Cautare legislatia muncii - pagina 8

Dreptul Muncii: In lipsa unei hotarari judecatoresti, angajatorul nu poate retine banii pentru concediul de odihna necuvenit

Avem urmatoarea situatie de care numerosi angajatori se lovesc adesea: angajatii efectueaza mai multe zile de concediu de odihna decat perioada proportionala lucrata, apoi contractul de munca... » citeste mai departe aici

Dreptul Muncii: Nu se dispune decizia de sanctionare a salariatului pe durata suspendarii contractului de munca

Recent ni s-a expus o situatie referitoare la dispunerea deciziei de sanctionare in cazul unui salariat care a savarsit o abatere disciplinara grava. In mod concret, salariatul a incalcat mai multe... » citeste mai departe aici

Dreptul Muncii: Angajatul are dreptul sa intre in concediu medical in perioada de proba?

Iata o situatie destul de des intalnita in practica, in legislatia muncii. Daca se iveste o asemenea situatie, perioada de proba se va intrerupe. De ce? Simplu, pentru ca incapacitatea temporara de... » citeste mai departe aici

Dreptul Muncii: Nu ai voie sa concediezi salariata gravida in timpul perioadei de proba

Salariata se afla in perioada de proba si ne anunta ca este insarcinata. Aduce inscris de la medic. Dorim sa stim daca putem incheia raporturile de munca cu aceasta salariata, avand in vedere ca se... » citeste mai departe aici

Legislatia muncii la control. Cati angajatori risca litigii de munca?

Nebanuit de multi... Si nu avem niciun dubiu asupra faptului ca in viitor, din ce in ce mai multe litigii de munca se vor declansa. Angajatii sunt din ce in ce mai dornici sa isi cunoasca drepturile... » citeste mai departe aici

Sinteza modificarilor Legii nr. 53 din 2003. Cum va arata noul Cod al Muncii?

Initiativa legislativa de modificare si completare a Codului muncii a fost adoptata tacit in data de 2 septembrie 2015 de catre Senatul Romaniei.   Aceasta propunere legislativa urmeaza sa... » citeste mai departe aici

Cartea Verde a Legislatiei Muncii, cea mai importanta resursa pentru specialisti

Biblia profesionistilor din legislatia muncii si HR a fost lansata si este de ajutor pentru cei care cauta sa faca lumina in prevederile legislative in vigoare. "Cartea de fata a fost gandita... » citeste mai departe aici

Amenzi contraventionale aplicate angajatorilor de catre Inspectorii de Munca

Inspectorii de munca asigura nu doar securitatea si sanatatea in munca, ci si faptul ca zilele de concediu de odihna sunt oferite corect, ca incapacitatea de munca produce efecte conform legii, ca... » citeste mai departe aici

Dificultati ale practicii judecatoresti in materia conflictelor de munca

Dificultati ale practicii judecatoresti in materia conflictelor de munca Practica neunitara. Probleme de competenta. Procedura, jurisdictia muncii. Contestarea sanctiunilor disciplinare.... » citeste mai departe aici

Cea mai buna protectie impotriva litigiilor de munca? Expertul in legislatia muncii. Cine este si de ce avem nevoie de el in orice firma?

"Expertul in legislatia muncii trebuie sa fie un specialist cu o inalta calificare in domeniu, sa cunoasca in primul rand legislatia in vigoare, deci cu toate modificarile, actualizarile si... » citeste mai departe aici

Litigii de munca referitoare la acordarea sau neacordarea concediului de odihna

Litigiile de munca sunt din ce in ce mai multe si din ce in ce mai complexe. Extrem de multe sunt legate de modul in care se procedeaza pentru acordarea zilelor de concediu de odihna. De la bun... » citeste mai departe aici

Caz practic: Angajatul invoca ilegalitati in regulamentul intern. Intenteaza proces!

Litigiile de munca reprezinta o realitate de care ne lovim foarte des, din ce in ce mai des, am putea spune. Angajatii sunt mai bine instruiti, mai bine informati si au curaj sa isi duca la bun... » citeste mai departe aici

Litigii de munca? Poti preveni orice potentiala problema printr-o solutie simpla

Cea mai simpla solutie este sa respecti legislatia in vigoare. Prevenirea este cea mai buna solutie intotdeauna, si in viata personala, si in cea profesionala. Decat sa tratezi o bronsita, mai bine... » citeste mai departe aici

Se poate desface contractul de munca pentru nerespectarea conditiilor contractuale, fara sanctiuni anterioare?

Unul dintre cele mai comune motive pentru initierea unui nou proces pentru litigiu de munca este cel referitor la modul in care se procedeaza in vederea desfacerii contractelor de munca. In mod... » citeste mai departe aici

Legea nr. 293 din 2004 privind Statutul functionarilor publici cu statut special din Administratia Nationala a Penitenciarelor

 Republicarea 2 in Monitorul Oficial, Partea I nr. 264 din 10.04.2014. Legea nr. 293/2004 privind Statutul functionarilor publici cu statut special din Administratia Nationala a... » citeste mai departe aici

Ordinul nr. 32/2014 privind inspectia muncii si protectia lucratorilor la locul de munca in MAI

ORDIN nr. 32 din 12 martie 2014 privind organizarea, coordonarea si controlul activitatilor de inspectie a muncii, de prevenire a riscurilor profesionale si de protectie a lucratorilor la locul de... » citeste mai departe aici

Prevederi ale Regulamentul intern si ale CIM privind evaluarea profesionala

Daca nu se doreste concedierea din motive de necorespundere profesionala ce text trebuie sa apara referitor la evaluare in Regulamentul intern, dar in contractul individual de munca? Se mentioneaza ca... » citeste mai departe aici

Cumul de functii la angajatori diferiti

Ce se intampla in care angajatul (cu 8 ore) a unei societati comerciale s-a mai angajat la alta societate tot cu 8 ore? Raspuns: Orice salariat are dreptul de a cumula mai multe functii, la... » citeste mai departe aici

CIM pe durata determinata. Numarul prelungirilor

Daca un CIM pe durata determinata incheiat la data de 01.10.2010 pe perioada suspendarii CIM al titularului de post poate fi prelungit, legal, prin incheierea a 6 acte aditionale, astfel: dupa... » citeste mai departe aici

Cumulul de functii la angajatori diferiti

Exista o prevedere legala care limiteaza dreptul unei pers fizice de a incheia contracte munca cu timp partial cu mai multi angajatori iar timpul de munca cumulat sa depaseasca 8 h zi? Este vorba... » citeste mai departe aici

Aplicatiile de Legislatia Muncii de care aveti nevoie anul acesta

Cum procedam pentru a avea acte intocmite impecabil si actualizate permanent, in concordanta cu orice modificare legislativa de ultima ora? Multi dintre noi detin solutii eficiente la dispozitie.... » citeste mai departe aici