Cautare concediere - pagina 3

Angajatorul te poate forta sa mergi la cursuri. Cand poti refuza

Analizand prevederile Codului muncii in vigoare, putem observa faptul ca angajatorul are posibilitatea de a te forta sa mergi la cursuri pentru deprinde noi abilitati. Poti refuza dezvoltarea... » citeste mai departe aici

Preavizul de concediere, SCURTAT. Angajatii vor parasi mai repede firma

Conform ultimei publicari de la Ministerul Muncii, preavizul de concediere va fi scurtat. In situatia in care in CIM nu este prevazut un termen specific, atunci timpul ramas pana la inchiderea... » citeste mai departe aici

Judecator: Munca peste program si cea din weekend trebuie remunerata, daca nu se compenseaza cu timp liber platit

Un angajat si-a dat firma la care a lucrat in judecata si a obtinut decizia asteptata. Judecatorul i-a dat dreptate: Munca peste program si cea din weekend trebuie remunerata, daca nu se compenseaza... » citeste mai departe aici

Legea nr. 151 din 2020 a intrat in vigoare! Angajatii nu mai pot fi discriminati sau hartuiti

Legea nr. 151 din 2020 a intrat in vigoare, dupa ce a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 658 din 2020 si termenul de trei zile necesar s-a scurs. De acum incolo, angajatii nu mai pot fi... » citeste mai departe aici

Angajata cu trei CIM, concediata prin reorganizarea firmelor. Decizia instantei

O angajata cu trei contracte individuale de munca (CIM) a fost concediata prin reorganizarea firmelor pentru care lucra. Femeia s-a adresat instantei pentru a contesta deciziile si sentinta a venit... » citeste mai departe aici

Lista cauzelor judecate pe durata starii de urgenta, extinsa de CSM

Consiliul Superior al Magistraturii (CSM) a extins lista cauzelor care pot fi judecate pe durata starii de urgenta prelungite. Sectia pentru Judecatori a Consiliului Superior al Magistraturii a... » citeste mai departe aici

Demisia in somaj tehnic. Ce trebuie sa stie angajatul si angajatorul

Poti sa iti dai demisia in timp ce te afli in somaj tehnic? Raspunsul este "da"! Iata, totusi, ce trebuie sa cunoasca atat angajatul, cat si angajatorul despre demisia data in aceste... » citeste mai departe aici

Cererea pentru amanarea ratelor a fost respinsa. Ce e de facut?

Ce poti sa faci cand banca sau IFN-ul iti spun ca cererea ta pentru amanarea ratelor a fost respinsa? Iata variantele pe care le ai la indemana. In primul rand, retinem de la bun inceput ca... » citeste mai departe aici

Normele de aplicare pentru OUG amanare rate, in Monitorul Oficial

Normele de aplicare pentru OUG nr. 37/2020 care sta la baza amanarii ratelor au fost publicate in Monitorul Oficial! De luni, 6 aprilie 2020, se poate solicita amanarea tuturor ratelor... » citeste mai departe aici

Coronavirus. Contractele comerciale, forta majora si cazul fortuit

Ce se intampla cu contractele comerciale in anul dominat de aparitia coronavirusului SARS-CoV-2? Ce drepturi au clientii? Ce pot face micii intreprinzatori pentru a supravietui? Cum ne asiguram ca... » citeste mai departe aici

ITM: Postul salariatei NU poate fi desfiintat, daca se afla in CCC

Postul salariatei nu poate fi desfiintat si aceasta nu poate fi data afara, daca se afla in concediul pentru cresterea copilului (CCC). ITM subliniaza faptul ca de protectie la concediere... » citeste mai departe aici

Lege temporara speciala pentru protectia minerilor

Mai multi mineri urmeaza a fi concediati colectiv pana la finalul anului curent, asadar in Senat a aparut o lege temporara speciala pentru protectia acestora. Actul ar urma sa le garanteze o serie de... » citeste mai departe aici

Seminarul National de Legislatia Muncii abordeaza 4 subiecte importante

Participantii la Seminarul National de Legislatia Muncii vor primi informatii utile cu privire la 4 subiecte arzatoare ale momentului si rezolvari la problemele avute in practica personala. In... » citeste mai departe aici

Mihaela Ciocea, judecator, a intrat in greva foamei

Mihaela Ciocea, judecator la Curtea de Apel Bucuresti, a intrat in greva foamei. Magistratul arata ca a fost supusa "neintrerupt acuzelor" si a fost presata sa paraseasca sistemul de... » citeste mai departe aici

Codul muncii. Noutatile lunii august si certificatul de integritate comportamentala

Codul muncii ne aduce cateva noutati de luat in seama pentru luna august dintre care amintim si certificatul de integritate comportamentala. Legea privind "Registrul national cu privire la... » citeste mai departe aici

Desfacerea CIM fara descrierea faptei care constituie abatere disciplinara

Printr-o sentinta civila a Tribunalului Arad aflam ce trebuie sa stie partile in cazul in care desfacerea CIM are loc fara descrierea faptei care constituie abatere disciplinara. Prin Sentinta... » citeste mai departe aici

Angajatul nu preda cheile masinii de serviciu. Putem desface CIM?

O decizie a Curtii de Apel Bucuresti (CAB) ne ofera lamuriri de amploare cu privire la o speta intalnita la mai multe firme din Romania. Angajatul refuza in mod repetat sa predea cheile masinii de... » citeste mai departe aici

Evaluarea anuala obligatorie a angajatilor poate fi facuta in 4 minute

Evaluarea anuala a angajatilor este obligatorie in Romania, asadar aceasta poate fi destul de anevoioasa pentru companiile cu mai multi angajati. De obicei, aceasta se afla in responsabilitatea... » citeste mai departe aici

Prin reorganizarea activitatii firmei pot modifica un CIM?

Are angajatorul dreptul de a modifica contractul individual de munca (CIM) al unui angajat, daca stabileste reorganizarea activitatii? Raspunsul ni-l ofera Curtea de Apel Galati. Prin sentinta... » citeste mai departe aici

Prelungirea perioadei de proba prin notificare si concedierea angajatului

In acest articol analizam o sentinta a Curtii de Apel Timisoara intr-o speta in care angajatorul a prelungit unilateral perioada de proba a noului angajat, dupa care l-a concediat.  Agentia... » citeste mai departe aici

Concediere in timpul CCC partial. Cum se calculeaza indemnizatia?

Curtea de Justitie a UE (CJUE) arata ca indemnizatiile de concediere si de reorientare profesionala ale unui salariat aflat in concediu partial pentru cresterea copilului se calculeaza obligatoriu pe... » citeste mai departe aici