Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox

E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager
E-JURIDIC.ROE-JURIDIC.RO » Dreptul muncii 
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Nulitatea virtuala a procesului-verbal de constatare si sanctionare a contraventiei in dreptul muncii



In cazul incalcarii altor norme cuprinse in Ordonanta Guvernului nr. 2/2001, pentru care nu sunt prevazute nulitati exprese, devine aplicabil regimul juridic al nulitatilor virtuale, asa cum este definit prin dispozitiile Codului de procedura civila.

Astfel, potrivit dispozitiilor art. 105 alin. 2 Cod procedura civila, actele de procedura indeplinite cu neobservarea formelor legale se vor declara nule numai daca prin aceasta s-a pricinuit partii o vatamare ce nu se poate inlatura decat prin anularea lor.

ATENTIE!
COnform legislaitiei in vigoare, contravenientul poate invoca cu succes in fata instantei de judecata incalcarea unor norme cuprinse in Ordonanta Guvernului nr. 2/2001 pentru care nu este stabilita sanctiunea nulitati exprese, numai in conditiile in care poate dovedi faptul ca prin incalcarea acelor norme i s-a pricinuit o vatamare ce nu se poate inlatura decat prin anularea procesului-verbal de constatare si sanctionare a contraventiei.

Atentie! Conditiile de forma la intocmirea procesului-verbal de constatare si sanctionare a contraventiei, a caror nerespectare atrage nulitatea virtuala a acestui document in conditiile Ordonantei Guvernului nr. 2/2001, sunt urmatoarele:

- lipsa din procesul-verbal de constatare si sanctionare a contraventiei a mentiunilor prevazute in cadrul art. 16 din Ordonanta Guvernului nr. 2/2001, care nu sunt sanctionate in mod expres cu nulitatea (exemplu: lipsa mentiunilor privind data si locul unde a fost incheiat procesul verbal);

- lipsa nejustificata a unui martor care sa confirme imprejurarea ca autorul faptei ilicite nu se afla de fata la intocmirea procesului verbal, a refuzat sau nu a putut sa semneze acest document;

-  incompatibilitatea calitatii de agent constatator cu cea de martor in conditiile art. 19 alin. (2) din Ordonanta Guvernului nr. 2/2001;

- lipsa consemnarii motivelor care au condus la incheierea procesului-verbal in lipsa unui martor, in conditiile art. 19 alin. 3 din Ordonanta Guvernului nr. 2/2001.


Autor: Gabriela Dita, Consilier Juridic

Cititi si:

Nulitatea expresa a procesului-verbal de constatare si sanctionare a contraventiei in dreptul muncii

 

Redactia E-juridic
de Redactia E-juridic

Redactia E-Juridic are un colectiv de 4 autori specializati din domeniul juridic cu toate ramificatiile sale. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de proiecte de legi, acte adoptate si noutati legislative. Va explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene.

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri



Data aparitiei: 24 Decembrie 2014
Votati articolul "Nulitatea virtuala a procesului-verbal de constatare si sanctionare a contraventiei in dreptul muncii":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi
Urmareste-ne pe Google News

ARTICOLE SIMILARE

Mai multe articole despre agent constatator contraventie
©2024 RENTROP & STRATON
Toate drepturile rezervate.
SATI
Atentie, Juristi!
7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR

MODIFICARILE din Contractele Civile si Actele Comerciale se aplica deja!

Folositi NOILE Modele de Documente pentru 2024

Descarcati GRATUIT Raportul Special "7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016