Trei curti de apel din tara au decis suspendarea executarii Hotararilor Consiliului U.N.B.R. nr. 845 / 11 septembrie 2010 si nr. 845Bis/11 septembrie 2010 privind modificarea CAA si a indemnizatiei pentru cresterea copilului in cazul avocatilor.
La inceputul acestei luni, printr-un comunicat al UNBR se arata ca cele doua hotarari fac obiectul unui numar mare de contestatii formulate de catre avocati.
De curand, trei instante din tara s-au pronuntat in sensul suspendarii exeecutarii Hotararilor Consiliului U.N.B.R. nr. 845 / 11 septembrie 2010 si nr. 845Bis/11 septembrie 2010 privind modificarea CAA si a indemnizatiei pentru cresterea copilului in cazul avocatilor.
Este vorba despre: Curtea de Apel Alba-Iulia (sentinta civila nr. 275 din 10 noiembrie 2010, dosar nr. 1478/57/2010), Curtea de Apel Craiova (sentinta civila nr. 515 din 17 noiembrie 2010, dosar nr. 2873/54/2010), Curtea de Apel Timisoara (sentinta din 18 noiembrie 2010, dosar nr. 1084/59/2010).
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu profil IT doreste sa angajeze student cu contract de internship. Cate ore poate lucra maxim fiind student care nu poate veni zilnic fiind examene si cursuri. Forma de contract este CIM ? sau nu? Care este salariul brut minim si ce impozite suporta firma. Care este perioada maxima de contract.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul salariatilor detasati transnational, cheltuielile generate de detasare sunt dispuse astfel: 1. Transportul - este achitat direct de angajator prin achizitia biletelor de calatorie prin plata directa din contul angajatorului; 2. Cazarea - este asigurata prin inchirierea directa de catre angajator a unor locuinte, si plata directa din contul angajatorului a costului cu chiria; 3. Masa - este asigurata de beneficiarul serviciilor prin acordarea la cantina acestuia. In acest caz, cum...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O firma de IT din Romania doreste sa trimita doi salariati pentru cate 3 zile, o data la 3 luni, unul in UK si unul in Germania pentru o intalnire de afaceri cu colegi dintr-o intreprindere care apartine grupului de intreprinderi la nivel global. Salariatii nu vor desfasura activitate pentru compania in care se deplaseaza, nu va exista un raport de munca intre salariati si compania in care se deplaseaza, iar rezultatele si informatiile acumulate in urma intalnirii vor fi aplicate ulterior pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<