Cautare incetarea raporturilor de munca

Retragerea consimtamantului pentru prelucrarea datelor angajatilor: ce efecte produce?

Prelucrarea datelor cu caracter personal in cadrul relatiei de munca este reglementata de acte normative care stabilesc norme obligatorii pentru desfasurarea acestui tip de raporturi...

Titlul III Inspectia Judiciara, Capitolul II - Legea nr. 305/2022 privind Consiliul Superior al Magistraturii

Legea nr. 305/2022 privind Consiliul Superior al Magistraturii - Titlul III - Inspectia Judiciara, Capitolul II Organizarea Inspectiei Judiciare si statutul inspectorilor judiciari Capitolul II...

Salariata gravida in perioada de proba: poate fi concediata fara preaviz, printr-o notificare scrisa?

Codul muncii prevede ca, in perioada de proba, contractul individual de munca poate inceta exclusiv printr-o notificare scrisa, fara preaviz, la initiativa oricareia dintre parti, fara a fi necesara...

Stiati?! Concediul paternal se poate acorda atat integral, cat si fractionat

In Romania, concediul paternal de 10 zile lucratoare se acorda la solicitarea angajatului in primele 8 saptamani de la nasterea copilului. Daca tatal obtine un atestat de absolvire a cursului de...

Clauza de neconcurenta in contractul de munca: drepturi, obligatii si efecte juridice. Model [WORD]

Clauza de neconcurenta este un mecanism juridic prin care angajatorul isi protejeaza interesele dupa incetarea raporturilor de munca, iar angajatul se obliga, in schimbul unei indemnizatii, sa nu...

Atentie: angajatul aflat in plata stimulentului de insertie NU poate fi concediat disciplinar!

Concedierea disciplinara este o solutie radicala ce poate fi dispusa in cazul acelor salariati care savarsesc abateri grave ori repetate de la regulile de disciplina a muncii, ori de la cele stabilite...

O angajata gravida lipseste nemotivat de la serviciu. Poate fi concediata pentru motive disciplinare?

Angajatele gravide POT fi concediate pentru alte motive decat cele legate de starea de graviditate, cum ar fi savarsirea de abateri disciplinare sau desfiintarea locului muncii pe motive...

Angajat suspectat de furt. Cum se recupereaza legal prejudiciul?

Angajatorul care isi suspecteaza salariatul de furt are la indemna cel putin doua cai prin care poate recupera, legal, prejudiciul. Prima, si cea mai simpla, este prin acordul partilor. A doua se face...

Legea GDPR: Regulamentul UE 679/2016 actualizat 2022

REGULAMENTUL (UE) 2016/679 AL PARLAMENTULUI EUROPEAN SI AL CONSILIULUI privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal si privind libera circulatie...

Legea nr. 5/2021 privind Statutul personalului profesionist din Serviciul de Ambulanta

Legea nr. 5/2021 privind Statutul personalului profesionist operativ de interventie din cadrul serviciilor civile care asigura asistenta publica medicala de urgenta si prim ajutor calificat a fost...

Capitolul VII - Organizarea Inspectiei Judiciare si statutul inspectorilor judiciari - Legea nr. 317/2004 privind Consiliul Superior al Magistraturii

Legea nr. 317/2004 privind Consiliul Superior al Magistraturii - Capitolul VII - Organizarea Inspectiei Judiciare si statutul inspectorilor judiciari CAPITOLUL VII - Organizarea Inspectiei...

Codul administrativ. PARTEA a IV-a - Prefectul, institutia prefectului si serviciile publice deconcentrate

Partea a IV-a - Codul administrativ TITLUL I - Prefectul si subprefectul CAPITOLUL I. Dispozitii generale ARTICOLUL 249 Rolul prefectului si al subprefectului (1) Prefectul este...

Codul Administrativ al Romaniei [2021]

Actualizare 25.06.2019 - Codul Administrativ a fost adoptat prin OUG de Guvernul Dancila. Il regasiti mai jos in forma in vigoare din 2021 pentru consultare sau il puteti descarca in format...

CNAS: Salariatii ramasi fara asigurare medicala, din nou in sistem

Casa Nationala de Asigurari de Sanatate (CNAS) a anuntat ca salariatii ramasi fara asigurare medicala, din nou in sistem. "In baza acestor informatii oficiale, CNAS a operat in Sistemul...

ITM: Postul salariatei NU poate fi desfiintat, daca se afla in CCC

Postul salariatei nu poate fi desfiintat si aceasta nu poate fi data afara, daca se afla in concediul pentru cresterea copilului (CCC). ITM subliniaza faptul ca de protectie la concediere...

Statutul personalului feroviar, intors in Parlament

Statutul personalului feroviar a fost intors, joi, de Klaus Iohannis in Parlament. Seful statului semnaleaza trei mari erori. Redam integral mai jos cererea de reexaminare a Statutului personalului...

Prelungirea perioadei de proba prin notificare si concedierea angajatului

In acest articol analizam o sentinta a Curtii de Apel Timisoara intr-o speta in care angajatorul a prelungit unilateral perioada de proba a noului angajat, dupa care l-a concediat.  Agentia...

Lege privind statutul personalului feroviar .PDF [2019]

Statutul personalului feroviar sau Statutul feroviarului a fost adoptat de Camera Deputatilor, for decizional in aceasta situatie. Il poti consulta integral mai jos sau descarca in format...

Executor judecatoresc, doar dupa examen. Analiza completa a noii Legi privind organizarea si exercitarea profesiei de executor judecatoresc

Ministerul Justitiei a publicat un proiect de act normativ prin care se stabileste ca functia de executor judecatoresc va putea fi obtinuta numai in urma unui examen. In prezent, avocatii,...

Litigiu de munca: Angajatorul nu mai are activitate asa ca isi va concedia salariata revenita din CCC

Salariata revine din Concediul de Crestere a Copilului si i se comunica faptul ca va intra in preaviz. Motivul invocat este faptul ca angajatorul nu mai are activitate. Nu mai are incasari si nu mai...

Ce trebuie sa stim despre concedieri? Care sunt regulile pe care angajatorii le incalca pe raspunderea lor?

O mare parte dintre litigiile de munca au legatura directa sau indirecta cu o decizie de concediere. Angajatul poate contesta in instanta decizia de concediere precum si nota obtinuta la evaluarea...