Litigiile privind contractele de credit incheiate inainte de 1 octombrie vor fi solutionate de instante pe baza actualului Cod Civil si nu vor beneficia de clauza de impreviziune prevazuta de noul Cod Civil, a declarat, marti, viceguvernatorul BNR Bogdan Olteanu.
"Legea specifica in mod expres ca toate litigiile referitoare la fapte si acte incheiate inainte de 1 octombrie se judeca dupa Codul Civil Cuza. Ca in cazul multor alte legi, este vorba despre situatii tranzitorii. Probabil, cativa ani, cele mai multe situatii se vor solutiona potrivit vechiului Cod Civil", a spus viceguvernatorul BNR.
Anterior, Olteanu a aratat ca bancile trebuie sa fie foarte atente la impreviziunea financiara inclusa in noul Cod Civil, intrucat vor putea aparea situatii in care doar instantele vor aprecia daca anumite cresteri ale ratelor pe care le au de platit debitorii, de exemplu prin materializarea riscului valutar, sunt acceptabile peste un anumit nivel.
"In regulamentele prudentiale pe care le elaboreaza, BNR incearca sa-i derobeze pe judecatori de aceasta povara. (...) Sunt curios daca se poate renunta prin contract la clauza de impreviziune sau este o prevedere de interes public", a mai spus Olteanu.
Clauza de impreviziune permite modificarea sensibila a costurilor care stau la baza unui contract in cazul aparitei unor evenimente neprevazute de parti.
O alta problema care care in sarcina BNR si a Comisiei Nationale a Valorilor Mobiliare (CNVM) o reprezinta definirea investitiilor sigure, prevazuta de noul Cod Civil pentru anumite situatii, in special in cazul administrarii averii de catre o alta persoana.
"Ne complica misiunea reglementarea care implica plasamentele sigure. In aceasta reglementare, noi (BNR si CNVM - n.r.) trebuie sa definim notiunea de sigur. (...) Niciun plasament nu e definitiv sigur", a spus Olteanu.
Oficialul BNR a precizat ca in reglementarea specifica se va preciza in mod expres ca definirea plasamentului sigur nu poate fi extinsa la alte situatii decat cele prevazute in noul Cod Civil.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: O salariata, angajata din mai 2024 a adus in luna octombrie concediu medical de maternitate initial, prenatal. Anterior lunii mai 2024 nu a mai lucrat in alta parte, prin urmare nu are stagiu de cotizare de 6 luni din ultimele 12. Cum trebuie sa procedeze angajatorul in acest caz?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa imi mentionati care este procedura in urmatoarea speta: Daca un salariat angajat anul trecut imi aduce o hotararea judecatoreasca - prin care acesta se va reintegra in vechea firma de unde a plecat, cum procedez cu el. Este obligat sa isi respecte termenul de preaviz de 45 zile - avand functie de conducere? In cate zile de la depunerea hotararii la societate sunt obligata sa incetez contractul de munca si cu ce art din Codul muncii se inceteaza ?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<