Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
7 modele de Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "7 modele de Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager
E-JURIDIC.ROE-JURIDIC.RO » Noutati Juridice 2021 
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Firmele care nu angajeaza persoane cu dizabilitati vor plati taxe suplimentare. Suma anuala poate depasi 26.000 de lei

Firmele care nu angajeaza persoane cu dizabilitati vor plati taxe suplimentare. Suma anuala poate depasi 26.000 de lei
Parlamentul Romaniei a adoptat proiectul de lege prin care se stabileste ca firmele, institutiile si autoritatile care nu angajeaza persoane cu dizabilitati vor plate taxe suplimentare la stat. Iata ce prevede actul.


Prin votul decizional dat marti de Camera Deputatilor, Parlamentul a adoptat proiectul de lege care introduce noi masuri pentru angajatori. 

Inainte de acest lucru e important sa scoatem in evidenta si faptul ca s-au introdus cateva facilitati noi pentru persoanele cu dizabilitati. Astfel, acestea pot opta, la cerere, pentru acordarea gratuitatii la transportul interurban sau pentru decontarea carburantului necesar deplasarii cu autoturismul aflat in proprietatea acestora, familiei, asistentului personal, insotitorului sau furnizorului de servicii sociale, corespunzator costurilor drepturilor, dupa caz, fara a depasi suma de 1500 lei, anual, pentru persoanele cu handicap grav, respectiv 750 lei, anual, pentru persoanele cu handicap accentuat. Modalitatea de decontare si indexarea limitelor se stabileste prin hotarare a Guvernului, la propunerea Ministerului Muncii si Protectiei Sociale. 

De aceasta facilitate beneficiaza si parintele, tutorele sau persoana care se ocupa de cresterea si ingrijirea copilului cu handicap grav sau accentuat in baza unei masuri de protectie speciala, stabilita in conditiile legii. 

Astfel, art. 78 al Legii nr. 448/2006 se modifica la alin. (3) si va avea urmatoarea forma:
"(3) Autoritatile si institutiile publice, persoanele juridice, publice sau private, care nu angajeaza persoane cu handicap pot opta pentru una din urmatoarele obligatii: 
a) sa plateasca lunar catre bugetul de stat o suma reprezentand salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata inmultit cu numarul de locuri de munca in care nu au angajat persoane cu handicap;
b) sa plateasca lunar catre bugetul de stat o suma reprezentand echivalentul a minimum 50% din salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata inmultit cu numarul de locuri de munca in care nu au angajat persoane cu handicap, iar cu suma reprezentand diferenta pana la nivelul sumei prevazute la lit. a), sa achizitioneze, pe baza de parteneriat, produse sau servicii realizate prin activitatea proprie a persoanelor cu handicap angajate in unitati protejate autorizate."

Vezi si: Instanta: Incadrarea in grad de handicap se face conform diagnosticului, nu starii pacientului

Obligatia aceasta este valabila pentru autoritatile si institutiile publice, persoanele juridice, publice sau private, care au cel putin 50 de angajati. Odata ce se depaseste acest prag, numarul angajatilor cu dizabilitati trebuie sa fie de minimum 4% din total. Pe scurt, doi angajati trebuie sa aiba un handicap. In caz contrar, se achita sumele prevazute de procentele de mai sus.

firme angajeaza persoane dizabilitati taxe

Un calcul simplu ne arata ca pentru o firma cu 50 de angajati fara niciun contract semnat de o persoana cu dizabilitati se va datora statului anual peste 26.000 de lei.

In plus, unitatile protejate asigurate pot fi de acum si fara personalitate juridica, cu gestiune proprie, sub forma de sectii, ateliere sau alte structuri in cadrul organizatiilor fara scop patrimonial, care au angajate minimum 3 persoane cu handicap reprezentand cel putin 30% din totalul angajatilor sectiei, atelierului sau structurii respective.

Proiectul de lege a fost trimis presedintelui Romaniei pentru promulgare, insa acesta va ajunge de-abia joi pe masa sefului statului. Mai intai, este necesar ca timpul aferent controlului de constitutionalitate sa se scurga. Odata ce Klaus Iohannis promulga proiectul de lege prin decret si se va publica in Monitorul Oficial, actul se va aplica la 3 zile dupa aparitie.
de Florin Amariei

Data aparitiei: 29 Iulie 2020
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Votati articolul "Firmele care nu angajeaza persoane cu dizabilitati vor plati taxe suplimentare. Suma anuala poate depasi 26.000 de lei":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
7 modele de Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "7 modele de Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
©2021 RENTROP & STRATON
Toate drepturile rezervate.
SATI
Atentie, Juristi!
7 modele de Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR

MODIFICARILE din Contractele Civile si Actele Comerciale se aplica deja!

Folositi NOILE Modele de Documente pentru 2021

Descarcati GRATUIT Raportul Special "7 modele de Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016