Centrul de Resurse Juridice (CRJ), in calitate de punct focal national al Agentiei pentru Drepturi Fundamentale a Uniunii Europene (EU Agency for Fundamental Rights – FRA), anunta deschiderea procedurii de selectie pentru angajarea, pe perioada determinata (aprilie-august), a trei experti in operare de interviuri si in facilitare/moderare discutii de tip focus-grup in cadrul studiului intitulat „Protectia datelor cu caracter personal: mecanisme de acces la remediu si utilizarea lor” (Data Protection: Redress mechanisms and their use) solicitat de FRA.
Studiul de teren are drept scop captarea experientelor si punctelor de vedere ale principalilor actori in aplicarea si utilizarea mecanismelor de acces la remediu in domeniul protectiei datelor personale. Conceptul “mecanisme de acces la remediu in domeniul protectiei datelor personale” inseamna, in sensul studiului, orice procedura asigurata de sistemul judiciar al statului, care prevede o consecinta juridica pentru incalcarea dreptului la protectia datelor personale. Mecanismele de acces la remediu pot fi judiciare, administrative, sau de alta natura.
Responsabilitatile expertilor in cadrul studiului vizeaza realizarea de interviuri (maxim 20) si focus grupuri (maxim 3) cu reclamanti si non-reclamanti, cu personal al autoritatii specializate, avocati si intermediari; realizarea transcrierii interviurilor, completarea unor sabloane tip, realizarea de observatii pe marginea interviurilor/focus grupurilor. O parte dintre interviuri vor fi transcrise in limba engleza. Întreaga activitate se va desfasura sub coordonarea CRJ. Expertii trebuie sa respecte instructiunile CRJ si sa aplice cu strictete toate masurile de protectie a datelor cu caracter personal ale intervievatilor/participantilor la focus grupuri in conformitate cu instructiunile CRJ si cu prevederile legale in vigoare in materia protectiei datelor cu caracter personal. Aceste obligatii referitoare la protectia datelor subiectilor cercetarii vor deveni prevederi contractuale.
CRJ va coordona identificarea subiectilor cercetarii si va furniza ghidurile de interviu/focus grup.
Cerinte specifice:
- Calificare in stiinte socio-umane sau juridice si experienta de minim 3 ani in domeniul cercetarii sociale;
- Experienta in cercetari efectuate utilizand metoda focus grup;
- Participare la instruire din partea expertilor CRJ inaintea inceperii interviurilor/discutiilor de focus grup;
- Cunostinte de limba engleza scris si citit la nivel avansat;
- Constituie avantaj experienta anterioara in domeniul protectiei datelor cu caracter personal.
Documente necesare pentru participarea la selectie:
- CV model Europass in limba romana si engleza;
- Scrisoare de motivatie in limba romana.
Locatia desfasurarii cercetarii: acoperirie nationala (in functie de locatia subiectilor cercetarii)
Documentele solicitate trebuie transmise pana la data de 11 aprilie 2012, la adresa de e-mail delia@crj.ro si agnes@crj.ro . Numai persoanele selectate pentru interviu vor fi contactate. Acestea vor transmite ulterior diplomele relevante care sa ateste expertiza precizata in CV. Rezultatele finale ale selectiei vor fi transmise direct candidatilor, dupa ce aplicatia persoanelor selectate va fi aprobata si de FRA.
Pentru informatii suplimentare ne puteti contacta prin e-mail: delia@crj.ro sau agnes@crj.ro, tel. 021- 212.05. 20, fax 021- 212.05.19, persoana de contact Delia Nita.
Centrul de Resurse Juridice (CRJ) este un angajator care respecta principiul egalitatii de sanse si nediscriminarii.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu profil IT doreste sa angajeze student cu contract de internship. Cate ore poate lucra maxim fiind student care nu poate veni zilnic fiind examene si cursuri. Forma de contract este CIM ? sau nu? Care este salariul brut minim si ce impozite suporta firma. Care este perioada maxima de contract.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul salariatilor detasati transnational, cheltuielile generate de detasare sunt dispuse astfel: 1. Transportul - este achitat direct de angajator prin achizitia biletelor de calatorie prin plata directa din contul angajatorului; 2. Cazarea - este asigurata prin inchirierea directa de catre angajator a unor locuinte, si plata directa din contul angajatorului a costului cu chiria; 3. Masa - este asigurata de beneficiarul serviciilor prin acordarea la cantina acestuia. In acest caz, cum...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O firma de IT din Romania doreste sa trimita doi salariati pentru cate 3 zile, o data la 3 luni, unul in UK si unul in Germania pentru o intalnire de afaceri cu colegi dintr-o intreprindere care apartine grupului de intreprinderi la nivel global. Salariatii nu vor desfasura activitate pentru compania in care se deplaseaza, nu va exista un raport de munca intre salariati si compania in care se deplaseaza, iar rezultatele si informatiile acumulate in urma intalnirii vor fi aplicate ulterior pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<