Cautare legislatia muncii - pagina 9

Nulitatea contractului individual de munca

Nulitatea absoluta si nulitatea relativa Nulitatea contractului individual de munca asa cum este reglementata de Codul muncii in art. 57, exprima opiniile teoretice si practice in aceasta materie.... » citeste mai departe aici

Actul aditional de detasare internationala

Model de act aditional privind delegarea personalului in Germania. Angajatorul cu datele complete si salariatul hotarasc de comun acord modificarea CIM incepand cu data de... Prestarea muncii se... » citeste mai departe aici

Atentie la limitele incadrarii

Daca o persoana este incadrata cu norma intreaga la o firma mai poate avea inca un contract cu norma intreaga la un ONG? Raspuns: Orice salariat are dreptul de a cumula mai multe functii, la... » citeste mai departe aici

RIL Admis: Interpretare unitara a Legii Sindicatelor nr. 54 din 2003

Inalta Curte de Casatie si Justitie a admis Recursul in Interesul Legii forumulat de Procurorul general in materia Legii Sindicatelor Astfel, prin Decizia nr. 1 din 21 ianuarie 2013 Inalta Curte... » citeste mai departe aici

Sindicatul nereprezentativ, partener de dialog social

In companie sunt 2 sindicat 1 reprezentativ 50+1 si al doilea nereprezentativ 26% din salariati. Al doilea sindicat nereprezentativ dar cu nr. mare de membrii peste 1500 nu este primit la negocieri si... » citeste mai departe aici

Cumul de functii la mai multi angajatori

Pentru o persoana angajata cu contract individual de munca pe perioada nedeterminata de 8 ore, se mai poate face si alte contracte de munca tot cu 8 ore la alti angajatori in acelasi timp si daca da... » citeste mai departe aici

RIL: Principiul contributivitatii raportat la art. 164 din Legea nr. 19 din 2000

Recurs in interesul expediat la Inalta Curte de Casatie si Justitie la 26 octombrie 2012  Catre, PRESEDINTELE  INALTEI CURTI DE CASATIE SI JUSTITIE In  conformitate cu... » citeste mai departe aici

Acordare preaviz. Inexistenta reglementarii legale a continutului notificarii de preaviz

Am efectuat o concediere colectiva de 60 de persoane. Va rog sa imi spuneti daca pot emite Notificarea de preaviz la comun cu anexa in spate nominala cu persoanele implicate care vor lua la... » citeste mai departe aici

Legea dialogului social: se modifica din nou?

In prezent, organizarea si functionarea Consiliului Economic si Social este reglementata prin Legea nr. 62/2011, legea dialogului social. Conform prevederilor legale din Consiliul Economic si Social... » citeste mai departe aici

Ce s-a schimbat in raporturile de munca prin aparitia noului Cod civil?

Potrivit art. 278 alin. (1) din Codul muncii, republicat, dispozitiile prezentului cod se intregesc cu celelalte dispozitii cuprinse in legislatia muncii si, in masura in care nu sunt incompatibile cu... » citeste mai departe aici

In ce masura a afectat noul Cod Civil Codul muncii?

Potrivit art. 278 alin. (1) din Codul muncii , republicat, dispozitiile prezentului cod se intregesc cu celelalte dispozitii cuprinse in legislatia muncii si, in masura in care nu sunt incompatibile... » citeste mai departe aici

Cursuri de pregatire profesionala - februarie 2012

In cadrul programului de pregatire profesionala continua destinat avocatilor, Baroul Bucuresti organizeaza in luna februarie 2012 trei cursuri de pregatire profesionala continua. 1. Vineri -... » citeste mai departe aici

Concediu neefectuat. Termene de prescriptie in cazul actiunii introduse de salariat

Intrebare: Daca un salariat nu a efectuat nici o zi din concediul de odihna incepand cu data de 01.01.2007, ce se poate intampla in cazul unui control. Suntem obligati sa-i acordam in acest moment... » citeste mai departe aici

Incetarea CIM inainte de inceperea executarii

Intrebare: Daca se incheie un contract de munca pe data de 01.09.2011 cu inceperea activitatii in data de 01.10.2011 iar pe data de 05.09.2011 viitorul salariat anunta ca nu mai doreste sa aiba un... » citeste mai departe aici

Perioada de proba pentru contractul de munca temporara

Intrebare: Contractul de munca temporara poate fi incheiat si pe perioada nedeterminata? Care este perioada de proba in acest caz? Raspuns: Potrivit art. 95 alin. (2) din Codul muncii republicat... » citeste mai departe aici

Legea privind ucenicia la locul de munca - republicata

LEGEA Nr. 279/2005*) privind ucenicia la locul de munca *) Republicata in temeiul art. IV din Legea nr. 106/2011 pentru modificarea si completarea Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de... » citeste mai departe aici

Noul Cod al muncii, modificarea contributiilor la asigurarile sociale

================================================= ACTE PUBLICATE IN MONITORUL OFICIAL NR. 225/31.03.2011 ================================================= *** LEGE Nr. 40/2011 pentru modificarea... » citeste mai departe aici

Testare Gratuita: 5 zile gratuite in Portal CodulMuncii.ro, peste 3.000 de intrebari si raspunsuri

  3.465 de intrebari si raspunsuri din domeniile Codul Muncii, Salarizare, Contributii, Concedii, Somaj, Concedieri, Protectia muncii, Resurse Umane! Toate aflate pe unicul portal... » citeste mai departe aici

Monitorul Oficial nr. 732 din 03 Noiembrie 2010

Actul nr. 1070 din 16 Septembrie 2010 Emitent: Curtea Constitutionala a Romaniei Decizie referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 281 din Codul penal si ale art. 1... » citeste mai departe aici

Indemnizatia si actele necesare in cazul detasarii unui angajat

  Deoarece detasarea reprezinta o modificare a contractului individual de munca trebuie respectate dispozitiile art. 17 alin. (2) si cele ale art. 18 alin. (1) din Codul muncii.... » citeste mai departe aici

Fisa de post inspector resurse umane

  Inspector Resurse Umane I.    Identificarea postului 1.    Numele si prenumele titularului: .............................. 2.   ... » citeste mai departe aici