Cautare angajatul - pagina 5

Fisa postului pentru Stilist protezist de unghii: atributii si responsabilitati

Cosmetizarea unghiilor si aplicarea de unghii artificiale este nisa din industria infrumusetarii care a explodat in ultimii ani. In acest articol va prezentam o fisa a postului pentru Stilist...

Cum poate fi monitorizat un angajat? Top 5 cele mai folosite metode

Angajatul, de cand intra pe usa companiei si pana cand pleaca, trebuie sa constientizeze ca cineva il urmareste fiecare pas, evident, in ideea constructiva de a creste profitul companiei. Tehnologia a...

Noul angajat nu s-a prezentat la serviciu in prima zi de lucru. Cum se face incetarea CIM

Neprezentarea salariatului in prima zi de activitate nu poate atrage anularea contractului de munca abia incheiat si radierea lui din Revisal. Angajatorii care se confrunta cu astfel de situatii...

Angajatii care isi platesc singuri abonamentele sportive isi pot deduce cheltuielile in limita a 400 de euro/an. Documentele necesare

Angajatii isi pot deduce cheltuielile cu abonamentele la salile de sport in limita a 400 de euro/an, incepand cu luna februarie a acestui an. Vezi in articol ce documente trebuie sa prezinte...

O noua lege: Zi libera platita pentru salariatii care urmeaza cursuri de prim-ajutor

Romanii ar putea beneficia de o zi libera platita daca urmeaza cursuri de prim-ajutor, potrivit unui proiect de lege inregistrat in dezbatere la Senat.  Initiativa legislativa prevede ca...

Profesorii intra in greva! Regulile privind desfasurarea si incetarea grevei, conform Legii nr. 367/2022 privind dialogul social

Sindicatele din Educatie au anuntat ca declanseaza greva generala in invatamant, pe 22 mai, aceasta fiind precedata de o greva de avertisment, miercuri, pe 17 mai, intre orele 11.00-13.00. Intr-o...

Acordarea sumei de 400 lei pentru telemunca: Este obligatorie sau nu?

Activitatea de telemunca este reglementata prin Legea nr. 81/2018 privind reglementarea activitatii de telemunca, publicata in Monitorul Oficial nr. 296/02.04.2018.  Una dintre clauzele...

Reguli noi la incadrarea in activitatea de creare de programe pentru calculator

Incepand cu 1 iunie 2023, incadrarea in activitatea de creare de programe pentru calculator se face in conformitate cu Ordinul nr. 20.463/3.964/967/1.415 publicat in Monitorul Oficial, Partea I,nr....

Angajatul lipseste de la locul de munca pe motiv de "greva spontana". Poate fi declansata procedura disciplinara?

Un angajat care lipseste de la locul de munca poate fi tras la raspundere daca nu are un motiv real pentru care acumuleaza absente. Codul muncii prevede ca angajatorul are la dispozitie procedura...

Angajatul nu respecta numarul de ore lucrate din contract: salariul poate fi platit exact cate ore a lucrat?

Salariul se stabileste pe luna si se plateste conform inscrierilor din contractul individual de munca. Indiferent de numarul de ore lucrate, angajatul trebuie sa isi primeasca salariul de baza...

Acordarea concediului de ingrijitor: ruda locuieste la alta adresa decat salariatul

Concediul de ingrijitor a fost introdus recent in Codul Muncii, iar regulile dupa care poate fi acordat acest tip de concediu au fost aprobate la sfarsitul anului trecut.  Conform art. 152...

Adeverinta medicala pentru justificarea absentelor de la locul de munca: cum si cand se elibereaza

Un angajat care lipseste de la locul de munca din motive medicale isi justifica absenta prin certificatul de concediu medical eliberat de medic. Ce se intampla, insa, in situatia in care angajatul nu...

Firma amendata GDPR pentru monitorizarea excesiva a unui angajat, prin GPS instalat pe masina de serviciu

O firma a fost amendata cu 5000 de euro pentru ca a monitorizat excesiv un angajat, prin sistemul GPS instalat pe masina de serviciu, inclusiv in afara orelor de serviciu.  In plus,...

Indemnizatia de telemunca in 2023: Precizari si Conditii de acordare

Telemunca a devenit o normalitate pe piata muncii, in ultimii ani, si a adus numeroase avantaje atat pentru angajati, cat si pentru angajatori. Desi legislatia in vigoare a fost adaptata noilor...

Hartuirea la locul de munca: sanctiunile care trebuie prevazute in Regulamentul Intern

In sens general, prin „hartuire” se intelege orice actiune, de regula cu caracter repetitiv, directionata spre o persoana/ grup de persoane care este de natura a crea disconfort, stare de...

CCR: Angajatorul NU poate emite decizii de imputare cu titlu executoriu. Ce se intampla cu retinerile din salariu

Curtea Constitutionala a stabilit ca, pentru daunele produse de un angajat, unitatea unde lucreaza nu poate sa emita decizie de imputare si sa ii retina banii din salariul cuvenit. Acest lucru trebuie...

Angajatul lucreaza atat de la birou, cat si de acasa: firma trebuie sa ii deconteze transportul?

Munca in regim hibrid este varianta preferata de telemunca de cei mai multi dintre angajatori si angajati. Ca sa se desfasoare in conditiile legii, in contractul individual de munca trebuie sa apara...

Angajatul lipseste de la locul de munca pentru urgente familiale: cum recupereaza zilele libere

Salariatii, fie ca sunt angajati la stat sau la privat, au dreptul la zece zile libere pe an pentru urgente familiale. Noua reglementare a intrat in vigoare la sfarsitul anului trecut. Absentarea...

Contract individual de munca pe durata nedeterminata - model

Contractul individual de munca pe durata nedeterminata este acel contract de angajare in baza caruia o persoana se obliga sa presteze munca pentru si sub autoritatea unui angajator, in schimbul...

Clauza pentru "neplata orelor suplimentare din initiativa angajatului" introdusa in CIM este LEGALA sau NU?

Unele companii isi doresc ca angajatii lor sa munceasca cat mai mult, cat mai bine si, daca este posibil, pe cat mai putini bani. Asa se poate ajunge la situatii contrare bunului simt, in care...

Lege promulgata! Facilitati fiscale la abonamentele la salile de fitness, in limita a 400 euro anual

UPDATE Presedintele Klaus Iohannis a promulgat, miercuri, legea care prevede facilitati fiscale la abonamentele pentru practicarea sportului si educatiei fizice cu scop de intretinere, profilactic sau...