Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Formarea profesionala: Angajatorul are OBLIGATIA sa asigure salariatilor cursuri de perfectionare cel putin o data la 3 ani

Formarea profesionala este reglementata prin Codul Muncii ca o forma de educatie continua pentru angajati, in vederea imbunatatirii performantei si avansarii in cariera.

Obligativitatea formarii profesionale a salariatilor cade in sarcina angajatorului, care trebuie sa asigure participarea la programe de formare profesionala pentru toti salariatii.

Afla mai multe detalii din Ghidul "Enciclopedia Juridica" de AICI ...click pentru detalii si comenzi<<

Formarea profesionala a salariatilor are urmatoarele obiective principale:

adaptarea salariatului la cerintele postului sau ale locului de munca;
obtinerea unei calificari profesionale;
actualizarea cunostintelor si deprinderilor specifice postului si locului de munca si perfectionarea pregatirii profesionale pentru ocupatia de baza;
reconversia profesionala determinata de restructurari socioeconomice;
dobandirea unor cunostinte avansate, a unor metode si procedee moderne, necesare pentru realizarea activitatilor profesionale;
prevenirea riscului somajului;
promovarea in munca si dezvoltarea carierei profesionale.

Formarea profesionala si evaluarea cunostintelor se fac pe baza standardelor ocupationale. Potrivit Codului Muncii, pe lista programelor de formare profesionala a angajatilor se numara cursuri organizate de angajator sau alti furnizori de servicii de formare profesionala din tara sau din strainatate, stagii de practica si specializare in tara sau strainatate, stagii de adaptare profesionala la cerintele locului de munca si stagii de ucenicie la locul de munca.

Va recomandam
Teste distractive pentru clasa pregatitoare

Antrenament eficient pentru clasa pregatitoare Intrarea in clasa pregatitoare, presupune un antrenament special care: sa previna eventualele socuri emotionale; sa ofere copilului confort si placere; sa il ajute sa invete bucurandu-se de noi experiente. In acest scop, va propunem cel mai nou instrument pentru antrenamentul copiilor care...

DA, vreau produsul | Detalii si Cuprins

La acestea, se adauga programele individuale de formare profesionala, diverse programe de training/coaching, conferinte, competitii profesionale, voluntariat, cercetare, webinarii sau internship-uri.

Angajatorii au obligatia de a asigura participarea la programe de formare profesionala pentru toti salariatii, dupa cum urmeaza:

cel putin o data la 2 ani, daca au cel putin 21 de salariati;
cel putin o data la 3 ani, daca au sub 21 de salariati.

Afla mai multe detalii din Ghidul "Enciclopedia Juridica" de AICI ...click pentru detalii si comenzi<<

de Redactia E-juridic

Redactia E-Juridic are un colectiv de 4 autori specializati din domeniul juridic cu toate ramificatiile sale. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de proiecte de legi, acte adoptate si noutati legislative. Va explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene.

NOUTATI si MODIFICARI aparute in LEGISLATIE

ATENTIE la modificarile din CODUL CIVIL!

Noutati importante in Codul Civil aparute in 2025 - legislatia a fost modificata. Puteti vedea detalii despre Proprietatea Privata si Moștenire + explicatiile privind Partajul, Contractul de Vanzare sau Prescriptia. Detalii despre CE, CAND si CUM se aplica in lege.

Vezi AICI lista completa a modificarilor <<

Data aparitiei: 29 Iulie 2022

Votati articolul "Formarea profesionala: Angajatorul are OBLIGATIA sa asigure salariatilor cursuri de perfectionare cel putin o data la 3 ani":

Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi

Urmareste-ne pe Google News