Centrul pentru Resurse Juridice si Fundatia Culturala Rosia Montana lanseaza acest comunicat de presa, cu privire la stirie care au circulat in presa, in ziua de 31.05.2011, privind certificatul de urbanism nr. 87/2010 al proiectului minier Rosia Montana.
Atragem atentia ca acestea sunt de natura sa dezinformeze opinia publica si sa denatureze adevarul!
Pana in prezent nu s-a judecat niciun proces privind valabilitatea acestui certificat de urbanism, cauza de pe rolul Curtii de Apel Bucuresti, avand ca obiect numai suspendarea acestui certificat.
In acest dosar, Centrul pentru Resurse Juridice si Fundatia Greenpeace au solicitat Curtii de Apel Bucuresti sa suspende certificatul de urbanism nr. 87/2010.
De asemenea, tinem sa reamintim ca Planul de Urbanism General si Planul de Urbanism Zonal – zona industriala, pentru comuna Rosia Montana, aprobate in anul 2002 si confirmate prin Hotararea Consiliului Local din Rosia Montana nr. 1/2009 au fost anulate in 24 mai 2011, de Tribunalul Alba in cauza intentata de Fundatia Culturala Rosia Montana impotriva Consiliului Local Rosia Montana.
In consecinta, solicitam presei si incurajam jurnalistii sa se documenteze si sa verifice opinia tuturor partilor implicate inainte de formarea unei opinii si publicarea articolelor privind proiectul minier de la Rosia Montana.
Pentru detalii suplimentare o puteti contacta pe: av. Catalina Radulescu, Centrul de Resurse Juridice, Bucuresti, catalina@crj.ro, 0723 296 366
Pentru detalii suplimentare cu privire la activitatea Fundatiei Culturale Rosia Montana, il puteti contacta pe: prof. Ioan Piso, ipiso@fcrm.ro, 0744 596 541.
Pentru detalii tehnice privind actiunile in instanta ale FCRM, il puteti contacta pe av. Virgiliu Ghidra, Giurgea, Ghidra si Asociatii, ghidra@giurgeaghidra.ro, 0745 547 250.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu cateva informatii despre procesul de declarare a posturilor vacante vacantate si nou create in platforma ANOFM. Cumva cu posturile nou create, mi-e mai simplu de inteles. Completez aici oferta, recrutam, inchid oferta - la speta asta am o singura intrebare: nu pot face operatia de incadrare daca data oferta a expirat desi logic pot avea o oferta deschisa pana pe 31.03 si angajarea propriu-zisa sa fie ulterioara acestei date. Trebuie cumva sa trec un termen pentru oferta...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
