Cautare gravida

Salariata gravida in perioada de proba: poate fi concediata fara preaviz, printr-o notificare scrisa?

Codul muncii prevede ca, in perioada de proba, contractul individual de munca poate inceta exclusiv printr-o notificare scrisa, fara preaviz, la initiativa oricareia dintre parti, fara a fi necesara... » citeste mai departe aici

O angajata gravida lipseste nemotivat de la serviciu. Poate fi concediata pentru motive disciplinare?

Angajatele gravide POT fi concediate pentru alte motive decat cele legate de starea de graviditate, cum ar fi savarsirea de abateri disciplinare sau desfiintarea locului muncii pe motive... » citeste mai departe aici

Vom avea Registrul national al Gravidelor si al mamelor minore

Romania ar putea avea un sistem centralizat de date referitor la mamele minore. Este vorba despre un Registru national al gravidelor si al mamelor minore, care va centraliza informatiile cu scopul... » citeste mai departe aici

Scutirea gravidelor de centura de siguranta

Centura de siguranta este obligatorie pentru ca salveaza vieti, nu pentru ca doreste cineva sa deranjeze purtatorul acesteia, a declarat, marti, seful DSU, Raed Arafat, care a adaugat ca nu intelege... » citeste mai departe aici

Doi medici din Iasi, urmariti penal pentru refuzul de a interna o gravida. Fatul a murit

Doi medici de la Spitalul de Obstetrica si Ginecologie Cuza Voda Iasi sunt urmariti pentru refuzul repetat de a interna o gravida. Fatul femeii a murit. "Prin ordonanta organelor de urmarire... » citeste mai departe aici

CCR: Mamele NU mai beneficiaza de amanarea executarii pedepsei cu inchisoarea

Curtea Constitutionala a Romaniei (CCR) a decis ca articolul din Codul de procedura penala prin care se stabilea ca mamele pot beneficia de amanarea executarii pedepsei cu inchisoare este... » citeste mai departe aici

Amenzi pe care le risca angajatorii in baza Legii nr. 202/2002

Angajatorii trebuie sa aiba in vedere ca noua varianta a Legii nr. 202/2002 reprezinta o cale usoara de urmat pentru inspectori prin care acestia pot da amenzi care ajung cu usurinta la 10.000 de... » citeste mai departe aici

Dreptul muncii: Perioade in care nu poti dispune concedierea salariatilor

Asa cum bine stim, concedierea salariatilor reprezinta unul dintre cele mai dificile subiecte pentru manageri HR, manageri de linie, angajatori, consilieri juridici si avocati deopotriva. Sunt... » citeste mai departe aici

CJUE: Angajatele gravide pot fi concediate ca urmare a unei concedieri colective

Curtea de Justitie a UE arata intr-o decizie ca angajatele gravide pot fi concediate ca urmare a unei concedieri colective. La 9 ianuarie 2013, societatea spaniola Bankia a lansat o perioada de... » citeste mai departe aici

Restituirea taxei auto 2018: Procedura este simplificata, insa termenul limita de depunere este aproape

Procedura de restituire a taxei auto a fost simplificata prin OUG nr. 25/2018. Restituirea taxei auto se va face de acum in baza unei cereri depuse de persoana ce are dreptul la restituire. Avand... » citeste mai departe aici

Procedura prin care obtii un nou card de sanatate

Daca ti-ai pierdut cardul de sanatate sau iti expira anul acesta, atunci ar fi bine sa stii care este procedura prin care obtii unul nou. Din 2015, romanii au nevoie de un card de sanatate pentru a... » citeste mai departe aici

Salariata gravida. Documente ce pot fi prezentate angajatorului

Vom analiza in randurile urmatoare daca o salariata gravida are dreptul la zile libere platite luna. De asemenea, este important de aflat ce documente trebuie sa prezinte angajatorului in acest... » citeste mai departe aici

Pasii esential de parcurs de catre salariata gravida concediata

Asa cum bine stim, din momentul in care ai instiintat in scris angajatorul cu privire la existenta unei sarcini in evolutie, acesta nu te mai poate concedia. Este interzisa concedierea salariatei... » citeste mai departe aici

Dreptul muncii: Mentionarea preavizului din decizia de concediere este obligatorie dar lipsa nu va duce la anularea ei

Mentionarea preavizului din decizia de concediere este obligatorie. Discutam despre una dintre cele mai des intalnite greseli la emiterea unei decizii de concediere. Dar atentie la faptul ca... » citeste mai departe aici

Ce trebuie sa stim despre concedieri? Care sunt regulile pe care angajatorii le incalca pe raspunderea lor?

O mare parte dintre litigiile de munca au legatura directa sau indirecta cu o decizie de concediere. Angajatul poate contesta in instanta decizia de concediere precum si nota obtinuta la evaluarea... » citeste mai departe aici

Concedierea pentru necorespundere profesionala, un obiect des intalnit in litigiile de munca

Angajatul poate contesta in instanta decizia de necorespundere profesionala. Angajatul poate contesta lipsa evaluarii sale, ca baza pentru luarea deciziei de concediere pentru necorespundere... » citeste mai departe aici

Dreptul Muncii: Nu ai voie sa concediezi salariata gravida in timpul perioadei de proba

Salariata se afla in perioada de proba si ne anunta ca este insarcinata. Aduce inscris de la medic. Dorim sa stim daca putem incheia raporturile de munca cu aceasta salariata, avand in vedere ca se... » citeste mai departe aici

Litigiu de munca: Angajata revenita din CCC este instiintata cu privire la schimbarea salariului

"Am revenit din CCC de 2 ani. Stiam ca am dreptul sa ma intorc la locul de munca fix pe acelasi post, cu aceleasi sarcini, pe acelasi salariu. Din pacate, lucrurile nu mai sunt la fel. Am fost... » citeste mai departe aici

Conflict intre angajator si angajat: Salariatul refuza primirea deciziei de incetare a contractului pentru abateri disciplinare!

Salariatul refuza primirea deciziei de incetare a contractului individual de munca pentru abateri disciplinare. In aceeasi zi, salariatul a intrat in concediu medical. Deja aceasta situatie va... » citeste mai departe aici

Caz practic: Posibil litigiu de munca sau actionam legal in cazul acestui salariat concediat disciplinar?

Ce se intampla cu decizia de incetare a CIM pentru abateri disciplinare, in cazul in care salariatul refuza primirea deciziei si cu aceeasi zi intra in concediu medical? Raspunsul... » citeste mai departe aici

Infractiuni de genocid si contra umanitatii, in lumina noului cod penal!

Noile Coduri penale au intrat in vigoare la data de 1 februarie 2014. Atragem atentia asupra modificarilor cu care practicienii in domeniu si nu numai, trebuie sa fie la curent. Analizam astazi... » citeste mai departe aici