Un proiect editorial marca Rentrop&Straton
Liderul informatiilor specializate din Romania
Actualizari legislative. Modele. Explicatii.
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Cautare sindicat - pagina 2

387 articole gasite la cautarea dupa sindicat

Vedeti rezultatele cautarii dupa sindicat din e-juridic.manager.ro/codul-penal/, e-juridic.manager.ro/codul-rutier/ sau e-juridic.manager.ro/codul-procedura-penala/.

Siguranta datelor clientilor, din perspectiva GDPR: ce trebuie sa stii despre datele cu caracter personal

4

O situatie des intalnita in cazul incalcarii dispozitiilor GDPR se refera la securitatea prelucrarii informatiilor cu caracter personal de catre furnizorii de servicii. Mai exact, este vorba despre...

» citeste mai departe aici

Ai primit convocarea pentru cercetare disciplinara dar lipsesti nemotivat? Angajatorul te poate concedia fara ezitare!

5

Concedierea disciplinara este sanctiunea cea mai aspra la care angajatorul recurge in cazul unui angajat care a savarsit o abatere disciplinara.  Procedura pentru concedierea disciplinara este...

» citeste mai departe aici

Prelungirea Contractului Colectiv de Munca prin act aditional: documentele necesare la ITM

5

"Pentru prelungire CCM, va rog sa ma ajutati cu documentele necesare in vederea depunerii la ITM. Mentionez ca Sindicatul este de acord cu prelungirea, CCM fiind negociat cu un an in urma si...

» citeste mai departe aici

Compensarea muncii suplimentare: acordarea zilelor libere platite nu afecteaza concediul de odihna al salariatului

5

Dreptul salariatului la concediu de odihna anual platit este garantat de lege si nu poate face obiectul vreunei cesiuni, renuntari sau limitari. Prin urmare, compensarea muncii suplimentare prin ore...

» citeste mai departe aici

Negocierea CCM: Ce obligatii are angajatorul daca salariatii NU si-au ales si mandatat reprezentantii?

5

Negocierea colectiva este obligatorie in cazul angajatorului care are mai mult de 10 angajati, potrivit legislatiei in vigoare. Ce se intampla, insa, in cazul in care salariatii refuza sau nu cad...

» citeste mai departe aici

Contractul colectiv de munca: DOCUMENTELE necesare inregistrarii la ITM

5

Contractul colectiv de munca este conventia incheiata in forma scrisa intre angajator sau organizatia patronala, de o parte, si salariati, reprezentati prin sindicate ori in alt mod prevazut de lege,...

» citeste mai departe aici

Angajatul intarzie frecvent la serviciu: este legal sa i se taie din salariu orele nelucrate?

5

Un angajat care intarzie regulat la locul de munca poate fi sanctionat inclusiv prin diminuarea salariului, DACA in Regulamentul intern este stabilit, de exemplu, faptul ca ora in care un...

» citeste mai departe aici

Sindicalistii din penitenciare recomanda montarea de gratii la Parlament si se ofera sa ii pazeasca pe "bufonii cu apucaturi de detinuti cu tulburari de comportament"

5

Scandalul din Parlament de marti seara, de la sedinta in care era dezbatut bugetul de stat pe 2024, a generat reactii inclusiv la nivelul sindicalistilor din penitenciare, care s-au oferit sa ii...

» citeste mai departe aici

Concediul de odihna si obligatia celor 10 zile lucratoare neintrerupte: ce trebuie sa stie angajatorii

5

Concediul de odihna este un drept al salariatului, prevazut atat in Codul muncii, cat si in contractul individual de munca, pe care firmele au obligatia sa il respecte.  Conform art. 148 din...

» citeste mai departe aici

Tombola de Craciun pentru salariati: Premiul poate fi acordat sub forma serviciilor turistice?

5

In preajma sarbatorilor de iarna, multi angajatori ofera salariatilor lor prime, premii sau alte beneficii extrasalariale. Pentru fiecare caz in parte, angajatorul trebuie sa cunoasca tratamentul...

» citeste mai departe aici

Clauzele din Contractul Colectiv de Munca: renegocierea anuala a salariilor este legala?

