Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox

E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Cautare salariati

1047 articole gasite la cautarea dupa salariati

Vedeti rezultatele cautarii dupa salariati din e-juridic.manager.ro/codul-penal/, e-juridic.manager.ro/codul-rutier/ sau e-juridic.manager.ro/codul-procedura-penala/.

Invoirea la locul de munca: clarificari privind pontajul si plata salariului

5
Invoirea la locul de munca este o alta tema sensibila pentru unii angajatori, care vor sa stie cum trebuie sa ponteze angajatii care cer sa lipseasca temporar, pentru cateva ore sau pentru o zi... » citeste mai departe aici

Raspunderea angajatorului in pauza de masa: ce riscuri legale apar cand salariatii parasesc locul de munca

5
Raspunderea angajatorului in situatia in care salariatii parasesc locul de munca in timpul pauzei de masa este un subiect tot mai discutat in contextul drepturilor si obligatiilor de... » citeste mai departe aici

Concediere prin desfiintarea locului de munca: cand trebuie notificat ANOFM

5
Concedierea prin desfiintarea locului de munca reprezinta incetarea contractului individual de munca pentru motive care nu tin de persoana salariatului, ca urmare a dificultatilor economice, a... » citeste mai departe aici

Reducerea programului de lucru de la 5 zile la 4 zile pe saptamana: obligatiile angajatorului

5
Angajatorul aflat in situatia de a reduce temporar activitatea companiei, pe o perioada mai mare de 30 de zile lucratoare, are posibilitatea reducerii programului de lucru de la 5 zile la 4 zile pe... » citeste mai departe aici

Fotografierea angajatilor nu incalca GDPR. Stocarea pozelor in baza de date a firmei, DA!

5
Angajatul unei companii poate fi fotografiat la locul de munca, in scopul eliberarii unei legitimatii de acces, de exemplu, insa angajatorul NU poate stoca fotografiile intr-o baza de... » citeste mai departe aici

Lege noua: Concediu medical platit pentru burnout si evaluari periodice privind starea de sanatate mentala a angajatilor

5
Epuizarea profesionala, numita si burnout, trebuie recunoscuta ca fenomen profesional in legislatia nationala, astfel incat angajatii sa aiba acces la suport legal si la o protectie sociala adecvata,... » citeste mai departe aici

Desfiintarea locului de munca: ce probleme pot aparea. MODEL decizie concediere

5
Salariatii pot fi concediati prin desfiintarea locului de munca in temeiul art. 65 din Codul muncii. Totodata, in functie de numarul salariatilor concediati, angajatorul trebuie sa stabileasca daca... » citeste mai departe aici

Condica de prezenta la locul de munca: e obligatorie sau NU semnatura olografa a angajatului?

4
O problema care ii preocupa pe multi angajatori se refera la necesitatea intocmirii unui registru in care sa fie tinuta evidenta orelor de munca prestate de salariatii lor. Mai exact, este vorba... » citeste mai departe aici

Atentie la monitorizarea angajatilor: evitati procesele cu salariatii nemultumiti! Exemple concrete

5
Monitorizarea legala a angajatilor, conform Legislatiei muncii si normelor GDPR in vigoare, este un subiect sensibil atat pentru angajatori (care vor sa stie, de exemplu, cum si cat din timpul de... » citeste mai departe aici

Supravegherea video la locul de munca: Angajatorul NU are nevoie de acordul salariatilor, insa este obligat sa justifice necesitatea masurii

5
Angajatorul are obligatia sa ii informeze de salariati cu privire la instalarea unui sistem de supraveghere video la locul de munca, insa legea nu mentioneaza necesitatea unui acord al salariatilor in... » citeste mai departe aici

Cat va fi salariul minim brut de la 1 ianuarie 2025: majorarea anuntata de Guvern este de 9,46%

5
Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata va fi majorat la 1 ianuarie 2025. Un proiect de Hotarare pus in consultare publica de Ministerul Muncii prevede o majorare a salariului minim la... » citeste mai departe aici

OFICIAL: Inregistrarile telefonice obtinute fara acordul interlocutorului pot fi folosite ca probe impotriva angajatorului

5
Inregistrarea unei convorbiri telefonice intre salariati, sau intre un salariat si un reprezentant al angajatorului poate fi admisa ca proba intr-un litigiu impotriva angajatorului, chiar si fara... » citeste mai departe aici

Disciplina muncii: ce le este interzis salariatilor si ce sanctiuni se aplica la locul de munca

5
Angajatorul dispune de prerogativa disciplinara, avand dreptul de a aplica, potrivit legii, sanctiuni disciplinare salariatilor sai ori de cate ori constata ca acestia au savarsit o abatere... » citeste mai departe aici

Salariatul nu este apt pentru locul de munca: "Suntem obligati sa ii oferim alt post in firma?"

5
Pe piata muncii exista multe situatii in care salariatii care initial erau apti pentru un anumit loc de munca, din cauza unor probleme de sanatate, sunt reevaluati ca fiind inapti pentru a-si... » citeste mai departe aici

Salariatii pot cere doua zile libere de la serviciu ca sa-si faca analizele: Proiect adoptat in Senat

5
Salariatii din sistemul public si privat vor beneficia de doua zile libere pe an pentru efectuarea de verificari in scopul depistarii precoce a bolilor. Cele doua zile nu sunt incluse in durata... » citeste mai departe aici

Atentie, angajatori: Concediul de odihna se acorda in raport cu numarul de zile lucrate, NU cu timpul de lucru zilnic negociat

4
Dreptul la concediu de odihna se dobandeste la incheierea contractului individual de munca si se acorda in anul respectiv, proportional cu perioada lucrata.   In cazul in care... » citeste mai departe aici

Somajul tehnic, ca solutie pentru reducerea costurilor: ce trebuie sa stii

5
In vederea optimizarii activitatilor si resurselor si pentru reducerea costurilor, angajatorul are la indemna mai multe solutii, printre care se numara si intreruperea temporara a activitatii fara... » citeste mai departe aici

Cumul de contracte la acelasi angajator: Atentie la repartizarea timpului de lucru!

5
Salariatul are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea. In... » citeste mai departe aici

MODEL Adeverinta de vechime in munca: cine o elibereaza si ce informatii trebuie sa contina

5
Adeverinta de vechime in munca este un act important in sfera raporturilor de munca si reprezinta instrumentul de atestare a vechimii in munca, dupa renuntarea la carnetul de... » citeste mai departe aici

Ancheta actului de hartuire: cum trebuie sa procedeze angajatorii

5
Noua Metodologie privind prevenirea si combaterea hartuirii pe criteriul de sex, precum si a hartuirii morale la locul de munca, emisa pe baza Ghidului privind prevenirea si combaterea hartuirii pe... » citeste mai departe aici

Calificarea la locul de munca: in ce conditii este posibila

5
Calificarea la locul de munca este posibila in conditii strict reglementate de Legea nr. 53/2003 - Codul muncii. Potrivit legislatiei in vigoare, angajatorul poate organiza sesiuni de calificare... » citeste mai departe aici
Pagina: 123456»

©2024 RENTROP & STRATON
Toate drepturile rezervate.
SATI
Atentie, Juristi!
7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR

MODIFICARILE din Contractele Civile si Actele Comerciale se aplica deja!

Folositi NOILE Modele de Documente pentru 2024

Descarcati GRATUIT Raportul Special "7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016