Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

Cautare suspendarea contractului

43 articole gasite la cautarea dupa suspendarea contractului

Codul Administrativ al Romaniei [2019]

5
Codul Administrativ al Romaniei a fost publicat din nou in dezbatere publica de Ministerul Dezvoltarii Regionale si Administratiei Publice pentru a fi aprobat prin Ordonanta de Urgenta de catre... » citeste mai departe aici

Legea internshipului nr. 176 din 2018 - Capitolul V - Contractul de internship

5
Capitolul V - Contractul de internship - Legea internshipului nr. 176 din 2018 Articolul 19 (1) Contractul de internship se incheie obligatoriu in forma scrisa, in limba romana, cel tarziu in ziua... » citeste mai departe aici

CJUE: Femeile gravide, care au nascut de curand sau cele care alapteaza beneficiaza de protectie speciala

5
CJUE arata ca femeile gravide, femeile care au nascut de curand si femeile care alapteaza beneficiaza de protectie speciala, mai ales daca locul lor de munca include un program in care activitatea se... » citeste mai departe aici

Concediu paternal. CIM se suspenda obligatoriu

5
Vom afla in randurile urmatoare daca suspendarea pentru concediu paternal este facultativa sau obligatorie. De asemenea, vom afla si daca zilele de concediu paternal reprezenta vechime in munca, avand... » citeste mai departe aici

CCR: Nu este justificată crearea unui regim juridic mai favorabil privind suspendarea in cazul functionarilor publici

5
In ceea ce priveste suspendarea raportului de serviciu in cazul functionarilor publici trimisi in judecata, nu este justificata crearea unui regim juridic mai favorabil privind, potrivit motivarii... » citeste mai departe aici

4 greseli majore la concedierea pentru necorespundere profesionala

5
Mare atentie la concedierile pentru necorespundere profesionala pentru ca acest subiect genereaza dintotdeauna factori declansatori pentru eventuale litigii de munca. De la bun inceput punctam... » citeste mai departe aici

Dreptul Muncii: Incetarea contractului de munca nu poate avea loc la finalizarea proiectului daca nu exista acordul salariatului

5
Cand inceteaza contractul individual de munca pe durata determinata in situatia in care proiectul pentru care salariatul in cauza a fost angajat, s-a finalizat mai devreme decat se estimase in... » citeste mai departe aici

Legislatia Muncii: Evaluarea salariatilor nu este obligatorie, dar este absolut necesara

5
Nu avem obligatia de a realiza evaluarea salariatilor nostri, in calitate de angajatori. Dar este absolut necesar sa o realizam pentru ca reprezinta unul dintre pasii esentiali pentru a efectua... » citeste mai departe aici

Despre notiunea de preaviz. Informatii esentiale pentru angajatori si angajati

5
Preavizul, inainte de orice, reprezinta un drept reglementat in legislatia in vigoare.     Preavizul se cuvine salariatului la concediere, ca drept de care va beneficia si in acelasi... » citeste mai departe aici

Concedierea disciplinara - Cea mai grava dintre sanctiunile disciplinare

5
Dupa cum bine stim, angajatorul detine dreptul conferit de legiuitor, ca ori de cate ori constata ca angajatul savarseste o abatere disciplinara, sa aplice sanctiunea aferenta. Conform art. 247 din... » citeste mai departe aici

Dreptul Muncii: Angajatul are dreptul sa intre in concediu medical in perioada de proba?

3
Iata o situatie destul de des intalnita in practica, in legislatia muncii. Daca se iveste o asemenea situatie, perioada de proba se va intrerupe. De ce? Simplu, pentru ca incapacitatea temporara de... » citeste mai departe aici

Decizia de suspendare a contractului de munca pentru absente nemotivate

5
Recent, in atentia specialistilor PortalCodulMuncii a fost supusa o situatie complexa, de dreptul muncii. Angajatorul doreste sa stie cum se procedeaza legal in situatia in care un salariat... » citeste mai departe aici

Dreptul muncii: Angajatorul mi-a dat invoire si apoi mi-a retinut din salariu!

5
Litigiile de munca reprezinta unul dintre cele mai interesante subiecte pentru juristi. Sunt discutate situatii in care ne putem regasi si noi, indiferent de industria in cadrul careia activam. O... » citeste mai departe aici

Dreptul Muncii. Ai voie sa concediezi angajatul arestat preventiv?

5
Angajatul a fost arestat preventiv. Angajatorul a fost instiintat de curand si doreste incetarea contractului individual de munca. Angajatorul procedeaza corect prin incetarea contractului... » citeste mai departe aici

Dreptul Muncii. Preaviz in 2015. Ghid complet

5
Preavizul, inainte de orice, reprezinta un drept reglementat in legislatia in vigoare. Angajatul nu poate renunta, de bunavoie sau la solicitarea angajatorului, la drepturile care ii sunt conferite... » citeste mai departe aici

Dreptul muncii: Angajata are tot dreptul sa considere situatia drept litigiu de munca...

5
Recent ni s-a expus o situatie extrem de interesanta, referitoare la eliminarea din organigrama a postului unei angajate. Aceasta se intoarce din concediul de ingrijirea copilului dar postul ei a... » citeste mai departe aici

Curtea Constitutionala: Decizie definitiva privind suspendarea contractului de munca la plangerea penala a angajatorului

5
In cadrul unei decizii luate pe 23 aprilie, Curtea Constituionala a Romaniei a declarat ca suspendarea contractului individual de munca la plangerea penala a angajatorului impotriva salariatului,... » citeste mai departe aici

Dreptul muncii: Se suspenda obligatoriu contractul de munca al angajatului cercetat pentru furt?

5
Avem pe adresa redactiei o intrebare adresata de un responsabil HR. A primit de curand o instiintare care il anunta ca unul dintre salariatii sai este pus sub cercetare pentru furt. Ne intreaba daca... » citeste mai departe aici

Suspendarea contractului individual de munca: Esentialul in 2015!

5
In materie de suspendare a contractului individual de munca, discutam despre o sursa potentiala de numeroase litigii de munca. Acest lucru se intampla pentru ca exista foarte multe aspecte pe care... » citeste mai departe aici

Inadmisibilitate: Modificarea functiei prin act aditional

5
Inlocuirea unui angajat cu cim suspendat (CCC), cu un alt angajat din subordinea lui, iar atributiile lui vor fi preluate de catre alt angajat, deci nu va fi cumul de functii. In acest caz cum se... » citeste mai departe aici

Suspendare CIM din motive disciplinare

5
Perioada cat un contract de munca este suspendat constituie vechime in munca. De exemplu, avem un salariat care a avut contractul suspendat pe o durata de 2 luni pentru cercetare disciplinara si... » citeste mai departe aici
Pagina: 123»

©2019 RENTROP & STRATON
Toate drepturile rezervate.
SATI
Atentie, Juristi!
5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

Legea GDPR a modificat Contractele, Cererile sau Notificarile obligatorii

Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

Descarcati GRATUIT Raportul Special "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016