Cautare concediere

Modificari la Legea concediului paternal: 10 zile libere, la care se adauga alte 10 zile daca tatal urmeaza cursul de puericultura

Tatii vor putea beneficia de 10 zile de concediu paternal (in loc de 5, cate sunt in prezent), dupa nasterea fiecarui copil, potrivit unui proiect de Ordonanta de Urgenta pentru modificarea si... » citeste mai departe aici

Concedierea: Angajatul in preaviz poate lipsi 4 ore/zi de la serviciu pentru a-si cauta un nou loc de munca

Angajatii nu sunt niciodata pregatiti pentru gestionarea unui eveniment precum concedierea. Cel mai bine pentru angajat si angajator este sa fie constienti de aceasta realitate si sa actioneze legal... » citeste mai departe aici

Contract individual de munca pe durata nedeterminata - model

Contractul individual de munca pe durata nedeterminata este acel contract de angajare in baza caruia o persoana se obliga sa presteze munca pentru si sub autoritatea unui angajator, in schimbul... » citeste mai departe aici

Plangerea la ITM rezolva problemele cu angajatorul?

A depune o plangere la ITM este un pas pe care niciun angajat nu il face din confort. Iti rezolva, insa, aceasta problemele cu angajatorul? Cand situatia devine prea grea de suportat, angajatii... » citeste mai departe aici

Instanta: Pentru a desfiinta un post, angajatorul NU trebuie sa aiba probleme financiare

Instanta de apel ne ofera o decizie definitiva de interes, intrucat prin aceasta se arata ca angajatorul nu trebuie sa aiba sau sa dovedeasca probleme financiare pentru a desfiinta post ocupat de un... » citeste mai departe aici

Intarzierea repetata la serviciu poate duce la concediere

Este bine sa stiti acest lucru: intarzierea repetata la serviciu poate duce la concediere pe care, bineinteles, o puteti contesta, insa nu veti avea sanse de castig. Iata lamuririle complete si utile... » citeste mai departe aici

Ajutorul de somaj. Cand il primesti de fapt in 2021

Ajutorul de somaj se poate obtine in 2021 atunci cand parasesti un loc de munca si nu ai un altul disponibil imediat. Iata, insa, cand il primesti de fapt si ce legatura are acesta cu demisia. In... » citeste mai departe aici

Suspendarea CIM din cauza Covid-19. Poate angajatorul face asta?

Poate fi contractul individual de munca (CIM) suspendat de angajator, avand in vedere pandemia Covid-19 cauzata de virusul SARS-CoV-2? Iata informatiile pe care trebuie sa le cunoastem cu totii,... » citeste mai departe aici

CJUE: Angajatul cu un nou handicap NU poate fi concediat pentru ca nu mai e la fel de eficient

Daca un angajat cu semnalmente in regula ajunge sa aiba un nou handicap in timpul valabilitatii contractului individual de munca, acesta nu poate fi concediat doar pentru ca nu isi mai poate indeplini... » citeste mai departe aici

Oficial! Companiile si institutiile publice, obligate sa protejeze denuntatorii de abuzuri

Directiva Parlamentului European si a Consiliului prin care se instituie obligatia de a proteja denuntatorii din companii sau institutii publice de abuzuri sau represalii a fost adoptata si va fi... » citeste mai departe aici

Discriminarea la locul de munca. Cum iti dai seama ca intra sub incidenta Legii nr. 151 din 2020

Exista tot felul de situatii si sentimente care pot incerca orice angajat de-a lungul unei zile de lucru. Discriminarea poate aparea la locul de munca in tot felul de forme, asadar ne-am gandit sa iti... » citeste mai departe aici

BRD nu poate concedia un angajat care nu a mai venit la serviciu

BRD Societe Generale nu poate concedia un angajat care nu a mai venit la serviciu, conform judecatorilor din Franta. Iata de ce! Un angajat al BRD Societe Generale a intrat in concediu sabatic timp... » citeste mai departe aici

De ce e important sa fii informat dupa ce inchizi laptopul si programul de lucru

La final de an 2020, chiar si in Romania telemunca a inceput sa fie obisnuinta, ceea ce este o noutate in cazul tarii noastre, dar un regim adoptat la nivel european de foarte multi ani. Cadrul... » citeste mai departe aici

CJUE: Directiva privind detasarea lucratorilor, aplicabila pentru soferii comunitari

Curtea de Justitie a Uniunii Europene (CJUE) a decis si explicat ca Directiva privind detasarea lucratorilor se aplica pentru soferii comunitari, mai exact pentru toti cei care efectueaza transporturi... » citeste mai departe aici

Oferte Black Friday pentru specialistii GDPR si HR

Echipa R&S pune la dispozitia cititorilor E-Juridic o serie de oferte Black Friday ne neratat. Specialistii GDPR si HR au la dispozitie o multitudine de reducere reale! Istoria... » citeste mai departe aici

Angajatorul te poate forta sa mergi la cursuri. Cand poti refuza

Analizand prevederile Codului muncii in vigoare, putem observa faptul ca angajatorul are posibilitatea de a te forta sa mergi la cursuri pentru deprinde noi abilitati. Poti refuza dezvoltarea... » citeste mai departe aici

Angajatul nu se prezinta la munca. Cum se inceteaza corect CIM?

Ce poate face angajatorul cand angajatul nu se prezinta la munca? Iata cum se inceteaza corect CIM si care sunt pasii de respectat! Conform art. 51 alin. (2) din Codul muncii, contractul individual... » citeste mai departe aici

Preavizul de concediere, SCURTAT. Angajatii vor parasi mai repede firma

Conform ultimei publicari de la Ministerul Muncii, preavizul de concediere va fi scurtat. In situatia in care in CIM nu este prevazut un termen specific, atunci timpul ramas pana la inchiderea... » citeste mai departe aici

Judecator: Munca peste program si cea din weekend trebuie remunerata, daca nu se compenseaza cu timp liber platit

Un angajat si-a dat firma la care a lucrat in judecata si a obtinut decizia asteptata. Judecatorul i-a dat dreptate: Munca peste program si cea din weekend trebuie remunerata, daca nu se compenseaza... » citeste mai departe aici

Legea nr. 151 din 2020 a intrat in vigoare! Angajatii nu mai pot fi discriminati sau hartuiti

Legea nr. 151 din 2020 a intrat in vigoare, dupa ce a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 658 din 2020 si termenul de trei zile necesar s-a scurs. De acum incolo, angajatii nu mai pot fi... » citeste mai departe aici

Angajata cu trei CIM, concediata prin reorganizarea firmelor. Decizia instantei

O angajata cu trei contracte individuale de munca (CIM) a fost concediata prin reorganizarea firmelor pentru care lucra. Femeia s-a adresat instantei pentru a contesta deciziile si sentinta a venit... » citeste mai departe aici