Camera Deputatilor are in studiu un proiect de lege privind unele masuri pentru etichetarea produselor alimentare. „Cu toate ca legislatia actuala prevede in mod obligatoriu enumerarea aditivilor alimentari pe ambalajul sau eticheta produselor alimentare, o mare parte a consumatorilor nu au cunostinte suficiente pentru a intelege gradul de pericol si efectele negative pe care aditivii alimentari le pot avea pentru sanatate”, a motivat Staicu Dumitru Florian, initiatorul proiectului.
Acesta a propus un sistem de codare a alimentelor cu ajutorul culorilor, prin intermediul caruia le-ar fi mult mai usor consumatorilor sa aleaga alimentele sanatoase.
In functie de criteriile stabilite de Ministerul Sanatatii in urma unei analize a gradului de pericol pe care il prezinta aditivii alimentari prezenti in produsele alimentare, vor fi acordate trei tipuri de buline:
- bulina verde, asociata produselor alimentare sanatoase, care nu prezinta niciun risc pentru sanatate;
- bulina portocalie, asociata produselor alimentare care trebuie consumate cu moderatie pentru a nu afecta sanatatea consumatorilor;
- bulina rosie, asociata pentru produsele care contin aditivi alimentari periculosi pentru sanatate.
„Astfel, prin adoptarea acestui proiect de lege sunt satisfacute interesele consumatorului obisnuit, cu un nivel mediu de educatie, informatie si sanatate, ajutandu-l sa achizitioneze produse alimentare in mod responsabil, constient si rational”, a concluzionat senatorul PD-L.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Va rog sa ma ajutati: Ce cod CORin afara de 541408-Dispecer pot utiliza pentru sef dispecerat, un angajat care coordoneaza departamentul dispecerat din cadrul societatii noastre.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In ultima sedinta de management s-a hotarat stabilirea unei proceduri ce tine de controlul bagajelor/masinilor angajatilor la iesirea din unitate, pe care sa o integram ca parte din regulamentul intern al societatii. Intrebarea mea este: exista o baza legala care da dreptul angajatorului de a intocmi aceasta procedura, cum ar putea fi ea intocmita fara a fi considerata ca un abuz.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<