Centrul pentru Resurse Juridice si Fundatia Culturala Rosia Montana lanseaza acest comunicat de presa, cu privire la stirie care au circulat in presa, in ziua de 31.05.2011, privind certificatul de urbanism nr. 87/2010 al proiectului minier Rosia Montana.
Atragem atentia ca acestea sunt de natura sa dezinformeze opinia publica si sa denatureze adevarul!
Pana in prezent nu s-a judecat niciun proces privind valabilitatea acestui certificat de urbanism, cauza de pe rolul Curtii de Apel Bucuresti, avand ca obiect numai suspendarea acestui certificat.
In acest dosar, Centrul pentru Resurse Juridice si Fundatia Greenpeace au solicitat Curtii de Apel Bucuresti sa suspende certificatul de urbanism nr. 87/2010.
De asemenea, tinem sa reamintim ca Planul de Urbanism General si Planul de Urbanism Zonal – zona industriala, pentru comuna Rosia Montana, aprobate in anul 2002 si confirmate prin Hotararea Consiliului Local din Rosia Montana nr. 1/2009 au fost anulate in 24 mai 2011, de Tribunalul Alba in cauza intentata de Fundatia Culturala Rosia Montana impotriva Consiliului Local Rosia Montana.
In consecinta, solicitam presei si incurajam jurnalistii sa se documenteze si sa verifice opinia tuturor partilor implicate inainte de formarea unei opinii si publicarea articolelor privind proiectul minier de la Rosia Montana.
Pentru detalii suplimentare o puteti contacta pe: av. Catalina Radulescu, Centrul de Resurse Juridice, Bucuresti, catalina@crj.ro, 0723 296 366
Pentru detalii suplimentare cu privire la activitatea Fundatiei Culturale Rosia Montana, il puteti contacta pe: prof. Ioan Piso, ipiso@fcrm.ro, 0744 596 541.
Pentru detalii tehnice privind actiunile in instanta ale FCRM, il puteti contacta pe av. Virgiliu Ghidra, Giurgea, Ghidra si Asociatii, ghidra@giurgeaghidra.ro, 0745 547 250.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<