Cautare acordul partilor - pagina 2

Suspendarea contractului de munca: este posibila in cazul absentelor nemotivate de la locul de munca?

Contractul individual de munca poate fi suspendat pe o anumita perioada de timp atunci cand, de exemplu, angajatul fie intra in concediu de maternitate/ paternitate/ de crestere copil, fie survine o... » citeste mai departe aici

Formare profesionala platita de firma. Este legala clauza de interzicere a demisiei?

Cursurile de formare profesionala pot fi facute la initiativa angajatorului sau la initiativa salariatului. Atunci cand costurile sunt suportate de angajator se poate ajunge la situatia in care... » citeste mai departe aici

Angajat suspectat de furt. Cum se recupereaza legal prejudiciul?

Angajatorul care isi suspecteaza salariatul de furt are la indemna cel putin doua cai prin care poate recupera, legal, prejudiciul. Prima, si cea mai simpla, este prin acordul partilor. A doua se face... » citeste mai departe aici

Concedierea: Model decizie de concediere

Angajatii nu sunt niciodata pregatiti pentru gestionarea unui eveniment precum concedierea. Cel mai bine pentru angajat si angajator este sa fie constienti de aceasta realitate si sa actioneze legal... » citeste mai departe aici

Modificari majore la Ministerul Justitiei: CITATIA la procese va cuprinde si ora, SEDINTELE DE JUDECATA se vor transmite video

Ministerul Justiției a anuntat ca intentioneaza sa pastreze pentru o vreme mai multe masuri luate in pandemie si care s-au dovedit utile in simplificarea unor proceduri in justitie. In acest sens a... » citeste mai departe aici

Legea 31/1990 republicata - Legea societatilor comerciale

Societatile comerciale sunt compuse dintr-o asociatie de oameni de afaceri alaturati pe baza unor investitii de capital, urmand obtinerea unor bunuri comune. Societatea comerciala poate fi uneori... » citeste mai departe aici

Acte necesare pentru divort in 2023. Model de cerere

Divortul reprezinta desfacerea pe cale legala a unei casatorii si consta intr-un amalgam de emotii si trairi negative, de cele mai multe ori. Pentru un minim de implicare emotionala si financiara, e... » citeste mai departe aici

Codul administrativ. PARTEA a VI-a - Statutul functionarilor publici

PARTEA a VI-a - Statutul functionarilor publici, prevederi aplicabile personalului contractual din administratia publica si evidenta personalului platit din fonduri publice TITLUL I - Dispozitii... » citeste mai departe aici

Ajutorul de somaj. Conditii si Acte necesare 2022

Ajutorul de somaj se poate obtine in 2022 atunci cand ramai fara un loc de munca si nu gasesti imediat de munca. Iata, insa, cand il primesti de fapt si ce legatura are acesta cu demisia. In... » citeste mai departe aici

Succesiunea cand nu exista testament, conventii matrimoniale sau alte acte

Cum se aplica succesiunea cand nu exista testament, conventii matrimoniale, donatii sau alte acte juridice de revocare sau modificare a acestora? Judecatoria Pascani ne ofera un exemplu elocvent prin... » citeste mai departe aici

Codul Administrativ al Romaniei [2021]

Actualizare 25.06.2019 - Codul Administrativ a fost adoptat prin OUG de Guvernul Dancila. Il regasiti mai jos in forma in vigoare din 2021 pentru consultare sau il puteti descarca in format... » citeste mai departe aici

Concediu de odihna urmat de demisie. Poate angajatorul sa imi ceara bani?

Am primit aceasta intrebare de la un cititor si ne-am gandit sa ii raspundem. Am trimis speta catre expertii PortalCodulMuncii si unul dintre acestia ne-a oferit explicatia. Iata, asadar, ce si cum... » citeste mai departe aici

Avocatii pot derula integral procedura de constituire si inregistrare a unei firme

UPDATE 11.09.2020 - Parlamentul Romaniei, prin votul decizional dat de Camera Deputatilor, a adoptat proiectul de lege. Avocatii primesc noi competente si pot derula noi activitati. Iata cum arata... » citeste mai departe aici

Angajata cu trei CIM, concediata prin reorganizarea firmelor. Decizia instantei

O angajata cu trei contracte individuale de munca (CIM) a fost concediata prin reorganizarea firmelor pentru care lucra. Femeia s-a adresat instantei pentru a contesta deciziile si sentinta a venit... » citeste mai departe aici

Divort. La cine ramane copilul?

Inceperea unei proceduri de divort nu este niciodata placuta, mai ales cand exista si un copil. Chiar si asa, legea ramane lege si trebuie sa o cunoastem pentru a sti exact ce si cum avem de... » citeste mai departe aici

E oficial! Amanarea chiriei este posibila

Legea pentru amanarea chiriei a fost promulgata, iar Decretul a fost publicat in Monitorul Oficial. Platile de acest fel pot fi amanate atat de persoane fizice, cat si de persoane... » citeste mai departe aici

Demisia in somaj tehnic. Ce trebuie sa stie angajatul si angajatorul

Poti sa iti dai demisia in timp ce te afli in somaj tehnic? Raspunsul este "da"! Iata, totusi, ce trebuie sa cunoasca atat angajatul, cat si angajatorul despre demisia data in aceste... » citeste mai departe aici

Decanul Baroului Bucuresti, solicitare de urgenta privind Covid-19

Decanul Baroului Bucuresti, Ion Dragne, a publicat o solicitare de urgenta catre toate instantele de pe raza municipiului Bucuresti, Guvernul Romaniei si Uniunii Nationale a Barourilor din... » citeste mai departe aici

Invoirea nu este reglementata legal, dar este folosita zilnic

Mii de firme din Romania se confrunta zilnic cu o astfel de situatie: angajatul are o urgenta si foloseste invoirea. Prin acordul partilor, acesta poate folosi o parte din programul agreat de munca... » citeste mai departe aici

CAT, despre continuarea muncii pana la 65 de ani: Trebuie sa arati ca vrei!

Curtea de Apel Timisoara (CAT) ne ofera un exemplu extrem de util cu privire la aplicarea art. 56 alin. (1) lit. c) din Codul muncii si respectarea dispozitiilor art. 1270 si art. 1325 din Codul... » citeste mai departe aici

Care sunt clauzele obligatorii/facultative/interzise dintr-un CIM?

Incheierea unui contract individual de munca (CIM) devine o problema tot mai greu de rezolvat pentru angajatori, dar mai ales pentru cei din departamentul HR. Cunosti toate clauzele... » citeste mai departe aici