Contestatia in anulare a aparut mai mult pentru motivul consacrat vicierii procedurii de citare – art. 317 alin. (1) pct. 1 CPC 1865, uneori fiind pusa sub semnul intrebarii chiar existenta acesteia. La un moment dat, se admiteau chiar actiuni in anulare pentru acest motiv, iar in cele din urma, incepand cu anul 1948 a fost introdusa in Codul de procedura civila, alaturi de alte motive.
In practica se intalnesc frecvent contestatii in anulare inadmisibile – in sens larg – pentru ca exista tendinta justitiabilului de a exercita toate caile de atac. Contestatia in anulare este un instrument la indemana partii, avand in vedere, in primul rand, taxele judiciare de timbru relativ reduse, prevazute in aceasta materie.
Ar fi fost util, din acest punct de vedere, daca procedura filtrului prevazuta pentru recursul la Inalta Curte de Casatie si Justitie ar fi fost reglementata si pentru caile de atac de retractare. Motivul pentru care nu s-a mers cu aceasta procedura a filtrului prea departe a fost experienta, nu tocmai fericita, a introducerii recursului-filtru pentru o perioada scurta de timp.
Pe de alta parte, multe dintre contestatiile in anulare si revizuiri nu ajung la instanta suprema. Cu toate acestea, am apreciat ca, totusi, ar fi fost excesiva prevederea procedurii de filtru si in cazul cailor de atac de retractare. Pe viitor exista, insa, posibilitatea de a regandi acest aspect si a introduce un filtru, in functie de realitatile din practica instantelor.
* Trimiterile la dispozitiile Noului Cod de procedura civila au in vedere varianta Codului republicata in Monitorul Oficial nr. 545/3.08.2012.
Sursa
INM rezumat al transcriptului conferintelor tinute in Aula INM in 2012
Prelegere sustinuta de
dl. Prof. univ. dr. Gabriel BOROI
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<