Nulitatea casatoriei este reglementata de art. 293-306 Noul Cod civil si este clasificata in : nulitate absoluta si nulitate relativa.
Potrivit dispozitiilor Noului Cod civil , nulitatea absoluta a casatorei intervine in cazurile urmatoare:
1.lipsa consimtamantului exprimat personal si liber de catre barbat si femeie;
2. casatoria incheiata de o persoana deja casatorita;
3.casatoria incheiata intre rudele in linie dreapta , precum si intre cele in linie colaterala pana la al patrulea grad inclusiv;
4. casatoria incheiata de catre alienatul mintal sau debilul mintal;
5. lipsa solemnitatii celebrarii casatoriei;
6. casatoria incheiata in cazul lipsei varstei matrimoniale , adica incheiata inainte de implinirea varstei de 16 ani;
7. casatoria fictiva.
In ceea ce priveste nulitatea relativa a casatoriei , aceasta intervine in urmatoarele cazuri:
1. lipsa incuviintarilor sau autorizarii in cazul casatoriei minorului de 16 ani;
2. viciile de consimtamant: casatoria poate fi anulata la cererea sotului al carui consimtamant a fost viciat prin eroare , prin dol sau prin violenta. Eroarea constituie viciu de consimtamant numai atunci cand priveste identitatea fizica a viitorului sot.;
3. lipsa discernamantului: este anulabila casatoria incheiata de persoana lipsita vremelnic de discernamant.
4. casatoria incheiata intre tutore si persoana minora aflata sub tutela sa;
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca prin decizie si confirmat prin certificat constatator administrator pe societatea mamei mele SRL , pot renunta la calitatea de angajat cu contract individual de munca fiind conducator serviciu extern SSM SINGURUL ANGAJAT AL SOCIETATII , Trebuie o noua reabilitare SSM Detalii ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem urmatoarea speta: salariat angajat din data de 14.02.2024 aduce concediu medical initial cod 06 pt perioada 08.04.2024-12.04.2024 si mai adauce un alt concediu medical initial cod 01 pt perioada 17.04.2024-24.04.2024. Mentionez ca salariatul nu are stagiu complet de cotizare de 6 luni. Concediul cu cod 06 il inregistrez, dar ce fac cu cel cod 01? Suspend salariatul in baza concediului medical fara sa transmit in Revisal?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<