Fostul Presedinte al Tribunalului Dambovita, Ion Milosoiu, a fost trimis in judecata pentru infractiuni de coruptie si a fost condamnat la trei ani de inchisoare pentru trafic de influenta, fiind pus sub control judiciar. Sentinta pronuntata de Curtea de Apel Pitesti nu este una definitiva.
Ion Milosioiu a fost trimis in judecata in anul 2013 de catre DNA Pitesti, sub acuzatia de trafic de influenta. Magistratii Curtii de Apel Pitesti l-au condamnat la trei ani de inchisoare si cinci ani pentru interzicerea unor drepturi, conform corespondentului Mediafax.
In acelasi dosar au fost dispuse pedepse cu inchisoare pentru alte patru persoane, sub acuzatii de fapte de coruptie, trafic de influenta si cumparare de influenta, mai noteaza sursa.
Astfel, George Banu a fost acuzat de trafic de influenta si a fost condamnat la un an si patru luni de inchisoare.
Visan Eftimie a fost acuzat de cumparare de influenta si a fost condamnat la doi ani de inchisoare.
Gheorghe Doican a fost acuzat de cumparare de influenta si a fost condamnat la un an si patru luni de inchisoare.
Robert Anghel, fratele lui Visan Eftimie, a fost acuzat de cumparare de influenta. Robert Anghel este deja arestat intr-o alta cauza si a fost condamnat la doi ani de inchisoare. La aceasta pedepsa s-au adaugat pedepse primite anteior. In final, instanta a dispus executarea a sase ani de detentie si patru ani interzicerea anumitor drepturi.
Potrivit rechizitoriului, in noiembrie 2010, Milosioiu ar fi cerut suma de 6000 de euro, lasand sa se creada ca detine influenta si poate interveni pe langa o colega de-a sa, judecatoare, pentru ca aceasta sa dispuna judecarea in libertate si o sentinta de suspendare pentru Anghel Robert. Acesta era arestat preventiv si trimis in judecata pentru inselaciune si recidivist. Din cei 6000 de euro, 12.500 de lei ar fi venit de la Anghel Robert si de la fratele sau, Visan Eftimie, prin intermediul lui George Banu si Gheorghe Doican, noteaza Mediafax.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<