Privind validarea de catre Plenul CSM a rezultatelor concursului de promovare in functia de judecator la Inalta Curte de Casatie si Justitie desfasurat in perioada 19.03. - 21.09.2012
In sedinta din ziua de 8 octombrie 2012, Plenul Consiliului Superior al Magistraturii a analizat rezultatele concursului de promovare in functia de judecator la Inalta Curte de Casatie si Justitie, desfasurat in perioada 19 martie – 21 septembrie 2012.
Concursul de promovare a fost organizat in temeiul Hotararii Plenului CSM nr. 187/15 martie 2012, fiind scoase la concurs 16 posturi vacante de judecator, respectiv 8 locuri la Sectia penala, 3 locuri la Sectia I civila, 2 locuri la Sectia a II-a civila si 3 locuri la Sectia de contencios administrativ si fiscal.
La concurs au depus cereri de inscriere un numar de 16 candidati – unul dintre acestia a fost respins de comisia de organizare pentru nerespectarea dispozitiilor art. 5 din Regulamentul privind organizarea si desfasurarea concursului de promovare in functia de judecator la Inalta Curte de Casatie si Justitie, aprobat prin Hotararea Plenului CSM nr. 74/31 ianuarie 2012. Alti 4 candidati au depus cereri de retragere pe parcursul desfasurarii concursului iar un candidat nu s-a prezentat la una din probele de concurs.
Dupa finalizarea probelor de concurs, in urma calcularii mediilor generale, s-a constatat ca doi dintre candidati au indeplinit conditia de medie, prevazuta in art. 42 din Regulamentul mentionat, pentru a fi declarati admisi, respectiv doamna judecator Vasile Francisca, din cadrul Curtii de Apel Bucuresti, si doamna judecator Paraschiv Mihaela, din cadrul aceleiasi instante judecatoresti.
Plenul Consiliului Superior al Magistraturii a validat rezultatele finale ale concursului de promovare in functia de judecator la Inalta Curte de Casatie si Justitie si a dispus promovarea doamnei judecator Paraschiv Mihaela la Sectia I civila a Inaltei Curti de Casatie si Justitie si a doamnei judecator Vasile Francisca la Sectia penala a instantei supreme, cu incepere din data de 10 octombrie 2012.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu profil IT doreste sa angajeze student cu contract de internship. Cate ore poate lucra maxim fiind student care nu poate veni zilnic fiind examene si cursuri. Forma de contract este CIM ? sau nu? Care este salariul brut minim si ce impozite suporta firma. Care este perioada maxima de contract.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul salariatilor detasati transnational, cheltuielile generate de detasare sunt dispuse astfel: 1. Transportul - este achitat direct de angajator prin achizitia biletelor de calatorie prin plata directa din contul angajatorului; 2. Cazarea - este asigurata prin inchirierea directa de catre angajator a unor locuinte, si plata directa din contul angajatorului a costului cu chiria; 3. Masa - este asigurata de beneficiarul serviciilor prin acordarea la cantina acestuia. In acest caz, cum...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O firma de IT din Romania doreste sa trimita doi salariati pentru cate 3 zile, o data la 3 luni, unul in UK si unul in Germania pentru o intalnire de afaceri cu colegi dintr-o intreprindere care apartine grupului de intreprinderi la nivel global. Salariatii nu vor desfasura activitate pentru compania in care se deplaseaza, nu va exista un raport de munca intre salariati si compania in care se deplaseaza, iar rezultatele si informatiile acumulate in urma intalnirii vor fi aplicate ulterior pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
