In data de 29 noiembrie 2012, pe site-ul Ministerului Justitiei a fost publicat, atat in limba romana, cat si in limba engleza, un raport destinat practicienilor, elaborat in cadrul proiectului „Sporirea eficientei si a eficacitatii in domeniul combaterii spalarii de bani si recuperarii creantelor”.
Raportul, care contine principalele concluzii ale proiectului si recomandari pentru viitor, se doreste a fi un material util de drept comparat pentru practicieni, precum si un reper de jurisprudenta, incluzand spete relevante in materia combaterii spalarii banilor si recuperarii produsului infractional.
Ministerul Justitiei, in calitate de coordonator, a implementat proiectul mai sus mentionat, in parteneriat cu Germania, prin intermediul Fundatiei Germane pentru Cooperare Juridica Internationala (IRZ), Franta, prin Scoala Nationala a Magistraturii, Spania, prin intermediul Institutului de Studii Fiscale, precum si cu institutii din Romania: Parchetul de pe langa Inalta Curte de Casatie si Justitie, Directia Nationala Anticoruptie si Inspectoratul General al Politiei Romane.
Proiectul a fost derulat in perioada martie 2011 – septembrie 2012 si a beneficiat de finantare in cadrul Programului Specific al Uniunii Europene „Prevention of and Fight against Crime” in valoare de 264.532 Euro (dintre care 80 % reprezinta finantarea nerambursabila acordata de Comisia Europeana, iar 20% - co-finantarea asigurata de partenerii proiectului).
Sursa Ministerul de Justitie
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: O angajata a fost in concediu crestere copil in perioada 07.04.2023-27.11.2024, a revenit in activitate, iar sotul a ramas in CIC pana la 2 ani. Intre timp a anuntat ca este insarcinata cu al doilea copil, data estimativa a nasterii 05.08.2025, iar pentru primul copil a obtinut certificat de handicap valabil 24 de luni pana la data de 16.04.2027. Colega mea doreste sa reia CIC pentru primul copil pana la implinirea varstei de 3 ani, in baza certificatului pentru handicap. Odata cu nasterea celui...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Exista posibilitatea de acordare de tichete de masa unui angajat care are clauza mobilitate? De asemenea, daca sediul societatii este in Galati si avem un angajat care face naveta de luni pana vineri din Braila la Galati, ar putea primi tichete sau numai diurna?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog, sa-mi spuneti, daca un angajat lucreaza la tura 12 cu 24 si doreste 1 zi de concediu de odihna cum se trece urmatoarea zi dupa concediu, se mai tine cont de liberul lui sau se trec, din start 2 zile de concediu de odihna? ziua de concediu este in ziua cand trebuia sa fie de serviciu
vezi AICI raspunsul specialistilor <<