Avem o salariata care a indeplinit conditiile de pensionare pentru limita de varsta cu reducerea varstelor standard de pensionare, a fost depus dosarul la Casa judeteana de pensii, contractul individual de munca urmand a i se desface la data comunicarii deciziei de pensionare.
Decizia de pensionare a fost emisa dar a fost comunicata salariatei la adresa din cartea de identitate, insa societatea nu a primit instiintarea de la Casa de Pensii.
Putem desface contractul individual de munca si cu ce data?
Raspuns: Potrivit art. 56 alin. (1) lit. c) din Codul muncii , contractul individual de munca existent inceteaza de drept la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului de cotizare pentru pensionare; la data comunicarii deciziei de pensie in cazul pensiei de invaliditate, pensiei anticipate partiale; pensiei anticipate; pensiei pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare.
Prin urmare, contractul individual de munca inceteaza de drept la data comunicarii deciziei de pensie pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare.
Constatarea cazului de incetare a contractului individual de munca se face in termen de 5
zile lucratoare de la data comunicarii deciziei. Data comunicarii deciziei este data la care angajatorul a luat cunostinta, respectiv a intrat in posesia deciziei de pensionare.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu profil IT doreste sa angajeze student cu contract de internship. Cate ore poate lucra maxim fiind student care nu poate veni zilnic fiind examene si cursuri. Forma de contract este CIM ? sau nu? Care este salariul brut minim si ce impozite suporta firma. Care este perioada maxima de contract.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul salariatilor detasati transnational, cheltuielile generate de detasare sunt dispuse astfel: 1. Transportul - este achitat direct de angajator prin achizitia biletelor de calatorie prin plata directa din contul angajatorului; 2. Cazarea - este asigurata prin inchirierea directa de catre angajator a unor locuinte, si plata directa din contul angajatorului a costului cu chiria; 3. Masa - este asigurata de beneficiarul serviciilor prin acordarea la cantina acestuia. In acest caz, cum...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O firma de IT din Romania doreste sa trimita doi salariati pentru cate 3 zile, o data la 3 luni, unul in UK si unul in Germania pentru o intalnire de afaceri cu colegi dintr-o intreprindere care apartine grupului de intreprinderi la nivel global. Salariatii nu vor desfasura activitate pentru compania in care se deplaseaza, nu va exista un raport de munca intre salariati si compania in care se deplaseaza, iar rezultatele si informatiile acumulate in urma intalnirii vor fi aplicate ulterior pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
