Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
10 Modele de contracte – actualizate conform GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "10 Modele de contracte – actualizate conform GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox

E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager
E-JURIDIC.ROE-JURIDIC.RO » Noutati Juridice 2024 
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Experimentul Microsoft in Japonia - saptamana de lucru de 4 zile a crescut neasteptat productivitatea

Compania Microsoft a derulat un experiment in Japonia timp de o luna prin care a transformat saptamana de lucru in 4 zile, in loc de 5. Rezultatul a fost neasteptat, intrucat productivitatea a crescut.

Inainte de a observa in detaliu experimentul Microsoft derulat in Japonia, trebuie sa intelegem un lucru foarte important. In tara nipona cultura muncii este una incredibil de bine inscrisa in normele societatii, iar a munci peste program fara plata in plus este un obicei adaptat de aproape toti angajatii. Dedicarea la job este privita precum o valoare, iar cei care nu dau 100% in fiecare zi sunt marginalizati ca fiind lenesi si nepotriviti pentru a fi considerati cunostinte. Acolo toate deciziile se iau foarte greu pentru ca trebuie sa se parcurga o anumita ierarhie pentru a se da aprobarile necesare, iar relatiile dintre colegi sunt reci si distante in marea majoritate a cazurilor. Difera foarte mult de Romania si cultura balcanica, in general. Munca de acasa sau orele flexibile sunt practic inexistente. Concediul de odihna este un subiect aproape tabu. In 2017, BBC publica un material prin care sublinia faptul ca tinerii japonezi muncesc atat de mult, incat multi se apropie cu usurinta de epuizare fatala si altii nu au cand sa cunoasca alte persoane pentru a intemeia familii. In 2018, Parlamentul japonez a elaborat o noua lege care modifica Codul muncii al tarii prin care se introduceau limite cu privire la munca suplimentara. Conform actului inca in vigoare, angajatii din Tara Soarelui rasare sunt acum limitati la doar 720 de ore de munca suplimentara pe an, adica 30 de zile. 

Revenind, Microsoft a incercat ceva mai drastic. A redus saptamana de munca la 4 zile, timp de cinci saptamani. Astfel, au acordat 5 zile de vineri liber prin oferirea de zile platite de concediu de odihna in plus, formandu-se un weekend de 3 zile (vineri, sambata, duminica). Rezultatele au fost cu adevarat surprinzatoare, intrucat vanzarile au crescut cu 40% per angajat, numarul de hartii folosite sau printate a scazut cu 59%, costurile cu electricitatea au scazut cu 23%, iar peste 94% dintre angajati s-au declarat incantati de program.

saptamana munca 4 zile microsoft japonia

Pe langa aceasta facilitate acordata angajatilor, Microsoft le-a transmis angajatilor ca sedintele trebuie sa dureze maximum 30 de minute, iar intreg procesul de luare a deciziilor trebuie facut mai informal. Compania le-a sugerat angajatilor sa foloseasca un chat in-house prin care sa comunice mai facil si mult mai putin protocolar. 

Microsoft "Work Life Choice Challenge" a fost un test pilot care s-a incheiat la inceput de septembrie, dar se va desfasura de 4 ori pe an, transmit oficialii companiei. Singura diferenta va fi ca acum nu se mai acorda zile platite de concediu de odihna in plus, ci se va incuraja folosirea zilelor libere legale disponibile, flexibilizarea luarii deciziilor importante, colaborarea si apropierea dintre angajati, respectarea zilelor libere nationale si adoptarea de noi hobby-uri sau preocupari.

Si in Romania a existat o astfel de initiativa pornita de PNL, doar ca in cazul tarii noastre era vorba despre reducerea celor 40 de ore de munca dintr-o saptamana la 38, adica vinerea s-ar fi muncit atat in sistemul public, cat si in cel privat, 6 ore in loc de 8.

Trendul global in sectorul privat este ca saptamana de lucru sa fie redusa pentru a imbunatati moralul si pentru a creste fidelitatea angajatilor, insa momentan in tara noastra nu se aplica astfel de initiative. Ramane de vazut cand se va ralia si Romania la acest fenomen in campul muncii international.


Florin Amariei
de Florin Amariei
Redactor

Florin Amariei scrie pentru E-Juridic.ro din anul 2018, explicand noutatile legislative si prezentand cele mai relevente stiri din domeniu. Si-a inceput activitatea la 9AM.ro, a continuat la legestart.ro si a acoperit dintotdeauna cele mai relevante subiecte din domeniile politica, social si justitie.  In prezent, scrie pentru dumneavoastra despre tot ceea ce inseamna domeniile legislativ, justitie si politico-social, cu accent pe explicarea detaliata a ce este important de retinut, cum ne afecteaza aceste informatii si de ce este bine sa aplicam legea in forma ei la zi.  

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri



Votati articolul "Experimentul Microsoft in Japonia - saptamana de lucru de 4 zile a crescut neasteptat productivitatea":
Rating:

Nota: 4.83 din 5 din 3 voturi
Urmareste-ne pe Google News
Poate sunteti interesat si de:
©2024 RENTROP & STRATON
Toate drepturile rezervate.
SATI
Atentie, Juristi!

Modificarile din

Contractele Civile si Actele Comerciale

se aplica deja!

Descarcati GRATUIT Raportul Special

"10 Modele de contracte – actualizate conform GDPR"

10 Modele de contracte – actualizate conform GDPR
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016