Camera Deputatilor a luat, ieri, in discutie proiectul de Lege pentru modificarea Legii nr.200/2004 privind recunoasterea diplomelor si calificarilor profesionale pentru profesiile reglementate din Romania.
Va prezentam forma acestui proiect, asa cum a fost adoptata deja de Senat:
Articol unic – Legea nr. 200/2004 privind recunoasterea diplomelor si calificarilor profesionale pentru profesiile reglementate din Romania, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, partea I, nr. 500 din 3 iunie 2004, cu modificarile si completarile ulterioare, se modifica dupa cum urmeaza:
1. La articolul 1, alineatele (1) si (2) vor avea urmatorul cuprins:
„Art. 1 – (1) Prevederile prezentei legi se aplica oricarui cetatean al unui stat membru al Uniunii Europene, denumita in continuare U.E., al Spatiului Economic European, denumit in continuare S.E.E. sau al Confederatiei Elvetiene, care doreste sa exercite in Romania, in mod independent sau ca salariat, o profesie reglementata de legea romana.
(2) Prevederile prezentei legi se aplica, de asemenea, pentru atestarea de catre autoritatile romane competente a unui titlu oficial de calificare roman, eventual completat cu o experienta profesionala sau cu o formare reglementata, in vederea accesului sau exercitarii unei profesii reglementate intr-un stat membru U.E., al S.E.E. sau in Confederatia Elvetiana”.
2. Articolul 4 va avea urmatorul cuprins:
„Art. 4 – Experienta profesionala reprezinta exercitarea efectiva si legala a unei profesii intr-un stat membru al U.E., S.E.E. si in Confederatia Elvetiana”.
3. La articolul 5, partea introductiva va avea urmatorul cuprins:
„Art. 5 – Formarea profesionala reglementata reprezinta orice formare care, intr-un stat membru al U.E., al S.E.E. sau al Confederatiei Elvetiene”.
4. Articolul 6 va avea urmatorul cuprins:
„Art. 6 – In sensul prezentei legi, prin stat membru se intelege orice stat membru al U.E., alte state membre ale S.E.E. si Confederatia Elvetiana”.
Cititi aici tot
textul proiectului de Lege.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<