La sediul Consiliului Superior al Magistraturii a avut loc ceremonia semnarii Protocolului Trilateral de Colaborare convenit intre Ministerul Afacerilor Externe, Consiliul Superior al Magistraturii si Institutul European din Romania.
Demersul celor trei institutii, concretizat in Protocolul semnat astazi, a fost initiat in vederea realizarii unei baze comune de date care sa cuprinda traducerea si revizia in limba romana a jurisprudentei Curtii Europene a Drepturilor Omului. Astfel, colaborarea permanenta a institutiilor semnatare va permite unificarea formelor de traducere a hotararilor CEDO, fapt ce va facilita accesul la jurisprudenta Curtii atat pentru magistrati, cat si pentru orice persoana interesata.
Hotararile CEDO, traduse si revizuite in limba romana, vor fi publicate pe site-urile web oficiale ale Partilor semnatare, precum si in „Monitorul Oficial al Romaniei”.
Colaborarea intre cele trei institutii va avea in vedere, deopotriva, elaborarea, publicarea si distribuirea catre magistrati si alte categorii de persoane interesate a unor culegeri, sinteze si alte materiale documentare avand continut de informare cu privire la jurisprudenta Curtii Europene a Drepturilor Omului, precum si organizarea de mese rotunde, dezbateri si conferinte pe aceeasi problematica.
Protocolul a fost semnat, din partea Ministerului Afacerilor Externe, de doamna Carmen Ciuta, Agentul Guvernamental pentru CEDO, din partea Institutului European din Romania, de doamna Gabriela Dragan, Director general, si, din partea Consiliului Superior al Magistraturii, de domnul judecator Horatius Dumbrava, Presedintele Consiliului.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<