Cautare angajati - pagina 9

Cheltuielile sociale. Ce sunt si cum trebuie gestionate pentru a nu intra in vizorul ANAF

Angajatii din Romania beneficiaza, pe langa salariu, de anumite sume numite generic cheltuieli sociale si care se bucura de un tratament fiscal avantajos, cu scutiri de impozit si contributii...

Sindicalistii din penitenciare recomanda montarea de gratii la Parlament si se ofera sa ii pazeasca pe "bufonii cu apucaturi de detinuti cu tulburari de comportament"

Scandalul din Parlament de marti seara, de la sedinta in care era dezbatut bugetul de stat pe 2024, a generat reactii inclusiv la nivelul sindicalistilor din penitenciare, care s-au oferit sa ii...

Lege noua: sporurile pentru conditiile de munca, incluse in salariul de baza

Sporurile pentru conditiile de munca ar putea fi incluse in salariul de baza, potrivit unui proiect de lege depus in dezbatere la Senat si care presupune modificarea Legii salarizarii personalului...

IFN amendat GDPR dupa ce a ignorat un incident de securitate. Datele unui client au fost compromise

Autoritatea Nationala de Supraveghere anunta, intr-un comunicat, ca a finalizat in luna noiembrie a anului curent o investigatie la operatorul Hora Credit IFN SA in cadrul careia a constatat...

Compensarea muncii de noapte si informarea ITM: ce trebuie sa stie angajatorii

Munca prestata intre orele 22:00-6:00 este considerata munca de noapte si se remunereaza ca atare, fiind compensata prin sporul de noapte si/sau alte beneficii pentru salariat. Conform Codului muncii,...

Tombola de Craciun pentru salariati: Premiul poate fi acordat sub forma serviciilor turistice?

In preajma sarbatorilor de iarna, multi angajatori ofera salariatilor lor prime, premii sau alte beneficii extrasalariale. Pentru fiecare caz in parte, angajatorul trebuie sa cunoasca tratamentul...

Opt avantaje de care se pot bucura angajatorii care aleg telemunca. Pentru salariati, flexibilitatea programului este importanta!

Telemunca este un subiect de actualitate peste tot in lume si a aparut ca urmare a schimbarilor petrecute in piata muncii. In pandemie, angajatii si angajatorii au inteles ca, in anumite domenii de...

Munca temporara: ce solutii legale sunt pentru a angaja forta de munca doar pentru o saptamana din luna?

Munca temporara reprezinta forma legala de angajare prin care o firma poate acoperi necesarul fortei de munca, pe o anumita perioada de timp si in conditii strict reglementate de Codul...

Lege noua: Locuri speciale de parcare pentru pensionari, la marile magazine

Pensionarii ar putea avea locuri de parcare dedicate, la marile magazine, potrivit unui proiect de lege depus la Senat in dezbatere.  Initiativa legislativa prevede ca un procent de 10% din...

Clauzele din Contractul Colectiv de Munca: renegocierea anuala a salariilor este legala?

Contractul colectiv de munca reprezinta o conventie incheiata intre angajator si salariati prin care se stabilesc clauze privind conditiile de munca si alte drepturi si obligatii ce decurg din...

Decontare abonament la sala pentru salariati: tratament fiscal

Desi legislatia care permite angajatorilor sa deconteze abonamentelor la sala ale salariatilor este in vigoare de la inceputul anului, pentru unii angajatori tratamentul fiscal pentru aceasta...

Rompetrol, amenda GDPR de 110.000 de euro, dupa ce datele unor clienti au fost folosite pentru obtinerea de credite de la IFN-uri

Compania Rompetrol a fost amendata cu 110.000 de euro (546.073 lei), de catre Autoritatea Nationala de Supraveghere a Prelucrarii Datelor cu Caracter Personal (ANSPDCP), dupa ce datele unor clienti au...

Transferul salariatilor la un alt angajator. Explicatii legislative dupa desfiintarea inspectoratelor scolare

Un expert in legislatia muncii explica, pentru PortalCodulMuncii.ro, care sunt pasii legali pentru transferul contractelor individuale de munca in REVISAL, dupa desfiintarea inspectoratelor scolare si...

OFICIAL. Noile valori ale salariului minim: 4.582 de lei in constructii, 3.436 de lei in agricultura si industria alimentara

Guvernul a adoptat in sedinta de marti, printr-o ordonanta de urgenta, noile valori ale salariului minim in constructii, agricultura si industria alimentara, care se vor aplica incepand cu luna...

Cafeaua si apa oferite salariatilor reprezinta avantaje suportate de angajator? Vezi raspunsul expertului fiscal

Multe companii ofera angajatilor, pe langa suma de bani aferenta salariului, anumite avantaje constand in bunuri sau servicii, pentru a mentine bunastarea acestora si pentru a-i...

Formarea profesionala initiata de angajator: salariatul NU intra in concediu!

Salariatii care participa la cursuri de formare profesionala initiate de angajator, in timpul programului de lucru, NU intra in concediu. Ba chiar beneficiaza de toate drepturile salariale ca si cum...

​Agentia Nationala Antidrog ar putea trece in subordinea Ministerului Sanatatii. "Abordarile politienesti indeparteaza consumatorii de accesul la tratament"

Agentia Nationala Antidrog ar putea trece din subordinea Ministerului Afacerilor Interne in subordinea Ministerului Sanatatii, avand in vedere ca problema consumului de droguri este o chestiune de...

Noua Metodologie privind prevenirea si combaterea hartuirii la locul de munca: GHID si obligatii pentru angajator

Noua Metodologie privind prevenirea si combaterea hartuirii pe criteriul de sex, precum si a hartuirii morale la locul de munca a fost publicata in Monitorul Oficial, Partea I, nr. Nr....

Modificarea la concediul medical, respinsa in Senat: cat de necesara este adeverinta de salariat?

UPDATE: Senatorii au respins proiectul de lege care ar fi simplificat procedura pentru obtinerea concediului medical. Concret, propunerea legislativa viza eliminarea adeverintei de la locul de munca...

Calificarea salariatilor la locul de munca: cand este posibila si care sunt obligatiile angajatorului

Angajatorii pot desfasura cursuri de calificare pentru angajatii lor la locul de munca. Pentru acest lucru trebuie sa treaca printr-un proces de autorizare care sa asigure o anumita calitate a...

Angajatorul nu poate plati salariile, din motive obiective: ce obligatii are societatea fata de salariati?

Codul Muncii prevede ca salariul este contraprestatia muncii depuse de salariat, in baza contractului individual de munca, iar acesta se plateste in bani cel putin o data pe luna.  Neplata...