(1) Instanta de tutela acorda tutorelui autorizarea numai daca actul raspunde unei nevoi sau prezinta un folos neindoielnic pentru minor.
(2) Autorizarea se va da pentru fiecare act in parte, stabilindu-se, cand este cazul, conditiile de incheiere a actului.
(3) In caz de vanzare, autorizarea va arata daca vanzarea se va face prin acordul partilor prin licitatie publica sau in alt mod.
(4) In toate cazurile, instanta de tutela poate indica tutorelui modul in care se intrebuinteaza sumele de bani obtinute.
Comentariu
Tipurile de actiuni care intra in competenta instantei de tutela si procedura de judecata aplicabila in cazul unora dintre acestea [actiunea prin care se solicita autorizarea actelor de dispozitie ale minorului - art. 144 alin. (2) si art. 145 Cod civil; constituirea consiliului de familie; numirea curatorului special sau validarea celui numit de notarul public in procedura succesorala - art. 150]. Rolul instantei de tutela in desemnarea atributiilor tutorelui, respectiv curatorului. Continutul concret al acestora
Actiunea prin care se solicita autorizarea actelor de dispozitie ale tutorelui minorului se poate solutiona prin procedura necontencioasa, printr-o incheiere supusa recursului, cu respectarea dispozitiilor art. 145 NCC. In fiecare situatie, autorizarea se va face dupa verificarea respectarii interesului superior al copilului.
Constituirea consiliului de familie se face de catre instanta de tutela tot in cadrul unei proceduri necontencioase. Pentru identificarea persoanelor care sa fie membri ai consiliului de familie, instanta va putea solicita sprijinul autoritatii tutelare sau al Directiei generale pentru protectia copilului, dupa caz.
Numirea curatorului special/validarea celui numit de notarul public in procedura succesorala (art. 150 NCC) se face de instanta de tutela. Intrucat legea nu prevede o procedura pentru numirea sau validarea curatorului special, apreciem ca, in baza art. 1 alin. (2) NCC, ar putea fi aplicata procedura prevazuta de lege pentru numirea tutorelui (art. 118 NCC).
(Institutul National al Magistraturii, Dispozitii ale noului Cod civil in materia dreptului familiei – unificarea practicii judiciare, Bucuresti, 2012)
Reglementarea anterioara:
C. Fam.: Art. 130 (1)Autoritatea tutelara va acorda incuviintarea, numai daca actul raspunde unei nevoi sau prezinta un folos neandoielnic pentru minor. (2)Incuviintarea se va da pentru fiecare act in parte. (3)In caz de vanzare, incuviintarea va arata daca vanzarea se va face prin buna invoiala sau in alt mod. (4)In toate cazurile, autoritatea tutelara poate indica tutorelui modul in care se intrebuinteaza sumele de bani obtinute.
(Mona Maria Pivniceru, Noul Cod Civil si reglementarile anterioare. Prezentare comparativa: legea de punere in aplicare, legislatia conexa, Editura Hamangiu, Bucuresti, 2012)
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu domeniu de activitate in constructii acorda salariatiilor indemnizatie de mobilitate de 50 lei/zi, cand durata deplasarii este mai mare de 12 ore si santierul se afla la o distanta mai mare de 5 km. Indemnizatia este specificata in CIM si declarata lunar in D112 ca si venit neimpozabil deoarece se incadreaza in limitele specificate la art.76 alin 4,1 din Codul fiscal. In Revisal s-a inregistrat o suma fixa de 1000 lei, ceea ce nu este corect in cazul in care numarul zilelor in care...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Societate comerciala "A" din Romania, platitoare de TVA si impozit pe profit, achita pentru salariatii sai o contributie lunara de 160 lei / salariat la BT Pensii, reprezentand pensie facultativa pilonul 3, deductibil in limita a 400 euro / an / salariat. Sumele sunt cuprinse la venituri neimpozabile pe statul de plata si apar in D112 pentru fiecare salariat care beneficiaza de aceasta facilitate. Unul dintre salariati intra in concediu medical de sarcina si lauzie iar ulterior va...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem un angajator fara punct de lucru ce are salariati care lucreaza la sediul clientului sau la mai multu clienti diferiti pe parcursul unei luni. In cazul acesta, toti salariatii ce nu lucreaza la sediul angajatorului trebuie sa beneficieze de spor de mobilitate sau doar cei ce lucreaza la clienti clienti diferiti? Asteptam raspunssul dumneavoastra.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<