Magistratii Inaltei Curti de Casatie si Justitie sustin planul de actiune al Consiliului Superior al Magistraturii pentru intarirea integritatii in sistemul judiciar. Mai mult, vin si cu o propunere de completare a proiectului, care presupune ca judecatorii sa aiba acces direct si la dosare din alte instante.
Primul proiect de Strategie pentru intarirea integritatii in sistemul judiciar si Planul de actiune aferent a fost elaborat de comisia nr. 4 a CSM „Transparenta si Integritate”, coordonata de judecatorul Cristi Danilet.
“ Ma bucura ca magistratii au inteles necesitatea unui mecanism de prevenire si combatere a cazurilor de coruptie in sistem. CSM este decis sa apere magistratii care-si exercita atributiile in mod onest, dar si sa sanctioneze, in mod ferm, situatiile punctuale ale caror consecinte se rasfrang asupra intregului sistem,” a declarat Danilet pentru infocsm.
Printre actiunile propuse de comisie se numara: elaborarea cadrului legislativ pentru imbunatatirea sistemului de evaluare profesionala a magistratilor, imbunatatirea sistemului de promovare la ICCJ, crearea unui Cod etic pentru sistemul judiciar inclusiv pentru membrii CSM, supravegherea modului in care are loc repartizarea dosarelor, precum si luarea unor masuri pentru imbunatatirea si utilizarea sistemului informatic ECRIS.
„Scopul acestor documente este de a fundamenta cadrul necesar, pentru a se lua masuri de natura manageriala, administrativa si legislativa necesare cresterii corectitudinii pentru activitatile desfasurate in cadrul instantelor si parchetelor, respectiv a increderii publicului in justitie,” se arata in scrisoarea trimisa Curtilor de apel, parchetelor curtilor de apel, parchetului Inaltei Curti de Casatie si Justitie, Inaltei Curti de Casatie si Justitie, Directiei Nationale Anticoruptie, Directiei de Investigare a Infractiunilor de Criminalitate Organizata si Terorism, precum si Inspectiei Judiciare a CSM.
Practic, toti magistratii, inclusiv inspectorii CSM, au primit, prin intermediul institutiilor de conducere, cate o copie a propunerilor comisiei, pentru a formula observatii, pana pe 28 octombrie. Acestia vor putea aduce propriile observatii cu privire la cele doua documente, care vor fi centralizate, incepand de astazi de comisia nr.4, si-n scurt timp supuse aprobarii plenului CSM.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Rog sa imi transmiteti cum se calculeaza preavizul pentru un angajat care are specificat in contractul de munca, urmatoarele date: - Lucreaza de Luni pana Joi cu o durata a muncii de 10 ore/zi; - Vinerea nu se lucreaza. Intrebare: Se include si ziua de vineri in calculul celor 20 de zile de preaviz?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<