Un proiect editorial marca Rentrop&Straton
Liderul informatiilor specializate din Romania
Liderul informatiilor specializate din Romania
Actualizari legislative. Modele. Explicatii.
3337 articole gasite la cautarea dupa munca
Vedeti rezultatele cautarii dupa munca din e-juridic.manager.ro/codul-penal/, e-juridic.manager.ro/codul-rutier/ sau e-juridic.manager.ro/codul-procedura-penala/.
Delegare vs detasare. Documentul portabil A1
O societate vrea sa detaseze angajati romani in Italia. A depus documentatia la CNPP pentru formular A1, dosar in care se cere sa existe si actul aditional pentru detasare. In acest caz se trimite...
» citeste mai departe aiciProceduri de cercetare disciplinara distincte
Un salariat a savarsit doua abateri disciplinare distincte, pentru care au fost declansate doua proceduri de cercetare disciplinara distincte, in aceeasi zi, dar la ore diferite. Fiecare comisie...
» citeste mai departe aiciConcedierea salariatilor cu acordarea perioadei de preaviz
AGA doreste sa concedieze individual salariati .Care este termenul de notificare al salariatilor si daca este obligatoriu acordarea termenului de preaviz de 20 zile...
» citeste mai departe aiciSarbatorile legale nu sunt incluse in durata concediului de odihna anual
Daca un salariat se afla in concediu de odihna si in aceasta perioada este o zi libera de drept (sarbatoare legala), salariatului i se mareste perioda de co cu acesta zi? Raspuns: Potrivit art....
» citeste mai departe aiciContestarea sanctiunii diciplinare
In absenta reglementarii unei proceduri interne de solutionare amiabila a plangerilor, sau dupa epuizarea acesteia, salariatul va putea contesta in instanta sanctiunea aplicata. Procedura...
» citeste mai departe aiciModel notificare Incetare CIM perioada de proba
O societate are un salariat angajat in perioada de proba, muncitor necalificat. Este de mentionat ca angajatul nu a efectuat controlul medical. Unitatea doreste sa-i desfaca contractul de...
» citeste mai departe aiciModificarea Legii nr.108/1999 pentru infiintarea si organizarea Inspectiei Muncii
Printre alte acte normative modificate anul acesta, se numara si Legea nr. 108/1999 pentru infiintarea si organizatia Inspectiei muncii. Astfel, prin Legea nr. 51/2012 sunt aduse cateva modificari...
» citeste mai departe aiciActiune in revendicare a unui imobil instrainat
Actiune in revendicare a unui imobil instrainat in baza Legii nr. 112/1995- jurisprudenta Formulata dupa parcurgerea procedurii administrative prevazuta de Legea nr. 10/2001. Pastrarea bunului in...
» citeste mai departe aiciIncetarea contractului: Inaptitudine vs incapacitate
In cazul in care Casa Nationala de Pensii Publice emite decizia medicala asupra capacitatii de munca, aceasta va fi urmata de o alta decizie de pensionare pe caz de boala? Pe baza deciziei medicale...
» citeste mai departe aiciAtentie: Contributii obligatorii de la 1 iulie 2012
Administrator. Contributii sociale datorate ce nu s-au modificat de la 01 iulie 2012 O societate comerciala are incheiat cu o persoana fizica un contract de administrator, pana la 30.06.2012,...
» citeste mai departe aiciAtentie: Noi reguli de organizare a instantei
Hotararea Consiliului Superior al Magistraturii nr. 637/2012 pentru modificarea si completarea Regulamentului de ordine interioara al instantelor judecatoresti, aprobat prin Hotararea Plenului...
» citeste mai departe aiciMonitorul Oficial nr. 563 din 9 august 2012
Hotararea 797/2012, Guvernul Romaniei privind instituirea unei scheme de ajutor de stat pentru sprijinirea investitiilor care promoveaza dezvoltarea...
» citeste mai departe aiciDeclaratia ulterioara a inculpatului
Inalta Curte de Casatie si Justitie: Decizie privind pretentii civile in procesul penal Inalta Curte a statuat ca declaratia ulterioara a inculpatului, facuta la sfarsitul cercetarii judecatoresti,...
» citeste mai departe aiciAct aditional (cu clauze de confidentialitate, de neconcurenta şi de fidelitate) la contractul individual de munca incheiat cu salariatul ......................... inregistrat la Inspectoratul...
» citeste mai departe aiciObligatia angajatorului: eliberarea de copii
La solicitarea scrisa a salariatului, angajatorul este obligat sa ii elibereze copii certificate de reprezentantul legal al acestuia sau de persoana imputernicita de angajator pentru conformitate...
» citeste mai departe aiciIncetarea CIM pe parcursul perioadei de proba. Clarificari aduse de lege
Aici insasi reglementarea aduce o solutie, anume ca incetarea contractului de munca se poate face fara motivare. Este o procedura simplificata, atat pentru salariat, cat si pentru...
» citeste mai departe aiciMunca prin agent de munca temporara: solutii noi, extrem de flexibile
Leasing-ul de personal este o modalitate din ce in ce mai des utilizata si in Romania. Codul muncii, atat in varianta anterioara cat si in cea modificata, prevede in esenta ca misiunea de munca...
» citeste mai departe aiciDreptul de a stabili normele de munca: unde este limita?
Conform art. 132 C. muncii republicat, normele de munca se elaboreaza de catre angajator, conform normativelor in vigoare, sau, in cazul in care nu exista normative, normele de munca se elaboreaza...
» citeste mai departe aiciDreptul de a da dispozitii cu caracter obligatoriu pentru salariat
Aici se cuvine sa facem o precizare, pornind de la ideea ca salariatul trebuie sa respecte ordinele scrise sau verbale ale conducerii unitatii. Respectarea ordinului de serviciu fiind de esenta...
» citeste mai departe aiciConventii civile: Reguli pentru incheiere
Intrebare: O persoana care reprezinta o societate cu scop final de a-i prezenta si comercializa produsele: ce calitate poate sa indeplineasca: agent , conventie civila; angajat cu contract de munca,...
» citeste mai departe aiciModificarea OG nr. 26/2000 cu privire la asociatii si fundatii
LEGE nr. 145 din 23 iulie 2012 pentru modificarea si completarea Ordonantei Guvernului nr. 26/2000 cu privire la asociatii si fundatii PUBLICAT: MONITORUL OFICIAL nr. 517 din 26 iulie...
» citeste mai departe aiciCopilul tau este gata de
Evaluarea Nationala?
Descarca GRATUIT
"Teste Rezolvate pentru Evaluarea Nationala "
