarul se adreseaza magistratilor si grefierilor.
Parola de acces a fost transmisa instantelor.
In cadrul acestuia se vor aborda temele:
- Aplicarea dreptului Uniunii Europene de catre instantele nationale in solutionarea conflictelor de munca si a litigiilor privind asigurari sociale. Conditii si limite
- Jurisprudenta CJUE privind incidenta prevederilor Cartei drepturilor fundamentale a UE in litigiile avand ca obiect drepturi salariale
- Egalitatea de tratament in raporturile de munca si in materia securitatii sociale
- Reglementari europene cu incidenta semnificativa in litigiile solutionate de instantele romane; reflectarea jurisprudentei CJUE in jurisprudenta nationala:
* obligatia angajatorului de a informa lucratorii asupra conditiilor aplicabile contractului sau raportului de munca;
* organizarea timpului de lucru in Uniunea Europeana;
* mentinerea drepturilor lucratorilor in cazul transferului de intreprinderi, unitati, sau parti de intreprinderi sau unitati;
* coordonarea sistemelor de securitate sociala in cadrul Uniunii Europene
Sursa: INM
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Suntem o firma de constructii ,va rugam sa ne ajutati cu o fisa de post pentru Montator elemente prefabricate din beton armat Cor: 711403.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Angajata - in varsta de 59 ani si 1 luna, primeste decizia de pensionare pentru limita de varsta in data de 16.04.2024 plata drepturilor de pensie se va face incepand cu data de 01.04.2024 . Salariata a adus copie dupa decizie la angajator in data de 17.04.2024. 1. Cu ce data inceteaza CIM si cu ce articol? 2. Pot incheia un nou CIM cu angajatul dupa incetarea celui vechi pe perioada determinata de 1 luna - pentru a putea gasi alta persoana in locul acesteia? Mentionez ca salariata este de acord...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Suntem o societate de distributie bauturi, prin natura activitatii e necesar sa livram marfa si sambata deci noi am definit saptamana de lucru, pentru departamentul care face distributia format din soferi si muncitori ca fiind de Marti-Sambata in loc de Luni-Vineri si cu zilele libere de repaus saptamanal Duminica si Luni in loc de sambata -Duminica. Intrebarea este cum e corect sa procedam cu ziua de LUNI in cazul in care apar totusi cateva comenzi. Putem chema? de ex doar trei, patru soferi cu...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<