Cu toate ca suntem intr-o tara civilizata si cu pretentii ridicate in ceea ce priveste bunastarea cetatenilor nostri, iata ca in 2014 discutam despre un ingrijorator procent, 30% mai exact, ce reprezinta romancele care spun ca au fost afectate de violenta fizica sau sezuala la un moment dat dupa varsta de 15 ani. Rezultatul obtinut claseaza Romania in media la nivel european, conform unui raport al Agentiei pentru Drepturi Fundamentale a Uniunii Europene (FRA).
Conform unui comunicat al Consiliului National pentru Combaterea Discriminarii (CNCD), studiul releva ca cele mai multe femei care recunosct afectarea de violenta fizica si sexuala sunt in Finlanda, Danemarca si Letonia.
"Pe langa faptul ca demonstreaza prevalenta violentei impotriva femeilor adulte, raportul detaliaza si incidente de violenta fizica si sexuala suferite de femei in copilarie. Ancheta arata ca factorii de decizie trebuie sa recunoasca amploarea violentei impotriva femeilor si sa se asigure ca masurile adoptate corespund si in practica, nu doar pe hartie, nevoilor si drepturilor tuturor victimelor violentei impotriva femeilor", releva sursa citata de Agerpres.
Raportul a fost finalizat pe baza unor interviuri cu 42.000 de femei din 28 de state membre ale UE, cate 1500 din fiecare stat.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<