Cautare angajator - pagina 59

Cand poate fi modificata perioada de proba?

Care sunt circumstantele in materia termenelor stabilte de Codul muncii? Se poate modifica prin act aditional perioada de proba standard de 90 respectiv 120 de zile? Raspuns: Potrivit art. 31 din...

RIL: Principiul contributivitatii raportat la art. 164 din Legea nr. 19 din 2000

Recurs in interesul expediat la Inalta Curte de Casatie si Justitie la 26 octombrie 2012  Catre, PRESEDINTELE  INALTEI CURTI DE CASATIE SI JUSTITIE In  conformitate cu...

Data comunicarii deciziei ...

Avem o salariata care a indeplinit conditiile de pensionare pentru limita de varsta cu reducerea varstelor standard de pensionare, a fost depus dosarul la Casa judeteana de pensii, contractul...

Atentie: Inceteaza CIM daca inaptitudinea salariatului ...

In cazul emiterii unei decizii de incetare a contractului de munca in baza art. 61 lit c) din Codul muncii , salariatul este scos din statul de functiuni si din organigrama la data cand primeste...

Contract de confidentialitate

Contract de confidentialitate1) Incheiat astazi ......................... la ............................................. Intre: – S.C....

Cercetare disciplinara. Motivele obiective inlatura posibilitatea sanctionarii.

Comunicarea la convocare trebuie primita de salariat  Convocarea pentru prezentarea in fata Comisiei de cercetare disciplinara (absente nemotivate) a fost primita de catre sotul...

Concurs promovare personal contractual

Intrebare: Un salariat detasat in cadrul institutiei noastre implineste luna aceasta 3 ani de vechime in profesia de consilier juridic, fapt pentru care a solicitat organizarea unui examen in...

Procedura de evaluare a salariatilor este un atribut al RI

Este corect sa trec la procedura de evaluare din R.I., la calculul notei finale (calificativul final) la evaluarea performantelor, in sensul in care, la evaluare se folosesc urmatoarele...

Modificare CCM la nivel de unitate la data inregistrarii la ITM sau la o data ulterioara

In urma negocierilor dintre reprezentatii salariatilor si angajator s-a hotarat ca modificarea concediului de odihna sa se faca astfel: in primii trei ani fiecare angajat sa primeasca o zi in...

IT: Ce conditii trebuie indeplinite pentru scutire de la plata impozitului?

Ce conditii trebuie sa indeplineasca compania si angajatul care lucreaza in domeniul IT, pentru a fi scutiti de impozit? Raspuns: In baza art. 55 alin. (4) lit. l) din  Codul fiscal ,...

Absenta salariatului pe durata pravizului are temei CCM aplicabil

In perioada de preaviz de 20 zile lucratoare acordat la concedierea pt necorespundere profesionala, ramane valabila ogligatia de a-i acorda angajatului liber 4 ore zi pt cautarea unui loc de munca ? (...

Rolul reprezentantilor angajatilor in emiterea Regulamentului Intern

Poate fi intocmit un Regulament Intern si in lipsa unui raspuns contributii in constituirea lui din partea reprezentantilor. Il pot contesta daca le-a fost adus la cunostinta dar nu au dorit sa...

Conventia civila. Conditii. Obligatii

Dorim sa angajam tineri care in perioada targurilor si expozitiilor sa distribuie flyere si pliante. Avand in vedere ca durata acestor targuri nu depaseste 7 zile pot fi incheiate conventii civile...

Inregistrarea tardiva a indeplinirii conditiilor de pensionare pentru limita de varsta si stagiu de cotizare

Angajatul unei firme afla la data de 10.10.2012 ca se poate pensiona la limita de varsta cu data de 14.09.2012. Intrebarea este, la data de 10.10.2012, cu ce articol si cu ce data i se poate face...

Cel ce afirma incalcarea obligatiei trebuie sa faca dovada incalcarii

Un angajator care a negociat clauza de neconcurenta cu salariatii sai are dreptul sa solicite acestora dovada respectarii clauzei de catre fostii salariati. Ce documente poate solicita angajatorul in...

Sanctiune disciplinara. Reducerea salariului cu 10 procente

In cazul in care un angajat este sanctionat cu reducerea salariului cu 10% pe o luna trebuie facut act aditional si inregistrata micsorarea de salariu si in Revisal? Raspuns: In temeiul...

Autorizatia de munca: Pentru cine, cand si in ce conditii

Intrebare: Va rugam sa ne comunicati daca, in cazul unui administrator nerezident (non UE), este necesara autorizatia de munca. Raspuns: Conform art. 6 alin. (1) din OUG 56/2007, tipurile de...

Obligativitatea folosirii C.O.R.

Intrebare: In cadrul organigramei societatii, exista posturi a caror denumire nu se regaseste in nomenclatorul Clasificatiei Ocupatiilor de Munca dar care, prin descrierea activitatilor desfasurate,...

Reintegrarea salariatului urmata de concediere. Decizie concediere - model

Intrebare: In urma hotararii judecatoresti, unitatea este obligata sa reintegreze un salariat concediat in temeiul art. 61 lit. a) din Codul muncii (desfiintarea locului de munca prin concesionarea...

Modificarea salariului se face prin act aditional

In contractul individual de munca incheiat cu societatea pot fi trecuti pasii de crestere salariala aplicabili in baza rezultatelor evaluarii performantelor individuale? Raspuns: Elementele...

Punerea in executare a unei sentinte civile

Intrebare: Unei salariate i-a incetat raportul de munca prin concediere individuala. Instanta dispune: anularea deciziei de concediere, reintegrarea pe postul detinut anterior, obligarea paratei la...