5

Contractul colectiv de munca reprezinta o conventie incheiata intre angajator si salariati prin care se stabilesc clauze privind conditiile de munca si alte drepturi si obligatii ce decurg din...

» citeste mai departe aici

OFICIAL. Noile valori ale salariului minim: 4.582 de lei in constructii, 3.436 de lei in agricultura si industria alimentara

5

Guvernul a adoptat in sedinta de marti, printr-o ordonanta de urgenta, noile valori ale salariului minim in constructii, agricultura si industria alimentara, care se vor aplica incepand cu luna...

» citeste mai departe aici

Manager reintegrat la locul de munca, dupa ce a obtinut anularea deciziei de concediere: cum mai poate fi dat afara?

5

Concedierea este ultima solutie posibila in cazul unui salariat cu abateri disciplinare repetate sau grave. Insa, atunci cand nu se respecta procedurile legale, decizia de concediere poate fi...

» citeste mai departe aici

Somaj tehnic 2023. Conditii de acordare si obligatii pentru angajator

4

Somajul tehnic apare in cazul in care contractul individual de munca este suspendat, la initiativa angajatorului, in cazul intreruperii sau reducerii temporare a activitatii, pentru motive economice,...

» citeste mai departe aici

Atentie la modificarile din Fisa postului! Se fac DOAR cu acordul salariatului, prin act aditional la CIM

4

Angajatorul are dreptul de a stabili atributiile corespunzatoare fiecarui salariat, prin fisa postului. Insa, atunci cand intervin modificari la fisa postului, ele trebuie facute in conditiile legii....

» citeste mai departe aici

Tichete de masa 2023. Un angajator poate acorda VALORI DIFERITE ale tichetelor, cu o conditie

5

Tichetele de masa sunt bilete de valoare acordate angajatilor, lunar, ca alocatie individuala de hrana, utilizate pentru achitarea mesei sau pentru achizitionarea de produse alimentare. Conform...

» citeste mai departe aici

Spor de weekend. Salariatii care muncesc in zilele de sambata si duminica trebuie sa primeasca un spor la salariu

5

Repausul saptamanal al angajatilor este reglementat de Codul Muncii, care prevede ca trebuie sa se acorde obligatoriu in doua zile consecutive ale fiecarei saptamani de lucru. In general, acest repaus...

» citeste mai departe aici

Munca in zi de repaus saptamanal - OBLIGATIILE angajatorului

4

Repausul se acorda saptamanal, in doua zile consecutive, de regula sambata si duminica, conform prevederilor din Codul Muncii. In cazul in care angajatorul nu poate acorda repausul saptamanal in...

» citeste mai departe aici

Demisie urmata de nerespectarea termenului de preaviz. Solutiile angajatorului

5

Un salariat poate demisiona fara preaviz daca angajatorul nu isi indeplineste obligatiile asumate prin contractul individual de munca, in baza art. 81, alin (8) din Codul muncii. Daca si-a...

» citeste mai departe aici

Concurs de angajare si CIM incheiat la distanta: conditii si obligatii pentru angajator

5

Pandemia a grabit digitalizarea mediului de afaceri din Romania si, implicit, a adus transformari si in ceea ce priveste managementul resurselor umane. Acum, multi angajatori imbratiseaza ideea...

» citeste mai departe aici

Profesorii intra in greva! Regulile privind desfasurarea si incetarea grevei, conform Legii nr. 367/2022 privind dialogul social

5

Sindicatele din Educatie au anuntat ca declanseaza greva generala in invatamant, pe 22 mai, aceasta fiind precedata de o greva de avertisment, miercuri, pe 17 mai, intre orele 11.00-13.00. Intr-o...

» citeste mai departe aici
Pagina: «1234567»

Copilul tau este gata de
Evaluarea Nationala?

Teste Rezolvate pentru Evaluarea Nationala

Descarca GRATUIT
"Teste Rezolvate pentru Evaluarea Nationala "

Primeste GRATUIT Testele Rezolvate si Informatii Oficiale, direct pe email.

©2026 RENTROP & STRATON
Toate drepturile rezervate.
SATI