Consiliul Superior al Magistraturii (CSM) organizeaza, prin Institutul National al Magistraturii (INM), incepand cu data de 26 august, in Bucuresti, concursul de admitere la INM si concursul de admitere in magistratura.
Potrivit unui comunicat al CSM, concursul de admitere la INM se organizeaza pentru ocuparea unui numar de 200 de locuri de auditori de justitie, din care 100 de locuri sunt alocate pentru pregatirea in vederea ocuparii functiei de judecator, iar 100 de locuri pentru pregatirea in vederea ocuparii functiei de procuror.
La concurs s-au inscris un numar de 3.633 candidati.
Pe 26 august, se va desfasura proba eliminatorie tip grila de verificare a cunostintelor juridice din cadrul primei etape a concursului, iar a doua proba din cadrul primei etape, constand in testul grila de verificare a rationamentului logic, va avea loc la data de 9 septembrie.
De asemenea, concursul de admitere in magistratura se organizeaza pentru ocuparea unui numar de 100 de posturi, din care 50 posturi de judecator la judecatorii si 50 posturi de procuror la parchetele de pe langa judecatorii.
La concurs s-au inscris un numar de 1.325 candidati.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu domeniu de activitate in constructii acorda salariatiilor indemnizatie de mobilitate de 50 lei/zi, cand durata deplasarii este mai mare de 12 ore si santierul se afla la o distanta mai mare de 5 km. Indemnizatia este specificata in CIM si declarata lunar in D112 ca si venit neimpozabil deoarece se incadreaza in limitele specificate la art.76 alin 4,1 din Codul fiscal. In Revisal s-a inregistrat o suma fixa de 1000 lei, ceea ce nu este corect in cazul in care numarul zilelor in care...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Societate comerciala "A" din Romania, platitoare de TVA si impozit pe profit, achita pentru salariatii sai o contributie lunara de 160 lei / salariat la BT Pensii, reprezentand pensie facultativa pilonul 3, deductibil in limita a 400 euro / an / salariat. Sumele sunt cuprinse la venituri neimpozabile pe statul de plata si apar in D112 pentru fiecare salariat care beneficiaza de aceasta facilitate. Unul dintre salariati intra in concediu medical de sarcina si lauzie iar ulterior va...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem un angajator fara punct de lucru ce are salariati care lucreaza la sediul clientului sau la mai multu clienti diferiti pe parcursul unei luni. In cazul acesta, toti salariatii ce nu lucreaza la sediul angajatorului trebuie sa beneficieze de spor de mobilitate sau doar cei ce lucreaza la clienti clienti diferiti? Asteptam raspunssul dumneavoastra.
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
