Cautare angajator - pagina 58

Suspendare CIM: de drept vs din initiativa angajatorului

Care este diferenta dintre articolul 50 H si articolul 52 E din Codul muncii ? In ce cazuri CIM se suspenda cu articolul 50 H si in ce acazuri CIM se suspenda cu art 52 E din Codul muncii...

Ziua de 30 noiembrie 2012

Angajatii care au lucrat in data de 30.11.2012 au dreptul la plata celor 8 ore muncite cu 200% si de zile libere? sau doar de zile libere. Pentru o zi lucrata cate zile libere au...

Reinfiintarea unui loc de munca desfiintat

Dupa ce perioada de la desfiintarea unui post am voie sa-l reinfiintez si sa fac angajari pe acest post, in conditiile in care prin desfiintare persoana care ocupa postul respectiv a fost concediata...

Discriminare pozitiva: Statutul familial si cel marital

In Monitorul Oficial nr. 839 din 13 decembrie 2012 a fost publicata O.U.G. nr. 83/2012 pentru modificarea si completarea Legii nr. 202/2002 privind egalitatea de sanse si de tratament intre femei si...

Suspendarea CIM pe durata cercetarii disciplinare prealabile

In cazul unui angajat cu absente nemotivate si alte abateri disciplinare avem obligatia suspendarii CIM pe perioada cercetarii disciplinare cu art. 52 alin. (1), litera a), sau este suficienta...

Sindicatul nereprezentativ, partener de dialog social

In companie sunt 2 sindicat 1 reprezentativ 50+1 si al doilea nereprezentativ 26% din salariati. Al doilea sindicat nereprezentativ dar cu nr. mare de membrii peste 1500 nu este primit la negocieri si...

RIL Admis: Termen de aplicare a sanctiunilor disciplinare

In Monitorul Oficial nr. 817 din 5 decembrie 2012 a fost publicata Decizia nr. 16/2012 a ICCJ privind recursul in interesul legii formulat de catre Avocatul poporului si procurorul general al...

Durata muncii in functie de timpul alocat indeplinirii sarcinilor fiecarui post

Pentru a putea beneficia de spor cumul de functii, un angajat trebuie sa aiba doua contracte de munca la acelasi angajator (unul pentru functia de baza si unul pentru functia cumulata) sau este...

Conventii civile. Protectia muncii

In cazul unor contracte de colaborare - conventii civile este obligatoriu a se intocmii si protectia muncii si medicina muncii ?   Raspuns: Legea 319/2006 a securitatii si sanatatii in...

Incetare CIM. Absente nemotivate

Salariat aflat in perioada de proba, lipseste nemotivat in prima parte a lunii o zi , ulterior nu prezinta nici un document justificativ. Pentru aceasta zi se face decizie de suspendare , in baza...

Munca in zi de sarbatoare legala. Pontaj. Tichete de masa

Va prezentam urmatoarea situatie: Salariati care vor lucra in zi libera legala ( 30.11.2012) pentru care vor primi zi libera pe 31.12.2012. 1. Cum se vor evidentia in pontajele lunilor Noiembrie...

Rezolutia de pe cererea de concediu de odihna

Daca un angajat solicita efectuare unui numar de 6 zile de CO dar din cota de CO aferenta anului in curs mai are de efectuat doar patru zile, va rog sa ne precizati daca pentru restul de doua zile,...

Drepturile negociate in CCM aplicabil

Suntem o societate de prelucrare a lemnului si ne confruntam cu concediere colectiva, cu preaviz de 20 zile. Intrebarea mea este: in perioada de preaviz se pot lucra 4 ore si plati 8 ore sau 10 zile...

Initiativa cetateneasca: Modificarea Codului muncii

PROIECT DE LEGE nr. 843 din 22 octombrie 2012 privind modificarea si completarea Legii nr. 53/ 2003 - Codul muncii EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT: MONITORUL OFICIAL nr. 773 din 16 noiembrie...

Transfer de proprietate prinvind CIM

Situatii in care drepturile salariatiilor prevazute in contractele de munca se transfera de la cedent la cesionar Avem urmatoarea situatie: o societate va incheia vanzarea unuia din departamentele...

Calificarea la locul de munca se poate realiza numai prin incheierea unui contract de calificare profesionala

Participarea unuia dintre angajatii nostri la un curs de instruire interna in domeniul tehnic, legat de specificul muncii, poate sa-i ofere avantajul calificarii pe post-la locul de...

Normarea muncii pentru activitatea de prelucrare automata de date

In Codul muncii la art.132 se cere ca angajatorul sa elaboreze Normele de munca, conform normativelor in vigoare. 1. Cine elaborea si emite astfel de normative si care sunt ele? 2. Cum se poate...

Termenul de 12 luni pentru radierea sanctiunii disciplinare

Un salariat a fost sanctionat disciplinar astfel: 1. In 25.05.2010 decizie cu retrogradarea din functia detinuta pe o perioada de 60 de zile calendaristice, cu acordarea salariului corespunzator...

Cumul de functii la mai multi angajatori

Pentru o persoana angajata cu contract individual de munca pe perioada nedeterminata de 8 ore, se mai poate face si alte contracte de munca tot cu 8 ore la alti angajatori in acelasi timp si daca da...

Refuzul salariatului de a primi documentele intocmite la incetarea CIM ca urmare a demisiei sale

Avem o salariata care si-a depus demisia, dupa intocmirea documentelor necesare incheierii contractului individual de munca am trimis ulterior prin plic (intrucat refuza sa vina sa semneze nota de...

Dezbatere publica: Modificarea organizarii si functionarii MJ

Proiect de modificare a Ministerului Justitiei: Prin Legea nr. 24/2012 pentru modificarea si completarea Legii nr. 303/2004 privind statutul judecatorilor si procurorilor si a Legii nr. 317/2004...