Bunurile proprii ale fiecărui soţ, conform prevederilor de la articolul 340 din Codul civil, cuprind mai multe categorii de bunuri. In cazul in care sotii nu au incheiat o conventie matrimoniala, la casatorie, regimul matrimonial aplicabil acestora este regimul comunitatii legale.
Iata ce reprezinta bunuri proprii ale fiecarui sot dobandite in timpul casatoriei:
• bunurile dobandite prin mostenire legala, legat sau donatie, cu exceptia cazului in care dispunatorul a prevazut, in mod expres, ca ele vor fi comune;
• bunurile de uz personal;
• bunurile destinate exercitarii profesiei unuia dintre soti, daca nu sunt elemente ale unui fond de comert care face parte din comunitatea de bunuri;
• drepturile patrimoniale de proprietate intelectuala asupra creatiilor sale si asupra semnelor distinctive pe care le-a inregistrat;
• bunurile dobandite cu titlu de premiu sau recompensa, manuscrisele stiintifice sau literare, schitele si proiectele artistice, proiectele de inventii si alte asemenea bunuri;
• indemnizatia de asigurare si despagubirile pentru orice prejudiciu material sau moral adus unuia dintre soti;
• bunurile, sumele de bani sau orice valori care inlocuiesc un bun propriu, precum si bunul dobandit in schimbul acestora;
• fructele bunurilor proprii.
Dovada ca un bun este propriu se poate face prin orice mijloc de proba, conform art. 343 alin. (2) Cod civil, cu exceptia bunurilor dobandite prin mostenire legala, legat sau donatie, caz in care dovada se va face cu actul ce dovedeste provenienta acestor bunuri.
Pentru bunurile mobile dobandite anterior casatoriei, inainte de incheierea acesteia se intocmeste un inventar de catre notarul public sau sub semnatura privata, daca partile convin astfel.
In lipsa inventarului, se prezuma, pana la proba contrara, ca bunurile sunt comune.
Pe langa bunurile proprii dobandite in timpul casatoriei, pot exista si bunuri dobandite inainte de casatorie, acestea reprezentand de asemenea bunuri proprii (art. 360 Cod civil).
Afla mai multe detalii din Ghidul "Enciclopedia Juridica" de AICI ...click pentru detalii si comenzi<< Redactia E-Juridic are un colectiv de 4 autori specializati din domeniul juridic cu toate ramificatiile sale. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de proiecte de legi, acte adoptate si noutati legislative. Va explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca angajatul presteaza munca suplimentara in fractiuni de ora de exemplu: 10 minute, 20 minute, 35 minute, 45 minute sau orice alta factiune, nu o ora intreaga, poate compania sa calculeze si sa plateasca aceste fractiuni asa cum sunt lucrate in minute? Sau este obligata sa rotunjeasca astfel incat daca angajatul a lucrat si un minut, acest minut devine o ora suplimentara de plata?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem un angajat pe care vrem sa-l dam in somaj. I s-a dat preavizul de 20 zile lucratoare. Am respectat acest preaviz, in sensul ca salariatul a venit la serviciu 4 ore si a fost platit normal. In penultima zi de preaviz a venit sa spuna ca a gasit de lucru. Cum procedam cu desfacerea contractului de munca, avand in vedere ca i s-a dat o decizie de previz cu intrare in somaj?
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
Un produs media marca Rentrop&Straton 
E-JURIDIC.RO
