111 articole gasite la cautarea dupa sanctiune disciplinara
Vedeti rezultatele cautarii dupa sanctiune disciplinara din e-juridic.manager.ro/codul-penal/, e-juridic.manager.ro/codul-rutier/ sau e-juridic.manager.ro/codul-procedura-penala/.
Cum protejezi documentele juridice in cazul unei defectiuni de laptop

In activitatea zilnica a unui avocat, notar sau antreprenor, laptopul este mai mult decat un simplu instrument de lucru. Este depozitarul unor informatii esentiale: contracte, acte constitutive,...
» citeste mai departe aiciLege promulgata: Parlamentarii pierd 5% din indemnizatie pentru fiecare zi de absenta

Parlamentarii vor fi fi sanctionati cu retinerea a 5% din indemnizatia lunara bruta pentru fiecare zi de absenta nemotivata de la sedintele Camerei Deputatilor sau ale Senatului, fata de 1% cat...
» citeste mai departe aici
Legislatia muncii prevede ca sanctiunile disciplinare aplicate salariatilor se radiaza de drept dupa 12 luni de la aplicare, cu conditia ca angajatul sa nu primeasca o alta sanctiune in acest interval...
» citeste mai departe aiciRevenirea la salariul de baza dupa o sanctiune disciplinara: aspecte legale

Reducerea salariului ca urmare a aplicarii unui sanctiuni disciplinare reprezinta o modificare ce trebuie operata in Revisal, dat fiind ca salariul este unul dintre elementele obligatorii ale...
» citeste mai departe aici
Programarea concediilor de odihna cade in responsabilitatea angajatorului, care trebuie sa o faca in asa fel incat sa se asigure continuitatea activitatii in cadrul institutiei respective. In...
» citeste mai departe aici
Legea nr. 305/2022 privind Consiliul Superior al Magistraturii - Titlul III - Inspectia Judiciara, Capitolul II Organizarea Inspectiei Judiciare si statutul inspectorilor judiciari Capitolul II...
» citeste mai departe aici
Legea nr. 305/2022 privind Consiliul Superior al Magistraturii - Titlul II - Organizarea, functionarea si atributiile Consiliului Superior al Magistraturii, Capitolul IV Statutul membrilor Consiliului...
» citeste mai departe aiciTitlul III Ministerul Public, Capitolul II - Legea nr. 304/2022 privind organizarea judiciara

Legea nr. 304/2022 privind organizarea judiciara - Titlul III Ministerul Public. Capitolul II Organizarea Ministerului Public Capitolul II Organizarea Ministerului...
» citeste mai departe aiciLegea nr. 303/2022 privind statutul judecatorilor si procurorilor - ANEXA nr. 1

Legea nr. 303/2022 privind statutul judecatorilor si procurorilor - Anexa 1 cuprinde: I. Criteriile si indicatorii de evaluare a performantelor profesionale pentru judecatori II. Criterii si...
» citeste mai departe aici
Legea nr. 303/2022 privind statutul judecatorilor si procurorilor - Titlul V Raspunderea judecatorilor si procurorilor. Capitolul II Raspunderea disciplinara. Capitolul II Raspunderea...
» citeste mai departe aici
Legea nr. 303/2022 privind statutul judecatorilor si procurorilor - Titlul II Cariera judecatorilor si procurorilor. Capitolul IX Suspendarea din functie si incetarea functiei de judecator sau de...
» citeste mai departe aici
Salariatul care savarseste o abatere disciplinara poate fi sanctionat cu avertisment scris fara ca angajatorul sa intruneasca comisia de cercetare disciplinara. De fapt, avertismentul...
» citeste mai departe aici
Reducerea salariului de baza ca urmare a aplicarii unei sanctiuni disciplinare trebuie sa fie operata in Revisal. Codul muncii prevede, la articolul 248 alin. (1) lit. c) ca "sanctiunile...
» citeste mai departe aiciAngajatul intarzie frecvent la serviciu: este legal sa i se taie din salariu orele nelucrate?

Un angajat care intarzie regulat la locul de munca poate fi sanctionat inclusiv prin diminuarea salariului, DACA in Regulamentul intern este stabilit, de exemplu, faptul ca ora in care un...
» citeste mai departe aici
Legea privind personalul Curtii Constitutionale (CCR) care stabileste, intre altele, ca magistratii-asistenti vor putea beneficia de pensie de serviciu in cuantum de 80% din baza de calcul...
» citeste mai departe aici
Concedierea este ultima solutie posibila in cazul unui salariat cu abateri disciplinare repetate sau grave. Insa, atunci cand nu se respecta procedurile legale, decizia de concediere poate fi...
» citeste mai departe aiciAtentie: angajatul aflat in plata stimulentului de insertie NU poate fi concediat disciplinar!

Concedierea disciplinara este o solutie radicala ce poate fi dispusa in cazul acelor salariati care savarsesc abateri grave ori repetate de la regulile de disciplina a muncii, ori de la cele stabilite...
» citeste mai departe aici
Avertismentul scris este singura sanctiune disciplinara care poate fi dispusa de angajator fara efectuarea, in prealabil, a unei cercetari disciplinare. Din acest motiv, poate, multi angajati ignora...
» citeste mai departe aici
Consultatii fiscali asistenti isi vor desfasura activitatea, pe perioada stagiului, conform noilor norme profesionale prevazute de Hotararea nr.3/2023, publicata in Monitorul Oficial. Conform...
» citeste mai departe aiciHartuirea la locul de munca: sanctiunile care trebuie prevazute in Regulamentul Intern

In sens general, prin „hartuire” se intelege orice actiune, de regula cu caracter repetitiv, directionata spre o persoana/ grup de persoane care este de natura a crea disconfort, stare de...
» citeste mai departe aici
Ministerul Justitiei modifica Legea notarilor in privinta raspunderii disciplinare. Proiectul de act normativ prevede ca indeplinirea actelor si procedurilor notariale cu nerespectarea dispozitiilor...
» citeste mai departe aiciCopilul tau este gata de
Evaluarea Nationala?

Descarca GRATUIT
"Teste Rezolvate pentru Evaluarea Nationala "