Cautare suspendarea contractului

Situatiile in care poate fi incheiat un contract de munca pe perioada determinata

Contractul individual de munca pe durata determinata se poate incheia, prin exceptie, numai in anumite conditii. Codul Muncii prevede, la art. 83, situatiile in care un angajator pot incheia un CIM pe...

Suspendarea contractului de munca: este posibila in cazul absentelor nemotivate de la locul de munca?

Contractul individual de munca poate fi suspendat pe o anumita perioada de timp atunci cand, de exemplu, angajatul fie intra in concediu de maternitate/ paternitate/ de crestere copil, fie survine o...

Revenirea pe functie dupa concediul de crestere a copilului: obligatiile angajatorului

La incetarea concediului pentru cresterea copilului, salariatul/salariata are dreptul de a se intoarce la ultimul loc de munca ori la un loc de munca echivalent, avand conditii de munca echivalente,...

Concediul pentru ingrijirea pacientului cu afectiuni oncologice: conditii beneficiari si durata de acordare

Incepand cu data de 16 aprilie 2022, salariatii pot beneficia de un nou tip de concediu. Este vorba despre concediul medical pentru ingrijirea pacientului cu afectiuni oncologice.   Conform...

Codul administrativ. PARTEA a III-a - Administratia publica locala

PARTEA a III-a TITLUL I Dispozitii generale   ARTICOLUL 75 Principii specifice aplicabile administratiei publice locale (1) Administratia publica locala din unitatile...

Suspendarea CIM din cauza Covid-19. Poate angajatorul face asta?

Poate fi contractul individual de munca (CIM) suspendat de angajator, avand in vedere pandemia Covid-19 cauzata de virusul SARS-CoV-2? Iata informatiile pe care trebuie sa le cunoastem cu totii,...

Codul Administrativ al Romaniei [2021]

Actualizare 25.06.2019 - Codul Administrativ a fost adoptat prin OUG de Guvernul Dancila. Il regasiti mai jos in forma in vigoare din 2021 pentru consultare sau il puteti descarca in format...

Coronavirus. Contractele comerciale, forta majora si cazul fortuit

Ce se intampla cu contractele comerciale in anul dominat de aparitia coronavirusului SARS-CoV-2? Ce drepturi au clientii? Ce pot face micii intreprinzatori pentru a supravietui? Cum ne asiguram ca...

Poate mama aflata in CCC sa participe la un concurs de promovare?

Atentia noastra ne-a fost indreptata asupra unui subiect cu care s-au confruntat mai multe mame din tara noastra aflate in concediu de crestere copil (CCC). Poti participa la un concurs de promocare,...

ITM: Postul salariatei NU poate fi desfiintat, daca se afla in CCC

Postul salariatei nu poate fi desfiintat si aceasta nu poate fi data afara, daca se afla in concediul pentru cresterea copilului (CCC). ITM subliniaza faptul ca de protectie la concediere...

Legea internshipului nr. 176 din 2018 - Capitolul V - Contractul de internship

Capitolul V - Contractul de internship - Legea internshipului nr. 176 din 2018 Articolul 19 (1) Contractul de internship se incheie obligatoriu in forma scrisa, in limba romana, cel tarziu in ziua...

CJUE: Femeile gravide, care au nascut de curand sau cele care alapteaza beneficiaza de protectie speciala

CJUE arata ca femeile gravide, femeile care au nascut de curand si femeile care alapteaza beneficiaza de protectie speciala, mai ales daca locul lor de munca include un program in care activitatea se...

Concediu paternal. CIM se suspenda obligatoriu

Vom afla in randurile urmatoare daca suspendarea pentru concediu paternal este facultativa sau obligatorie. De asemenea, vom afla si daca zilele de concediu paternal reprezenta vechime in munca, avand...

CCR: Nu este justificată crearea unui regim juridic mai favorabil privind suspendarea in cazul functionarilor publici

In ceea ce priveste suspendarea raportului de serviciu in cazul functionarilor publici trimisi in judecata, nu este justificata crearea unui regim juridic mai favorabil privind, potrivit motivarii...

4 greseli majore la concedierea pentru necorespundere profesionala

Mare atentie la concedierile pentru necorespundere profesionala pentru ca acest subiect genereaza dintotdeauna factori declansatori pentru eventuale litigii de munca. De la bun inceput punctam...

Dreptul Muncii: Incetarea contractului de munca nu poate avea loc la finalizarea proiectului daca nu exista acordul salariatului

Cand inceteaza contractul individual de munca pe durata determinata in situatia in care proiectul pentru care salariatul in cauza a fost angajat, s-a finalizat mai devreme decat se estimase in...

Legislatia Muncii: Evaluarea salariatilor nu este obligatorie, dar este absolut necesara

Nu avem obligatia de a realiza evaluarea salariatilor nostri, in calitate de angajatori. Dar este absolut necesar sa o realizam pentru ca reprezinta unul dintre pasii esentiali pentru a efectua...

Despre notiunea de preaviz. Informatii esentiale pentru angajatori si angajati

Preavizul, inainte de orice, reprezinta un drept reglementat in legislatia in vigoare.     Preavizul se cuvine salariatului la concediere, ca drept de care va beneficia si in acelasi...

Concedierea disciplinara - Cea mai grava dintre sanctiunile disciplinare

Dupa cum bine stim, angajatorul detine dreptul conferit de legiuitor, ca ori de cate ori constata ca angajatul savarseste o abatere disciplinara, sa aplice sanctiunea aferenta. Conform art. 247 din...

Dreptul Muncii: Angajatul are dreptul sa intre in concediu medical in perioada de proba?

Iata o situatie destul de des intalnita in practica, in legislatia muncii. Daca se iveste o asemenea situatie, perioada de proba se va intrerupe. De ce? Simplu, pentru ca incapacitatea temporara de...

Decizia de suspendare a contractului de munca pentru absente nemotivate

Recent, in atentia specialistilor PortalCodulMuncii a fost supusa o situatie complexa, de dreptul muncii. Angajatorul doreste sa stie cum se procedeaza legal in situatia in care un salariat...