In sedinta din 20 august 2013 a Plenului Consiliului Superior al Magistraturii a fost prezentat Punctul de vedere al Directiei legislatie, documentare si contencios nr. 9218/1154/2013.
Prin acest raport a fost evidentiata necesitatea reglementarii unui nou caz de revizuire pentru situatia in care Înalta Curte de Casatie si Justitie a fost sesizata in baza art.519 Cod de procedura civila.
Solutia propusa de Plenul Consiliului Superior al Magistraturii priveste sesizarea ministrului justitiei cu urmatoarele propuneri de completare a Codului de procedura civila:
- Inserarea unui nou caz de revizuire, prin completarea art.509 alin. (1), in sensul introducerii punctului 12, dupa cum urmeaza: „12. dupa ce hotararea a devenit definitiva, Înalta Curte de Casatie si Justitie, solutionand o chestiune de drept, care a fost invocata in timp ce cauza supusa revizuirii era in curs de judecata, a dat problemei de drept o dezlegare contrara celei dispuse prin hotararea pronuntata asupra fondului.”
- În vederea reglementarii termenului de exercitare a cererii de revizuire in cazurile prevazute la art.509 alin.(1) pct.12, completarea art.511 alin.(3), dupa cum urmeaza: „Art.511 – (3) Pentru motivele prevazute la art.509 alin.(1) pct.10,11 si 12, termenul este de 3 luni de la data publicarii hotararii Curtii Europene a Drepturilor Omului, a deciziei Curtii Constitutionale, respectiv a deciziei Înaltei Curti de Casatie si Justitie in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I.”
Sursa CSM
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Este specificat in CIM, la obligatiile angajatorilor: "sa informeze salariatul cu privire la obligatia de a adera la un fond de pensii administrat privat, in conditiile legii". As dori un model de document cu toate detaliile obligatorii care trebuie sa existe privind aceasta informare. Sau am putea sa inseram un paragraf in Minuta de informare privind acest aspect? Daca da, va rog, sa imi spuneti exact ce informatii trebuie sa contina pt a fii conform legii.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem situatia unui certificat medical emis pt un cod de diagnostic 585 din 01/05 in 04/05. Certificatul are bifa pe "In continuare", desi nu este relevant in acest context. Ulterior am primit un alt certificat medical pt perioada 05/05-19/05 cu acelasi cod de diagnostic 585, cu bifa pe "Initial". Acest certificat medical nu trebuie sa aiba bifa pe "In continuare" fiind emis imediat dupa primul si avand acelasi cod de diagnostic? Medicul i-a spus angajatei ca data de...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul unui salariat angajat ca sofer distributie marfa in tara va rog sa-mi comunicati daca locul de munca este mobil in contractul de munca? In aceasta situatie ar trebui trecut ca zona toata tara? In baza clauzei de mobilitate se acorda prestatii in natura nu in bani, respectiv telefon, card combusibil, este ok?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<