Cautare angajator - pagina 62

Ordinul de delegare suspenda sau NU suspenda CIM?

Un angajat al unei societati isi desfasoara activitatea pe intreg teritoriul tarii. Este necesara incheierea unei clauze de mobilitate sau cade sub incidenta delegatiei? Pentru plecari de o zi in...

CJUE: Dreptul de munca al unui salariat si sesizarea instantei

Curtea de Justitie a Uniunii Europene Hotararea in cauza C-154/11 Ahmed Mahamdia / Algeria Un stat strain nu poate invoca faptul ca beneficiaza de imunitate pentru a se apara impotriva actiunii...

Intermediere angajare in strainatate. Cadru legal

O societatea doreste sa intermedieze angajarea in strainatate , in agricultura, a cetatenilor romani. Mai exact doi agricultori din Germania au nevoie de oameni care sa lucreze in...

Obligatiile angajatorului la desfiintarea locului de munca

Conform art. 67 din Codul muncii, salariatii concediati pentru motive care nu tin de persoana lor beneficiaza de masuri active de combatere a somajului si pot beneficia de compensatii in conditiile...

Sanctionarea salariatul fara efectuarea cercetarii disciplinare prealabile

Intrebare: 1. In cazul in care salariatul nu se prezinta la cercetarea disciplinara pentru absente nemotivate poate fi sanctionat doar cu desfacerea disciplinara a contractului de munca? 2. Acelasi...

Fisa postului: devenita atotputernica? Depinde de cine intreaba

Potrivit art. 17 alin. (3) lit. d) din Codul muncii, modificat prin Legea nr. 40/2011 si republicat, in contractul de munca nou incheiat se va specifica “functia/ocupatia conform specificatiei...

Incetarea CIM pe parcursul perioadei de proba: clarificari aduse de lege

Aici insasi reglementarea aduce o solutie, anume ca incetarea contractului de munca se poate face fara motivare. Este o procedura simplificata, atat pentru salariat, cat si pentru...

Selectie de experti pentru elaborarea unui ghid de bune practici

1. Prezentare proiect Ministerul roman al Justitiei deruleaza in prezent proiectul „Consolidarea cooperarii judiciare cu privire la combaterea traficului de fiinte umane in cadrul Uniunii...

Legea dialogului social: se modifica din nou?

In prezent, organizarea si functionarea Consiliului Economic si Social este reglementata prin Legea nr. 62/2011, legea dialogului social. Conform prevederilor legale din Consiliul Economic si Social...

Interpretarea Legii 677 din 2001 aplicabila in cadrul unei firme

Conform art. 3 lit. b) din Legea 677/2001 pentru protectia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal si libera circulatie a acestor date, modificata si completata,...

Dreptul angajatului de a participa la greve sau alte actiuni colective

Actiunile colective se refera la actiuni cu specific sindical, greve, demonstratii etc. Conflictele colective de munca reprezinta un drept al salariatului, dar care - vom arata – trebuie...

Clauza de prelungire a contractului individual de munca

Clauza de prelungire a contractului individual de munca poate fi inclusa intr-un contract pe durata determinata, urmarind sa asigure salariatului o oarecare stabilitate in ocuparea unui loc de...

Promovarea este un drept al salariatului?

Avansarea este o modificare pozitiva a contractului de munca, diferentiata, dupa cum avansarea se face in cadrul aceleiasi functii sau intr-o functie superioara in cadrul aceleiasi profesii...

Reducerea timpului de lucru pentru salariata insarcinata

Unii inclina spre raspunsul pozitiv, considerand ca medicul este cel care recomanda daca timpul de lucru se reduce cu un 1/4 sau cu mai putin. Conside­ram insa ca prevederea legala nu da loc la...

S-a schimbat examenul de consultant fiscal

HOTARARE nr. 11 din 31 mai 2012 privind sustinerea examenului de atribuire a calitatii de consultant fiscal - sesiunea iulie 2012 EMITENT: CAMERA CONSULTANTILOR FISCALI PUBLICAT: MONITORUL...

Proiect privind imbunatatirea accesului egal pe piata muncii a femeilor

In perioada septembrie 2009 – mai 2012, Centrul de Resurse Juridice (CRJ), in calitate de beneficiar si Consiliul National pentru Combaterea Discriminarii (CNCD) si Fundatia Giacomo Brodolini...

Control de la ITM si imposibilitatea prezentarii documentelor. Evitarea dosarului penal

In art. 264 din Codul muncii, dupa republicare, se arata la alin. 2 ca reprezinta infractiune si se pedepseste cu inchisoare de la 6 luni la 1 an sau cu amenda penala refuzul repetat al unei persoane,...

Ce s-a schimbat in raporturile de munca prin aparitia noului Cod civil?

Potrivit art. 278 alin. (1) din Codul muncii, republicat, dispozitiile prezentului cod se intregesc cu celelalte dispozitii cuprinse in legislatia muncii si, in masura in care nu sunt incompatibile cu...

Cazuri in care e interzisa concedierea

Contractul individual de munca, asa cum este definit de art. 10 din Legea nr. 53/2003 republicata (Codul muncii), este contractul in temeiul caruia o persoana fizica, denumita salariat, se obliga...

Ministerul Justitiei: Magistratii vor lucra pe 30 aprilie

Ministerul Justitiei (MJ) precizeaza ca sedintele de judecata stabilite pentru data de 30 aprilie urmeaza a se desfasura conform programarii, deoarece categoriile implicate in aceste procese sunt...

In ce masura a afectat noul Cod Civil Codul muncii?

Potrivit art. 278 alin. (1) din Codul muncii , republicat, dispozitiile prezentului cod se intregesc cu celelalte dispozitii cuprinse in legislatia muncii si, in masura in care nu sunt incompatibile...